Common use of Belangrijke beslissingen Clause in Contracts

Belangrijke beslissingen. De werkgever weegt de sociale consequenties mee bij het nemen van beslissingen over: • investeringen die leiden tot een belangrijke inkrimping, uitbreiding of wijziging van werkzaamheden; • een ingrijpende wijziging van de personeelsbezetting; • een fusie of overname (zoals bedoeld in de SER Fusiegedragsregels 2015; • de sluiting van de onderneming. De werkgever informeert de vakorganisaties, de OR en de medewerkers over zulke voorgenomen besluiten, zodra de geheimhoudingsplichten dat toelaten. Snel daarna bespreekt de werkgever de overwogen maatregelen en eventuele gevolgen voor medewerkers met de vakorganisaties en OR. Als wordt verwacht dat deze gevolgen voor medewerkers ingrijpend zijn, stelt de werkgever een Sociaal Plan op in overleg met de vakorganisaties.