BEDROG, ZWARE SCHULD OF HERHAALDE LICHTE FOUT Voorbeeldclausules

BEDROG, ZWARE SCHULD OF HERHAALDE LICHTE FOUT. In geval de werknemer bij de uitvoering van zijn overeenkomst de werkgever of derden schade berokkent, is hij daarvoor aansprakelijk in geval de tekortkoming toe te schrijven is aan zijn bedrog en/of zware schuld. In geval van lichte schuld is de werknemer aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt. De werkgever kan de verschuldigde vergoedingen en schadeloosstellingen, in geval de aansprakelijkheid van de werknemer aan de orde is, in voorkomend geval inhouden op het loon. Bovendien kunnen de tekortkomingen, met schade waarvoor de werknemer aansprakelijk is, worden gesanctioneerd met één van de straffen opgenomen in dit arbeidsreglement.

Related to BEDROG, ZWARE SCHULD OF HERHAALDE LICHTE FOUT

  • Uw verplichtingen bij een schadegeval Bij niet-naleving van de hierna beschreven verplichtingen, verminderen of schrappen wij de verschuldigde vergoedingen en/of tegemoetkomingen of eisen wij van u de in verband met het schadegeval uitgekeerde vergoedingen en/of kosten terug. Bij een schadegeval verbindt u of, in voorkomend geval, de verzekerde zich tot het volgende: Het schadegeval aangeven ■ ons nauwkeurig inlichten over de omstandigheden, de oorzaken en de ernst van het letsel, de identiteit van de getuigen en de schadelijders (door voor zover mogelijk gebruik te maken van het aanrijdingsformulier dat wij tot uw beschikking stellen) uiterlijk acht dagen na het schadegeval.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.