Common use of Arbeidstijd per dienst 12 uur Clause in Contracts

Arbeidstijd per dienst 12 uur. Arbeidstijd per week 60 uur Arbeidstijd per 4 weken Gemiddeld 55 uur per week Arbeidstijd per 16 weken Gemiddeld 48 uur per week Afwijkingsmogelijkheid Bij collectieve regeling kan afgeweken worden van de 4 weken norm. Aanvullende regels indien er sprake is van nachtdiensten (meer dan 1 uur arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur) Minimumrust na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur 14 uur (1 × per 7 × 24 uur in te korten tot 8 uur) Minimumrust na een reeks van achtereenvolgende nachtdiensten (3 of meer) 46 uur Orba®punten 1 (0 - 39,5) Medewerker hovenier Medewerker groenvoorziening 2 (40 - 59,5) Assistent hovenier Assistent groenvoorziening Assistent boomverzorger Assistent golfbanen Machinist 3 (60 - 79,5) Hovenier Groenvoorziener Boomverzorger Servicemedewerker Telefoniste / receptioniste 4 (80 - 99,5) Hovenier A Groenvoorziener A Greenkeeper Machinist A Administratief medewerker 5 (100 - 119,5) Allround hovenier Voorman hovenier Voorman/wijkbeheerder Allround boomverzorger Teamleider Machinist /voorman Secretaresse Monteur onderhoud materieel 6 (120 - 139,5) Voorman A hovenier Voorman A groenvoorziening Voorman A boomverzorger Hoofd greenkeeper

Arbeidstijd per dienst 12 uur. Arbeidstijd per week 60 uur Arbeidstijd per 4 weken Gemiddeld 55 uur per week Arbeidstijd per 16 weken Gemiddeld 48 uur per week Afwijkingsmogelijkheid Bij collectieve regeling kan afgeweken worden van de 4 weken norm. Aanvullende regels indien er sprake is van nachtdiensten (meer dan 1 uur arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur) Minimumrust na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur 14 uur (1 × x per 7 × x 24 uur in te korten tot 8 uur) Minimumrust na een reeks van achtereenvolgende achter- eenvolgende nachtdiensten (3 of meer) 46 uur Terug naar inhoud 78 Bijlage XIII. Functieraster in het kader van de functiewaardering Discipline/ Functiegroep Hoveniers Groenvoor- ziening Boom- verzorgers Interieur- beplanters Golfbanen Diversen Orba®punten 1 (0 - 39,5) Medewerker hovenier Medewerker groenvoorziening groen- voorziening 2 (40 - 59,5) Assistent hovenier Assistent groenvoorziening groenvoor- ziening Assistent boomverzorger Assistent golfbanen Machinist 3 (60 - 79,5) Hovenier Groenvoorziener Groenvoor- ziener Boomverzorger Servicemedewerker Servicemede- werker Telefoniste / receptioniste 4 (80 - 99,5) Hovenier A Groenvoorziener Groenvoor- ziener A Greenkeeper Machinist A Administratief medewerker 5 (100 - 119,5) Allround hovenier Voorman hovenier Voorman/Voorman/ wijkbeheerder Allround boomverzorger Teamleider Machinist /voorman / voorman Secretaresse Monteur onderhoud onder- houd materieel 6 (120 - 139,5) Voorman Xxxxxxx A hovenier Voorman A groenvoorziening groenvoor- ziening Voorman A boomverzorger Hoofd greenkeepergreen- keeper

Arbeidstijd per dienst 12 uur. Arbeidstijd per week 60 uur Arbeidstijd per 4 weken Gemiddeld 55 uur per week Arbeidstijd per 16 weken Gemiddeld 48 uur per week Afwijkingsmogelijkheid Bij collectieve regeling kan afgeweken worden van de 4 weken norm. Aanvullende regels indien er sprake is van nachtdiensten (meer dan 1 uur arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur) Minimumrust na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur 14 uur (1 × per 7 × 24 uur in te korten tot 8 uur) Minimumrust na een reeks van