Common use of Behandeling van het bezwaar - ontvankelijkheid Clause in Contracts

Behandeling van het bezwaar - ontvankelijkheid. 1. De werknemer dient het bezwaar in onder overlegging van de relevante stukken. 2. Een bezwaarschrift wordt ondertekend en bevat tenminste de volgende gegevens: a. de naam en het adres en de afdeling van de werknemer; b. de datum; c. de functie-indeling waartegen het bezwaar zich richt; d. de gronden waarop de werknemer het bezwaar indient. 3. De werknemer kan zich door een raadsvrouw/man laten bijstaan. De daaraan verbonden kosten komen voor rekening van de werknemer zelf. 4. Na ontvangst van het bezwaarschrift gaat de commissie na of het bezwaar ontvankelijk is. Het bezwaar is niet-ontvankelijk als: a) de termijn zoals vermeld onder 5.2 is overschreden; b) het bezwaarschrift niet voldoet aan de onder 7.2 vermelde vereisten. 5. Alvorens het bezwaar niet-ontvankelijk te verklaren op grond van het onder 7.4b genoemde, stelt de commissie de werknemer eenmalig in de gelegenheid binnen 1 week het verzuim te herstellen. Doet de werknemer dit dan niet, dan spreekt de commissie de niet-ontvankelijkheid uit. 6. Als het bezwaar niet-ontvankelijk wordt verklaard, stelt de commissie de werknemer hiervan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen drie weken nadat het bezwaarschrift door de commissie is ontvangen, schriftelijk en gemotiveerd in kennis. 7. Indien de commissie het bezwaar kennelijk ongegrond acht, stelt de commissie partijen hiervan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen drie weken nadat het bezwaarschrift door de commissie is ontvangen, schriftelijk en gemotiveerd in kennis.