Arbeidsduur en arbeidstijden. 1. De uitzendonderneming maakt afspraken met de uitzendkracht over het aantal te werken uren per dag/week/periode.
2. De arbeids-, pauze- en rusttijden van de uitzendkracht zoals bedoeld in de Arbeidstijdenwet zijn gelijk aan die bij de opdrachtgever.
3. In overleg met de opdrachtgever en uitzendonderneming, is het de uitzendkracht toegestaan af te wijken van de bij de opdrachtgever geldende arbeidsduur en/of arbeidstijden. Dit kan bij aanvang van de uitzendovereenkomst, dan wel gedurende de uitzendovereenkomst worden overeengekomen. Hierbij geldt dat:
x. xx xxxxxxxxx niet de voor de opdrachtgever uiterste grenzen van de wet en/of cao van de opdrachtgever (voor zover deze ruimer is) overschrijdt;
b. de pauze- en rusttijden voor de uitzendkracht niet korter zijn dan bij de opdrachtgever.
Arbeidsduur en arbeidstijden a. De normale arbeidsduur bedraagt 7,5 uur per dag op de eerste vijf werkdagen van de week en 37,5 uur per week, tenzij overeenkomstig het navolgende in de onderneming een andere regeling is getroffen. Met inachtneming van hetgeen is bepaald in artikel 36 kan de werkgever de roostervrije tijd van lid 2 aanwenden voor verandering van de hierboven genoemde arbeidsduur. Het weekloon verandert niet vanwege een veranderde arbeidsduur. In voorkomende gevallen dat het uurloon berekend moet worden, geschiedt dit, door het weekloon te delen door het in de onderneming normaal geldende aantal arbeidsuren per week. Bij een veranderde arbeidsduur dient de dagelijkse/wekelijkse arbeidsduur binnen de grenzen van een 37,5-urige en een 40-urige werkweek te worden vastgesteld (zie het schema van lid 4).
b. De normale arbeidstijd valt tussen 7:00 en 22:00 uur. Er zijn twee arbeidstijdenvensters. Een dagvenster van 7:00 tot 22:00 en een nachtvenster van 22:00 tot 7:00 uur. Het bepaalde in dit lid geldt niet indien in verband met maatregelen ter regeling van de stroomvoorziening of overheidsmaatregelen van andere aard, de arbeidstijd tijdelijk moet worden verschoven.
c. De dagelijkse arbeids- en rusttijden worden na overleg met de werknemers door de werkgever vastgesteld. In ondernemingen waar de instelling van een medezeggenschapsorgaan verplicht is, wordt het overleg gevoerd conform de bepalingen in de Wet op de Ondernemingsraden. De toepassing van dit artikel dient te geschieden in overeenstemming met de Arbeidstijdenwet. Toelichting De werkgever houdt, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden gevergd, bij de vaststelling van het arbeidspatroon van de werknemer rekening met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer buiten de arbeid, waaronder begrepen de zorg(taken) voor kinderen, (afhankelijke) familieleden, verwanten en naasten alsmede maatschappelijke verantwoordelijkheden die door de werknemer worden gedragen. De werkgever organiseert, voor zover dat redelijkerwijs van hem gevergd kan worden, de arbeid zodanig dat de werknemer zijn arbeid in een bestendig en regelmatig patroon kan verrichten, mede met het oog op verantwoordelijkheden van de individuele werknemer buiten de arbeid (Arbeidstijdenwet).
Arbeidsduur en arbeidstijden. 1. De normale arbeidsduur bedraagt 40 uur per week. De werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
a. De normale arbeidstijden liggen van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 18.30 uur. De dagelijkse arbeids- en rusttijden worden door de werkgever, na redelijk overleg met en met instemming van een representatief deel van de werknemers in zijn onderneming respectievelijk op het werkobject, vastgesteld.
b. Bij een verwachte buitentemperatuur van 25 graden Celsius of hoger kan de werkgever een tropenrooster instellen. De normale arbeidstijd begint dan om 05.30 uur.
3. Indien een werknemer buiten de normale arbeidstijden wordt opgeroepen zal (met inachtneming van het bepaalde in artikel 10 van deze CAO) ten minste 2 uur loon worden uitbetaald.
4. De werkgever die een regeling inzake de arbeidsduur en arbeidstijden wenst te treffen dient daartoe een aanvraag in te dienen bij CAO-partijen (zie artikel 42 van deze CAO), met vermelding van de gewenste arbeidsduur en begin en einde van de arbeidstijden. Hij dient daarbij aan te tonen dat de aanvraag tot stand is gekomen in overleg met en met instemming van een representatief deel van de werknemers in zijn onderneming, respectievelijk op het object, waarop de aanvraag betrekking heeft.
