Backup Voorbeeldclausules

Backup. B.9.1. E-Business Solutions maakt standaard backups van haar systemen, inclusief de daarop opgeslagen gegevens van Contractant, om schade bij calamiteiten te voorkomen en/of beperken. Dit maken van backups en het gebruik daarvan is geen garantie dat gegevens van Contractant steeds, en ook na calamiteiten, beschikbaar zullen zijn.
Backup. B.9.1. Xxxxxxxxxxx-xxxxxxx.xxx maakt standaard backups van haar systemen, inclusief de daarop opgeslagen gegevens van Contractant, om schade bij calamiteiten te voorkomen en/of beperken. Dit maken van backups en het gebruik daarvan is geen garantie dat gegevens van Contractant steeds, en ook na calamiteiten, beschikbaar zullen zijn.
Backup. 10.1. Whitebox Systems heeft een backup-functie ontwikkeld die is geïmplementeerd op elke geleverde Box. Met deze functie maakt de Box gedurende de Licentieperiode iedere dag een backup-kopie van kritieke data. Kritieke data omvat in geval van de Hapbox tenminste: • Naam, adres, BSN, geboortedatum en andere gegevens van patiënten die door een Whitebox worden aangemeld bij de Hapbox, alsmede autorisaties (URLs) die voor elke door een Whitebox aangemelde patiënt bij de Hapbox geregistreerd wordt • Gegevens over koppelingen van Whiteboxen met de Hapbox, en gegevens ten behoeve van de beveiliging van deze koppelingen; • Lijsten met door de HAP geautoriseerde UZI passen in de Hapbox; • Gebruikersgegevens en -accounts van Hapbox beheerders; • Logfiles/loggegevens, waarin de diverse transacties (zoek-acties, opvragingen, autorisatie-controles) die via de Hapbox plaatsvinden worden vastgelegd; en • Alle systeemgegevens die noodzakelijk zijn om de Hapbox weer volledig functionerend te herstellen na een backup herstel-actie. Kritieke data omvat in geval van de Whitebox en Hisbox tenminste: Gegevens over aangemelde patiënten/dossiers, met inbegrip van uitstaande autorisaties, zodanig dat na herstel van de backup de uitwisseling van patiëntgegevens via uitstaande autorisaties weer kan plaatsvinden; • Gegevens die nodig zijn om de koppelingen met externe partijen, zoals de huisartsenpost, te behouden/herstellen; • Gebruikersgegevens en -accounts voor beheerders/gebruikers van de Whitebox interfaces; • Logfiles/loggegevens, waarin de diverse transacties (opvragingen, inlog-acties) die op of via de Whitebox / Hisbox plaatsvinden en welke relevant kunnen zijn bij bijvoorbeeld onderzoek naar beveiligingsincidenten, worden vastgelegd; • Gebruiks- en inloggegevens van patiënten welke via een online account toegang krijgen tot dossiergegevens en/of loggegevens; en • Alle systeemgegevens die noodzakelijk zijn om de Whitebox / Hisbox weer volledig functionerend te herstellen na een backup herstel-actie. De backup-kopie van kritieke gegevens wordt op de Box versleuteld en vervolgens, dus na versleuteling, verzonden naar een backup-server van Whitebox Systems. De versleutelde backup kan alleen worden ontsleuteld door een Backup-sleutel die geconstrueerd kan worden middels één of meer (“Backup-(deel)sleutels”). Whitebox Systems heeft zelf geen kopie van de volledige Backupsleutel en heeft, tenzij wanneer Xxxxxxx dit faciliteert, geen toegang tot de Backup-deelsleutels die nodig zi...
Backup. 27.1 Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor het maken van reservekopieën van data, zowel voorafgaand aan de installatie en activatie van de Programmatuur, updates en/of nieuwe modules van de Programmatuur als tijdens het gebruik van de Programmatuur. Dat geldt ook voor data die met de Programmatuur worden gegenereerd, verwerkt, opgeslagen, verzonden of gedeeld.
Backup. 33.1 Indien de dienstverlening aan klant op grond van de overeenkomst het maken van back-ups van gegevens van klant omvat, zal RvH Hosting met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen periodes, en bij gebreke daarvan eens per week, een volledige back-up maken van de bij hem in bezit zijnde gegevens van klant. Bij gebreke van afspraken over de bewaartermijn bewaart RvH Hosting de back-up gedurende de bij RvH Hosting gebruikelijke termijn. RvH Hosting zal de back-up zorgvuldig als een goed huisvader bewaren.
Backup. 23.01 Indien de dienstverlening aan klant op grond van de overeenkomst het maken van back-ups van gegevens van klant omvat, zal Etesian met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen periodes, en bij gebreke daarvan eens per week, een volledige back up maken van de bij hem in bezit zijnde gegevens van klant. Etesian zal de back-up bewaren gedurende de overeengekomen termijn, en bij gebreke van afspraken daaromtrent, gedurende de bij Etesian gebruikelijke termijn. Etesian zal de back-up zorgvuldig als een goed huisvader bewaren.
Backup. 11.1 Indien de dienstverlening aan FM op grond van de Overeenkomst gegevens van FM omvat, zal Leverancier met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen periodes en indien daar niet over bepaald is, eens per week, een volledige back-up maken van de bij hem in bezit zijnde gegevens van FM. Leverancier zal de back-up bewaren gedurende de overeengekomen termijn, en bij gebreken van afspraken daaromtrent, gedurende de bij Leverancier gebruikelijke termijn. Leverancier zal de backup als goed huisvader bewaren.
Backup. IBM maakt minimaal eens per dag een backup, op een lokaal schijfarchief, van data in de Productie-, Preproductie- en Disaster Recovery-omgevingen. Tot de data behoren de configuratie van de hoofdinfrastructuur, productconfiguratie, Extensies en bestanden vereist voor de recovery van een defect systeem. Lokale backups worden elke nacht overgebracht naar een niet-lokale opslaglocatie en worden gedurende zeven dagen bewaard. De backups ondersteunen het Disaster Recovery Plan.
Backup. Instellingen Instellingen zijn de voorkeuren en gegevens waarmee een Deelnemer zijn/haar backup gebruiksklaar maakt. Deze instellingen vormen met behulp van het netwerk van de Deelnemer een backup waarmee schade opgevangen kan worden. Deze instellingen bestaan altijd uit de wenselijke dekking en de maximale bijdrage per cirkel. Backup Een vastgesteld kader van CommonEasy dat “spelregels” biedt om specifieke situaties eerlijk en met wederkerigheid op te vangen in een netwerk.