achtereenvolgende nachtdiensten (3 of meer) 46 uur Orba®punten Functie groep/ ORBA- score Hoveniers Groenvoor- zieners Boomver- zorgers Interieur- beplanters Golfbanen Diversen 00-39,5 1 (0 - 39,5) Medewerker hovenier Medewerker groenvoorziening Medewerker Medewerker 40-59,5 2 (40 - 59,5) Assistent hovenier Xxxxxxxx Assistent groenvoorziening Xxxxx- Xxxxxxxxxxx Assistent boomverzorger Assistent golfbanen Boom- verzorger Machinist 60-79,5 3 (60 - 79,5) Hovenier Groenvoorziener Boomverzorger Servicemedewerker Telefoniste / receptioniste Groen- Voorziener Boom- verzorger Service- medewerker Interieur- beplanting Telefoniste/ Receptioniste 80-99,5 4 (80 - 99,5) Hovenier A Groenvoorziener Groen- voorziener A Greenkeeper Machinist A Administratief medewerker 100-119,5 5 (100 - 119,5) Allround hovenier Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx/ Wijk- Beheerder Allround Boom- verzorger Teamleider Interieur- beplanting Machinist/ Voorman hovenier Voorman/wijkbeheerder Allround boomverzorger Teamleider Machinist /voorman Secretaresse Monteur onderhoud materieel 120-139,5 6 (120 - 139,5) Voorman A hovenier Xxxxxxx A Voorman A groenvoorziening Voorman Hoofd Green- keeper Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De regeling luidt als volgt: • De werknemer die op 31 december 2002 ingeschaald is als vakarbeider en na invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem ingedeeld wordt naar functiegroep III, behoudt het recht op een maximale uitloop van € 1877,- per maand (niveau 31-12-2002) , dit bedrag wordt verhoogd met de reguliere loonaanpassingen. Dit betekent een maximale uitloop per 1 januari 2014 van € 2277,60. De maandelijkse maximale uitloop wordt met ingang van: 1 juli 2014 € 2288,90 1 januari 2015 € 2300,40 1 juli 2015 € 2311,90 1 januari 2016 € 2323,40 • De werknemer die op 31 december 2002 xxxxxxxxxxx is als vakarbeider A boomverzorger Hoofd greenkeeperen na invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem ingedeeld wordt naar functiegroep IV, behoudt het recht op een maximale uitloop van € 1981,- per maand (niveau 31-12-2002), dit bedrag wordt verhoogd met de reguliere loonaanpassingen. Dit betekent een maximale uitloop per 1 januari 2014 van € 2418,10. • De maandelijkse maximale uitloop wordt met ingang van: 1 juli 2014 € 2430,20 1 januari 2015 € 2442,40 1 juli 2015 € 2454,60 1 januari 2016 € 2466,80 • Overige werknemers die door de invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem worden ingedeeld op het maximum van een nieuwe loonschaal, ontvangen, indien dat maximum lager is dan het functiejaren-loon conform de cao op 31-12-2002, een bruto garantietoeslag ter hoogte van het verschil tussen het oude functiejaren-loon en het nieuwe schaalmaximum. Voor deze categorie werknemers wordt het feitelijk loon (cao loon plus garantietoeslag) aangepast met de helft van de in deze cao overeengekomen loonaanpassingen. Omdat het cao loon stijgt conform de in deze cao opgenomen loonschalen, neemt de garantietoeslag (het verschil tussen het feitelijke loon en de betreffende cao loonschaal) af. Het toekennen van verlaagde loonaanpassingen wordt gestaakt zodra de bruto garantietoeslag geheel is afgebouwd. Werkgever en werknemer kunnen in goed overleg aanvullende en/of afwijkende afspraken maken. Het functiehandboek is gewijzigd en vormt een integraal onderdeel van deze cao. U kunt het handboek opvragen via Branchevereniging VHG, Xx Xxxxx 00, 000 0 XX Xxxxxx.