5. Indien en voor zover in deze CAO niets is bepaald inzake een onderdeel van de arbeidstijden zijn de normen van de standaardregeling uit de Arbeidstijdenwet (ATW) van toepassing.
6. Werken in deeltijd zal worden toegestaan, tenzij de werkgever gemotiveerd aangeeft dat bedrijfsorganisatorische redenen zich hiertegen verzetten.
Arbeidsduur en arbeidstijden. 1. De normale arbeidsduur bedraagt 40 uur per week. De werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
a. De normale arbeidstijden liggen van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 18.30 uur. De dagelijkse arbeids- en rusttijden worden door de werkgever, na redelijk overleg met en met instemming van een representatief deel van de werknemers in zijn onderneming respectievelijk op het werkobject, vastgesteld.
b. Bij een verwachte buitentemperatuur van 25 graden Celsius of hoger kan de werkgever een tropenrooster instellen. De normale arbeidstijd begint dan om 05.30 uur.
3. Indien een werknemer buiten de normale arbeidstijden wordt opgeroepen zal (met inachtneming van het bepaalde in artikel 10 van deze CAO) ten minste 2 uur loon worden uitbetaald.
4. De werkgever die een regeling inzake de arbeidsduur en arbeidstijden wenst te treffen dient daartoe een aanvraag in te dienen bij CAO-partijen (zie artikel 42 van deze CAO), met vermelding van de gewenste arbeidsduur en begin en einde van de arbeidstijden. Hij dient daarbij aan te tonen dat de aanvraag tot stand is gekomen in overleg met en met instemming van een representatief deel van de werknemers in zijn onderneming, respectievelijk op het object, waarop de aanvraag betrekking heeft.
5. Indien en voor zover in deze CAO niets is bepaald inzake een onderdeel van de arbeidstijden zijn de normen van de standaardregeling uit de Arbeidstijdenwet (ATW) van toepassing.
6. Werken in deeltijd zal worden toegestaan, tenzij de werkgever gemotiveerd aangeeft dat bedrijfsorganisatorische redenen zich hiertegen verzetten. De werkgever reageert binnen één maand op een verzoek van de werknemer om in deeltijd te mogen werken. Een werkgever met minder dan 10 werknemers reageert binnen drie maanden. Een werknemer kan een verzoek indienen indien hij minimaal 26 weken bij de werkgever in dienst is. Voor de berekening van de termijn van 26 weken worden perioden waarin arbeid wordt verricht, die elkaar opvolgen met een onderbreking van niet meer dan zes maanden, samengeteld. Een volgend verzoek kan de werknemer niet eerder doen dan één jaar na een vorig verzoek.
Arbeidsduur en arbeidstijden. Studie arbeidstijden en toeslagen
Arbeidsduur en arbeidstijden. 1) De normale werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
2) De normale arbeidsduur bedraagt 7 3/4 uur per dag, respectievelijk 38 3/4 uur per week.
3) De dagelijkse arbeidstijden liggen in het algemeen tussen 08:00 en 18:00 uur, waarin een lunchpauze van 3/4 uur is begrepen. De Werkgever zal de officiële werktijden vaststellen.
4) De werkgever kan in overleg met partijen betrokken bij de CAO, onder xxxxx vast te stellen normen, variabele werktijden vaststellen.
5) Indien op een afdeling door één of meer werknemers regelmatig, in afwijking van de in lid 1 en 3 genoemde arbeidstijden, arbeid moet worden verricht, zal hiervoor in overleg een rooster worden opgesteld.
6) Indien de aard van het werk of omstandigheden dit noodzakelijk maken, kan van de werknemer worden verlangd, dat gedurende een langere dan de normale tijd arbeid wordt verricht, met inachtneming van de wettelijke bepalingen (arbeidstijdenwet) dienaangaande.
7) Indien het noodzakelijk is regelmatig van de normale arbeidsduur af te wijken, zal hiervoor een regeling worden vastgesteld welke goedkeuring van partijen behoeft.
Arbeidsduur en arbeidstijden. 5.1 Arbeidsduur en arbeidstijden >>> 10
5.2 Overwerk >>> 10
Arbeidsduur en arbeidstijden. 1. De normale arbeidsduur bedraagt 40 uur per week. Op jaarbasis wordt de arbeidsduur verminderd met 16 roostervrije dagen als bedoeld in artikel 13.
2. Voor werknemers in dienst voor 1 mei 2014 blijven wat betreft de roosters en toeslagen de bepalingen van de cao die liep van 1 mei 2013 tot en met 30 april 2014 van kracht.