Related to Backup

  • Functie-eisen opleiding : HBO - applicatie : vakcursussen - ervaring : 2 tot 4 jaar

  • Functiewaardering 1 De functie van de werknemer is op basis van het door de werkgever gehanteerde systeem van functiewaardering FUWA-HBO of de Hay-methodiek ingedeeld in één van de functiegroepen 1 tot en met 18. Deze functiegroepen zijn tevens salarisgroepen.

  • Uitkeringsprotocol NHT 3.1 Op de herverzekering van de verzekeraar bij de NHT is van toepassing het Protocol afwikkeling claims (hierna te noemen het Protocol). Op grond van de in dit Protocol vastgestelde bepalingen is de NHT onder meer gerechtigd de uitkering van de schadevergoeding of het verzekerde bedrag uit te stellen tot het moment waarop zij kan bepalen of en in hoeverre zij over voldoende financiële middelen beschikt om alle vorderingen waarvoor zij als herverzekeraar dekking biedt, voor het geheel te voldoen. Voor zover de NHT niet over voldoende financiële middelen blijkt te beschikken, is zij gerechtigd overeenkomstig bedoelde bepalingen een gedeeltelijke uitkering aan de verzekeraar te doen.

  • Indeling 1 KPN bepaalt op basis van je werkzaamheden of je in deze groep bent ingedeeld. In dat geval gelden de arbeidsvoorwaarden in dit hoofdstuk.

  • Schade-informatieplicht Verzekeringnemer of de tot uitkering gerechtigde is verplicht binnen redelijke termijn naar waarheid aan verzekeraar alle inlichtingen en bescheiden te verschaffen die voor verzekeraar van belang zijn om zijn uitkeringsplicht te beoordelen.

  • Servicekosten Artikel 4

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Gedragscode Op de verwerking van persoonsgegevens is de ‘Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars’ van toepassing. De volledige tekst van de gedragscode kunt u raadplegen via de website van het Verbond van Verzekeraars (xxx.xxxxxxxxxxxx.xx). U kunt de gedragscode ook opvragen bij het Verbond van Verzekeraars (Postbus 93450, 2509 AL Den Haag, telefoonnummer 070 333 85 00).