Arbeidstijd per dienst 12 uur. Arbeidstijd per week 60 uur Arbeidstijd per 4 weken Gemiddeld 55 uur per week Arbeidstijd per 16 weken Gemiddeld 48 uur per week Afwijkingsmogelijkheid Bij collectieve regeling kan afgeweken worden van de 4 weken norm. Aanvullende regels indien er sprake is van nachtdiensten (meer dan 1 uur arbeid tussen 00:00 uur en 06:00 uur) Minimumrust na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur 14 uur (1 × per 7 × 24 uur in te korten tot 8 uur) Minimumrust na een reeks van achtereenvolgende nachtdiensten (3 of meer) 46 uur Orba®punten Functie groep/ ORBA- score Hoveniers Groenvoor- zieners Boomver- zorgers Interieur- beplanters Golfbanen Diversen 00-39,5 1 (0 - 39,5) Medewerker hovenier Medewerker groenvoorziening Medewerker Medewerker 40-59,5 2 (40 - 59,5) Assistent hovenier Xxxxxxxx Assistent groenvoorziening Xxxxx- Xxxxxxxxxxx Assistent boomverzorger Assistent golfbanen Boom- verzorger Machinist 60-79,5 3 (60 - 79,5) Hovenier Groenvoorziener Boomverzorger Servicemedewerker Telefoniste / receptioniste Groen- Voorziener Boom- verzorger Service- medewerker Interieur- beplanting Telefoniste/ Receptioniste 80-99,5 4 (80 - 99,5) Hovenier A Groenvoorziener Groen- voorziener A Greenkeeper Machinist A Administratief medewerker 100-119,5 5 (100 - 119,5) Allround hovenier Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx/ Wijk- Beheerder Allround Boom- verzorger Teamleider Interieur- beplanting Machinist/ Voorman hovenier Voorman/wijkbeheerder Allround boomverzorger Teamleider Machinist /voorman Secretaresse Monteur onderhoud materieel 120-139,5 6 (120 - 139,5) Voorman A hovenier Xxxxxxx A Voorman A groenvoorziening Voorman Hoofd Green- keeper Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De regeling luidt als volgt: • De werknemer die op 31 december 2002 ingeschaald is als vakarbeider en na invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem ingedeeld wordt naar functiegroep III, behoudt het recht op een maximale uitloop van € 1877,- per maand (niveau 31-12-2002) , dit bedrag wordt verhoogd met de reguliere loonaanpassingen. Dit betekent een maximale uitloop per 1 januari 2014 van € 2277,60. De maandelijkse maximale uitloop wordt met ingang van: 1 juli 2014 € 2288,90 1 januari 2015 € 2300,40 1 juli 2015 € 2311,90 1 januari 2016 € 2323,40 • De werknemer die op 31 december 2002 ingeschaald is als vakarbeider A boomverzorger Hoofd greenkeeperen na invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem ingedeeld wordt naar functiegroep IV, behoudt het recht op een maximale uitloop van € 1981,- per maand (niveau 31-12-2002), dit bedrag wordt verhoogd met de reguliere loonaanpassingen. Dit betekent een maximale uitloop per 1 januari 2014 van € 2418,10. • De maandelijkse maximale uitloop wordt met ingang van: 1 juli 2014 € 2430,20 1 januari 2015 € 2442,40 1 juli 2015 € 2454,60 1 januari 2016 € 2466,80 • Overige werknemers die door de invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem worden ingedeeld op het maximum van een nieuwe loonschaal, ontvangen, indien dat maximum lager is dan het functiejaren-loon conform de cao op 31-12-2002, een bruto garantietoeslag ter hoogte van het verschil tussen het oude functiejaren-loon en het nieuwe schaalmaximum. Voor deze categorie werknemers wordt het feitelijk loon (cao loon plus garantietoeslag) aangepast met de helft van de in deze cao overeengekomen loonaanpassingen. Omdat het cao loon stijgt conform de in deze cao opgenomen loonschalen, neemt de garantietoeslag (het verschil tussen het feitelijke loon en de betreffende cao loonschaal) af. Het toekennen van verlaagde loonaanpassingen wordt gestaakt zodra de bruto garantietoeslag geheel is afgebouwd. Werkgever en werknemer kunnen in goed overleg aanvullende en/of afwijkende afspraken maken. Het functiehandboek is gewijzigd en vormt een integraal onderdeel van deze cao. U kunt het handboek opvragen via Branchevereniging VHG, Xx Xxxxx 00, 000 0 XX Xxxxxx.