3. De normale arbeidstijd is van maandag tot en met zaterdag tussen 06.00 uur en 20.00 uur, volgens een per onderneming vast te stellen dienstrooster. Per 1 januari 2018 is de normale arbeidstijd van maandag tot en met zaterdag tussen 05:00 uur en 20:00 uur. Per 1 januari 2019 is de normale arbeidstijd van maandag tot en met zaterdag tussen 05:00 uur en 21:00 uur.
4. De normale arbeidstijd voor werknemers van 18 jaar en ouder zal van maandag tot en met zaterdag 8 uur per dag bedragen. Na verkregen instemming van de ondernemingsraad c.q. personeelsvertegenwoordiging of – bij ondernemingen waar noch een ondernemingsraad is ingesteld noch bij gebreke van een ondernemingsraad een personeelsvertegenwoordiging werkzaam is – van het Georganiseerd Overleg, is het mogelijk dat gedurende maximaal 4 dagen per week de normale arbeidstijd 8,5 uur bedraagt, zulks echter onverminderd het bepaalde in lid 1 van dit artikel.
5. Indien het bedrijfseigene zulks vordert, kan – nadat daartoe conform artikel 3 dispensatie verkre- gen is – buiten de in lid 2 genoemde arbeidstijden arbeid worden verricht.
6. De Regeling vrijstelling nachtarbeid wegvervoer van 19 mei 2005 (Stcrt. 100) is van toepassing.
Arbeidsduur en arbeidstijden. 5.1.1 De werktijden liggen binnen de grenzen van de uren waarop de bouwmarkt/doe-het-zelfwinkel op grondvan de Winkeltijdenwet geopend mag zijn.
5.1.2 Bijzondere dagelijkse arbeidstijden zijn die tijden als genoemd in artikel 8.2.1 en 8.2.2 waarvoor een toeslagop het loon wordt gegeven wanneer op die tijden wordt gewerkt.
5.1.3 De arbeidsduur is het aantal uren waarop een werknemer volgens het rooster op een dag arbeid verricht enbedraagt maximaal 9 uur per dag en gemiddeld maximaal 40 uur per week, berekend over een periode van 4 aaneensluitende weken.
5.1.4 De normale arbeidsduur voor de fulltime werknemer bedraagt 38 uur per week.
5.1.5 De werknemer heeft recht op een werkweek van 5 dagen waarbij van de vrije dagen zoveel mogelijk 2 aaneengesloten zijn. Indien de bouwmarkt/doe-het-zelfwinkel op zondag gesloten is, is de zondag één vandeze vrije dagen.
5.1.6 De werktijdregeling wordt door de werkgever in overleg met de betreffende personeelsverte- genwoordiging vastgesteld met inachtneming van de bepalingen van de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. De individuele roosters voor de werknemer zijn 2 weken tevoren beschikbaar. Bij het opstellen van roosters wordt rekening gehouden met de afspraken die met de werknemer zijn gemaakt over zijn arbeidstijden. Wijziging van deze afspraken vindt plaats in overleg met de betrokkenwerknemer. Een verzoek van de werknemer tot wijziging van het rooster wordt gehonoreerd indien ditredelijkerwijs mogelijk is. Dit conform de Wet flexibel werken. Met gewetensbezwaren wordt bij de inroostering rekening gehouden.
5.1.7 De werknemer kan niet worden verplicht tot een onderbreking van de dagelijkse arbeidstijd van langer daneen uur.
5.1.8 Planbare en voorzienbare overschrijdingen van de geplande arbeidstijd moeten worden ingeroosterd en dus worden betaald. De betaling geldt voor alle tijd waarin de werknemer voor de werkgever beschikbaar moet zijn of in opdracht van de werkgever werkzaamheden verricht.
5.1.9 De tijd gemoeid met oefeningen, trainingen e.d. van de werknemer (bijv. als bedrijfshulpverlener) wordenaltijd beschouwd als werktijd en als zodanig beloond.
5.1.10 Ondernemers kunnen een jaarurenmodel hanteren. Daarbij gelden randvoorwaarden en kaders als opgenomen in bijlage 5.
5.1.11 Een werknemer die structureel meer uren werkt dan zijn contracturen, kan de werkgever verzoeken om aanpassing van zijn arbeidsovereenkomst aan de feitelijke situatie tot maximaal de voltijdse xxxxxxxxxxx.Xx werkgever zal een derge...
Arbeidsduur en arbeidstijden. 3.1 Arbeidsduur en werkdagen 14, 15 10 3.2 Overwerk 10 3.2.1 Werken op zaterdagen, zondagen en rust- en feestdagen 16 10 3.2.2 Wat is overwerk 17 10