Tussentijdse wijzigingen. 3.1 De praktijkovereenkomst en meer in het bijzonder, de bpv-gegevens zoals opgenomen op het bpv-blad, kunnen gedurende de bpv-periode met schriftelijke of mondelinge instemming van partijen worden gewijzigd of aangevuld.
3.2 Indien de wijziging van bpv-gegevens voortkomt uit een wijziging van het opleidingstraject van de student, dient daaraan een verzoek van de student om wijziging in het opleidingstraject en een aanpassing van de onderwijsovereenkomst aan vooraf te gaan.
3.3 De bpv-gegevens betreffende de opleiding in het kader waarvan de bpv wordt gevolgd, kunnen alleen worden gewijzigd op verzoek van de student. Aan dit verzoek kan een overleg, dan wel advies van de instelling of het leerbedrijf vooraf gaan.
3.4 De bpv-gegevens betreffende de begin- en geplande einddatum, duur en omvang van de bpv, kunnen ook worden gewijzigd op verzoek van het leerbedrijf. Een dergelijk verzoek wordt door de instelling enkel gehonoreerd na overleg met en instemming van de student.
3.5 In geval van een tussentijdse wijziging van de bpv-gegevens, wordt het bpv-blad gedurende de looptijd van de bpv vervangen door een nieuw bpv-blad.
3.6 De instelling stuurt het nieuwe bpv-blad zo spoedig mogelijk schriftelijk (op papier of digitaal) aan de student (en in het geval van minderjarigheid ook naar zijn/haar ouder(-s) of wettelijk vertegenwoordiger(-s)2) en aan het leerbedrijf.
1 Als de bpv alleen voor een keuzedeel wordt gevolgd, dan is het van belang dat het leerbedrijf beschikt over een erkenning van SBB.
2 Als in de onderwijsovereenkomst is afgesproken dat de ouders instemmen met het feit dat zij de praktijkovereenkomst niet meetekenen, dan hoeft de school de ouders ook niet in de procedure voor wijzigingen via het bpv-blad te betrekken.
3.7 De student en het leerbedrijf worden in de gelegenheid gesteld om binnen 10 werkdagen na verzending van het nieuwe bpv-blad schriftelijk dan wel mondeling aan de instelling door te geven als de inhoud van het nieuwe bpv-blad niet correct is.
3.8 Indien de student of het leerbedrijf aangeeft dat de aangepaste bpv-gegevens niet correct (in overeenstemming met het verzoek dan wel de instemming van de niet verzoekende partij) zijn weergegeven, dan zal de instelling overgaan tot correctie van de betreffende bpv-gegevens.
3.9 Indien de student of het leerbedrijf een bezwaar kenbaar maakt dat erop gericht is dat de bpv- gegevens zijn aangepast zonder dat daaraan een verzoek of instemming ten grondslag heeft gelegen, dan zal de instelling ove...
Tussentijdse wijzigingen. 1. De Ondernemer kan tussentijdse wijzigingen aanbrengen in de aangeboden faciliteiten, lesroosters, programma’s en openingstijden. De Ondernemer zal de voorgenomen wijzigingen minimaal 4 weken van te voren op genoegzame wijze aankondigen.
2. Bij wijzigingen, zoals bedoeld in lid 1, ten nadele van de Consument heeft de Consument gedurende 4 weken na de aankondiging het recht om het abonnement zonder opzeg- termijn te beëindigen, tenzij de wijziging een beëindiging niet rechtvaardigt. Indien voornoemde opzegging gerechtvaardigd is, wordt het vooruitbetaalde abonnementsgeld terugbetaald.
Tussentijdse wijzigingen. 1. De Ondernemer kan tussentijdse wijzigingen aanbrengen in de aangeboden faciliteiten en openingstijden. De Ondernemer zal de voorgenomen wijzigingen minimaal 4 weken van te voren op genoegzame wijze aankondigen.
2. Bij wijzigingen, zoals bedoeld in lid 1, ten nadele van de Consument heeft de Consument gedurende 4 weken na de aankondiging het recht om het abonnement zonder opzegtermijn te beëindigen, tenzij de wijziging een beëindiging niet rechtvaardigt. Indien voornoemde opzegging gerechtvaardigd is, wordt het vooruitbetaalde abonnementsgeld terugbetaald.