  • Functieomschrijving We zijn op zoek naar enthousiaste pedagogisch medewerkers A of B die in een speciale opvanglocatie van Ambiq opvang willen bieden aan kinderen met een licht verstandelijke beperking (LVB). In deze periode zijn de gezinshuisouders op vakantie en vang je de kinderen op. Met onze expertise zorgen we voor ondersteuning bij de behandeling, die elders plaatsvindt, door te signaleren, te observeren en transparant te communiceren. Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de cliënt meebrengt. Je hebt passie voor het werken met de LVB-doelgroep. Xxxx voor de jeugdzorg, specifiek voor de LVB-doelgroep; Specifieke kennis, ervaring en affiniteit met de LVB-doelgroep; Een afgeronde mbo-niveau 4/hbo- opleiding; Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG); Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Herken jij jezelf hierin? Dan zie wij graag je sollicitatie tegemoet! Wij zijn dé specialist en expert op het gebied van licht verstandelijke beperking (LVB) voor kinderen, jongeren en volwassenen in Noord- en Oost-Nederland. Bij Ambiq werk je samen met het gehele team aan hetzelfde doel: mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problemen helpen om een volwaardige plaats in de samenleving te krijgen, waarbij ze zo zelfstandig mogelijk kunnen zijn. Wij geloven dat ieder kind recht heeft om op te groeien in een gezin en dat iedere jongere zich kan ontwikkelen tot wie hij/zij wil zijn. Voor elke volwassenen willen we een veilige en prettige woon- en werkomgeving, zodat iedereen een zo zelfredzaam mogelijk leven kan leiden en een eigen plek kan vinden in de maatschappij. Ambiq heeft drie expertthema’s: trauma, gehechtheid en seksualiteit. Kijk op onze website, Facebook of LinkedIn, onder ‘’Werken bij Ambiq’’ om een indruk te krijgen van het werken bij onze organisatie: xxx.xxxxx.xx/xxxxxx-xxx Het betreft een vacature voor een gezinshuis op locatie in Deventer en Hoogeveen. Je biedt op de locatie opvang tijdens de vrije weekenden en vakanties van de gezinshuisouders aan de gezinshuiskinderen. Ons team zet zich in om jongeren een plek te bieden waar ze mogen ontspannen in een huiselijke sfeer, waar structuur en grenzen voor veiligheid, ruimte en duidelijkheid zorgen. We willen de jongeren in het hier en nu een fijne tijd bieden. Een plek waar iedereen welkom is en mag zijn zoals hij/zij is. Xxx je enthousiast en wil je onderdeel gaan uitmaken van het team van Ambiq? Wil je samen het verschil gaan maken voor de LVB-cliënten? We zijn op zoek naar meerdere medewerkers voor de weekend en vakantieopvang. We zullen daarom ook direct contact opnemen voor een eventueel vervolg. Heb je nog vragen over deze vacature of wil je eerst meer weten? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Xxxxx Xxxxxxxx clustermanager (regio Drenthe en Hardenberg e.o.) of Xxxxxx Xxxxxxx clustermanager (regio IJsseland Deventer-Zwolle e.o.) via 088 777 6000 per e-mail via x.xxxxxxxx@xxxxx.xx of x.xxxxxxx@xxxxx.xx

  • Functie-indeling Deze cao kent een functiewaarderingssysteem (FUWAM, gebaseerd op de CATS methodiek). Er zijn 9 functieniveaus, A t/m I, en daarmee corresponderende loonschalen. Elk functieniveau bevat volwaardige functies; elke schaal kan daardoor eindschaal zijn. In 2020 is de functiewaarderingssystematiek uitgebreid met E-businessfuncties. Medewerkers worden op het juiste functieniveau ingedeeld met behulp van het Handboek Functie-indeling voor Retail Non-Food (voorheen: Fashion, Sport & Lifestyle) of de door de brancheorganisatie online beschikbaar gestelde tools, zoals de website xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx. In bijlage 1c staat een samenvatting van de niveaubladen van dat Handboek. Het Handboek is digitaal beschikbaar. Voor medewerkers die het niet eens zijn met de indeling bestaat een bezwaar- en beroepsprocedure (zie bijlage 1d). Eventuele geschillen over functie-indeling kunnen slechts op basis van het (uitgebreide/gedetailleerde) Handboek Retail Non-Food (voorheen: Functie-indeling voor Fashion, Sport & Lifestyle) worden beslecht. Werkgevers die een eigen loongebouw willen toepassen, kunnen hiervoor een verzoek tot dispensatie indienen bij de Sociale Commissie.