BELEIDSADVIESGROEP Voorbeeldclausules

BELEIDSADVIESGROEP. De Beleidsadviesgroep (BAG) heeft interne en externe taken daar waar het gaat om beleid ontwikkelen, onder- steunen bij vaststellen, realiseren en evalueren. Met name daar waar het gaat om beleid realiseren zijn er externe taken die behoren tot het primaire proces. Reguliere BAG-taken zijn: X.Xxxxxx ontwikkelen heeft als doel om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen en hierop nieuw FNV-beleid te formuleren. En verouderd en/of niet werkend beleid aan te passen. De BAG wil in 2016 debatten en bijeenkomsten organiseren waar beleidsverkenning centraal staat en waar debat gevoerd wordt met interne partijen en externe partijen. Centrale vraag: “Hoe worden wij (FNV) leidend bij het lanceren van onze agenda?” Wat de BAG doet in het kader van beleid ontwikkelen onder andere: – Bijeenkomsten organiseren met diverse stakeholders. Dat kunnen expertmeetings, brainstormsessies of ophaal- trajecten zijn. Of bijeenkomsten met vaste commissies van het Ledenparlement, met commissies binnen de werkorganisatie, en ad-hoc commissies. Bij bijeenkomsten ‘buiten de deur’, onder andere bij de SER en StAr/EVV, kan eveneens beleidsontwikkeling plaatsvinden, maar we voeren daar vooral ons eigen beleid uit. – Visie-traject in het kader van het vier jaarlijkse congres. Eens per vier jaar willen we graag een nieuw of bijge- steld meerjarenbeleidsplan hebben. Hiervoor is het nodig om breed op te halen, huidig beleid te herijken en te onderzoeken welke nieuwe trends en ontwikkelingen er zijn en waarop we willen inspelen. – Onderzoek laten we doen of voeren we zelf uit. Laten uitvoeren kan door het wetenschappelijk bureau van de vakbeweging de Burcht, maar kan ook door andere onderzoeksbureaus gedaan worden. Specifiek zal er in de tweede helft van 2016 een “congres wetenschap en vakbeweging” worden georganiseerd, waar we gaan werken aan een onderzoeksprogramma. B.Beleid vaststellen heeft als doel dat ontwikkeld beleid ook op de juiste plekken en op het juiste moment wordt vastgesteld. Dat kan in het (dagelijks en algemeen) bestuur en/of in het Ledenparlement zijn.

Related to BELEIDSADVIESGROEP

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Geldigheid van deze voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes en op alle overeenkomsten aangegaan door: Xxx Xxxxxxx Bouw Xxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxxxxx KvK nr : 32114756 hierna te noemen opdrachtnemer.

  • Wijziging van de Algemene Voorwaarden Thuiswinkel 1. Xxxxxxxxxxx.xxx zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Klachten en geschillen Wanneer u tevreden bent met de door ons geleverde zorg, dan kunt u dat ook aan ons laten weten.

  • Aanvullende of afwijkende bepalingen Aanvullende dan wel van deze algemene voorwaarden afwijkende bepalingen mogen niet ten nadele van de consument zijn en dienen schriftelijk te worden vastgelegd dan wel op zodanige wijze dat deze door de consument op een toegankelijke manier kunnen worden opgeslagen op een duurzame gegevensdrager.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • ALGEMEEN GEDEELTE Kijk voor informatie over zorgverlening door een gecontracteerde zorgaanbieder in artikel 1.3 van deze verzekerings- voorwaarden. Gaat u naar een zorgaanbieder waarmee wij voor de betreffende zorg geen contract hebben gesloten? Kijk dan voor meer informatie over de vergoeding in artikel 1.4 en 1.6 van deze verzekeringsvoorwaarden. Huisarts of medisch specialist.