Tussentijdse wijzigingen. In geval van ingrijpende veranderingen in de algemene sociaaleconomische verhoudingen in Nederland, zijn partijen bevoegd ook tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigingen in de salarisbepalingen aan de orde te stellen.
Tussentijdse wijzigingen. 1. In geval van ingrijpende veranderingen in de algemene sociaal-economische verhoudingen in Nederland, zijn partijen bevoegd ook tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigingen in de salarisbepalingen aan de orde te stellen.
2. In geval tussen partijen verschil van mening bestaat over de vraag of er inderdaad sprake is van ingrijpende veranderingen in de algemene sociaal-economische verhoudingen in Nederland, zal over deze vraag binnen 4 weken een advies aan de Stichting van de Arbeid worden gevraagd, dat partijen zal binden.
3. Indien over de voorgestelde wijzigingen binnen twee maanden, nadat deze aan de orde zijn gesteld, geen overeenstemming wordt bereikt, is de partij welke de wijzigingen heeft voorgesteld, gerechtigd deze collectieve arbeidsovereenkomst met een termijn van een maand per aangetekend schrijven aan alle overige partijen op te zeggen.
Tussentijdse wijzigingen. 1. In geval van ingrijpende veranderingen in de algemene economische verhoudingen in Nederland, zijn partijen bevoegd ook tijdens de duur van deze cao, wijzigingen in de salarisbepalingen aan de orde te stellen.
2. Indien over de voorgestelde wijzigingen binnen 2 maanden nadat deze aan de orde zijn gesteld geen overeenstemming wordt bereikt, is de partij die de wijzigingen heeft voorgesteld, gerechtigd deze cao met een termijn van een maand per aangetekend schrijven aan alle partijen op te zeggen.
Tussentijdse wijzigingen. Binnen een verzekeringstermijn kunnen wij de premie en/of voorwaarden alleen wijzigen als die wijziging zo urgent is dat wij niet tot de verlengingsdatum kunnen wachten. Dat is bijvoorbeeld het geval: • als er een situatie is ontstaan die zeer ernstige financiële gevolgen voor ons heeft; of • als wetgeving ons verplicht om de verzekering aan te passen. Deze aanpassing kan voor alle klanten gelden of voor een bepaalde groep klanten. Als wij de premie en/of voorwaarden tussentijds wijzigen, laten wij u dat altijd van tevoren weten. Wij leggen dan uit: • waarom we de tussentijdse verandering nodig vinden; en • wat we wijzigen; en • per wanneer de wijziging ingaat.
18.2.1 Wat kunt u doen als u het niet eens bent met de wijziging? Als u het niet eens bent met de wijziging, kunt u de verzekering opzeggen. Hierbij gelden de volgende voorwaarden:
a. Na uw opzegging eindigt de verzekering op de dag waarop de wijziging ingaat.
b. Wij moeten uw opzegging hebben ontvangen binnen één maand nadat wij u over de wijziging hebben geïnformeerd.
c. U mag de verzekering niet opzeggen als de wijziging van de premie en/of voorwaarden inhoudt: • dat u minder premie gaat betalen, terwijl de dekking van uw verzekering hetzelfde blijft; of • dat de dekking van uw verzekering wordt uitgebreid, terwijl u evenveel premie blijft betalen. Ook mag u de verzekering niet opzeggen als de wijziging een gevolg is van wettelijke regelingen of bepalingen.
18.2.2 Wat moet u doen als u het eens bent met de wijziging? Als u de wijziging accepteert, hoeft u niets te doen. De verzekering loopt dan vanaf de wijzigingsdatum automatisch door met de nieuwe premie en/of voorwaarden.
Tussentijdse wijzigingen. 1. Ingeval zich een dusdanige wijziging van sociaal-economische aard in Nederland voordoet dat contractanten redelijkerwijze niet langer aan de salarisbepalingen gebonden kunnen worden geacht, zal tijdens de duur van deze overeenkomst tussen contractanten over de aan te brengen wijzigingen overleg worden gepleegd.
