Bedrijfstraining mentale veerkracht Voorbeeldclausules

Bedrijfstraining mentale veerkracht. Wij vergoeden 1 keer per werknemer per kalenderjaar 50% van de kosten van de training ‘Veerkrachtwijzer’ of ‘Veerkrachtwijzer Light’ van Shared Ambition of ‘Lichter werken in grote veranderingen’ van LTC Training of de training voor leidinggevenden 'Werkdruk in de context’ van LTC Training of ‘Leidinggeven aan Veerkracht’ van Shared Ambition. Bij deze training leren (leidinggevende) werknemers bewust om te gaan met veranderingen in hun werkomgeving. 1 Shared Ambition of LTC Training moet deze training uitvoeren. 2 Aan de training van LTC Training moeten minimaal 6 en maximaal 12 van uw werknemers deelnemen. 3 Aan de training van Shared Ambition moeten minimaal 6 en maximaal 10 van uw werknemers deelnemen.
Bedrijfstraining mentale veerkracht. Wij vergoeden 1 keer per werknemer per kalenderjaar 50% van de kosten van de training ‘Veerkrachtwijzer’ of ‘Veerkrachtwijzer Light’ van Shared Ambition of ‘Lichter werken in grote veranderingen’ van LTC Training/XxxxXxxxx.xx of de training voor leidinggevenden ‘Werkdruk in de context’ van LTC Training/XxxxXxxxx.xx of ‘Leidinggeven aan Xxxxxxxxxx’ van Shared Ambition. Bij deze training leren (leidinggevende) werknemers bewust om te gaan met veranderingen in hun werkomgeving. 1 Shared Ambition of LTC Training/XxxxXxxxx.xx moet deze training uitvoeren. 2 Aan de training van LTC Training/XxxxXxxxx.xx moeten minimaal 6 en maximaal 12 van uw werknemers deelnemen. 3 Aan de training van Shared Ambition moeten minimaal 8 en maximaal 12 van uw werknemers deelnemen.

Related to Bedrijfstraining mentale veerkracht

  • Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in uitvoering van artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en het is dus niet verplicht voor de partijen, die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en voor de volledigheid omvat het niet alleen de clausules uit de huisvestingscode, maar ook andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten aangegeven. Wanneer het model voor de partijen verschillende opties voorziet over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met selectievakjes (□) om aan te kruisen. De partijen kunnen voor aanvullende informatie in verband met de huurovereenkomst de verklarende bijlage raadplegen, die is bijgevoegd.