2. Ingeval tussen contractanten verschil van mening bestaat over het feit of inderdaad een wijziging van sociaal-economische aard, als in lid 1 bedoeld, heeft plaatsgevonden, zal hierover een uitspraak van de Stichting van de Arbeid worden gevraagd.
Tussentijdse wijzigingen. 1. Cao-partijen nemen de door de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties op de website van de Stichting PAWW (xxx.xxxxx.xx) gepubliceerde tussentijdse wijzigingen van de cao-tekst over in deze cao. Cao-partijen zorgen binnen een termijn van vier weken na publicatie voor melding van de gewijzigde cao-tekst bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voor gelijktijdige indiening van een verzoek tot algemeen verbindendverklaring van deze tussentijdse wijzigingen.
2. Wanneer de wijziging inhoudt dat de bijdrage van de werknemers hoger wordt dan het in artikel 8 van de cao genoemde percentage van 0,75% kunnen afzonderlijke cao- partijen, die deze wijziging niet wensen over te nemen, door opzegging van de overeenkomst tot deelname aan de cao zoals genoemd in artikel 10 lid 2, besluiten om niet meer deel te nemen aan de cao.
3. Wanneer sprake is van zodanige wijzigingen in wet- en regelgeving dat centrale werkgevers- en werknemersorganisaties moeten besluiten de regeling private aanvulling WW en WGA ingrijpend te wijzigen, kunnen afzonderlijke cao-partijen die deze wijzigingen niet wensen over te nemen, door opzegging van de overeenkomst tot deelname aan de cao zoals genoemd in artikel 10 lid 2, besluiten om niet meer deel te nemen aan de cao.
4. Wanneer sprake is van een situatie als bedoeld in de lid 2 of lid 3 zullen de wijzigingen ingaan op een door de Stichting PAWW nader te bepalen datum. In dat geval kunnen cao-partijen gezamenlijk dan wel kan ieder der cao-partijen afzonderlijk hun binnen een termijn van vier weken na bekendmaking van de wijzigingen de betreffende overeenkomst tot deelname aan de cao opzeggen bij aangetekend schrijven aan de wederpartij en aan overige cao-partijen (postadres Commissie cao-aangelegenheden). Bij de opzegging aan de overige cao-partijen dient een verzoek tot aanpassing van de werkingssfeer gevoegd te zijn, in de zin dat deze partijen geen onderdeel meer zullen uitmaken van de werkingssfeer van de cao.
5. Cao-partijen melden vervolgens binnen vier weken na afloop van de termijn van vier weken als bedoeld in lid 4 de wijziging in de werkingssfeer, aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en verzoeken gelijktijdig om algemeen verbindendverklaring van de inhoudelijke wijzigingen in de cao, als bedoeld in de leden 2 en 3.
6. Pas nadat de gewijzigde cao algemeen verbindend is verklaard, eindigt de cao voor de partijen die met inachtneming van de leden 2 tot en met 4 van dit artikel de overeenko...
Tussentijdse wijzigingen. Lid 1 Indien gedurende het in Artikel 76 genoemde tijdvak zich buitengewone omstandigheden voordoen, welke naar het oordeel van een of meer der contracterende organisaties aanleiding dienen te zijn tot het aanbrengen van tussentijdse wijzigingen in deze cao, is iedere organisatie bevoegd de overige contractanten tot het voeren van een bespreking hieromtrent op te roepen. Deze laatste zijn verplicht aan dit verzoek gevolg te geven.
Lid 2 Indien omtrent de aan te brengen wijzigingen alsdan geen overeenstemming wordt bereikt, wordt het geschil beslist door een arbitragecommissie. De bij het geschil betrokken partijen verzoeken de president van de arrondissementsrechtbank te Den Haag de arbitragecommissie aan te wijzen. De arbitragecommissie stelt zelf regels omtrent de behandeling van het geschil.
Lid 3 De uitspraak der commissie is voor beide partijen bindend, behoudens uiteraard de eventueel van overheidswege vereiste goedkeuring.