Common use of BELONING OVERWERK Clause in Contracts

BELONING OVERWERK. Overuren zijn de uren die een medewerker incidenteel en in opdracht van de werkgever meer werkt dan de normale arbeidsduur en die boven het vastgestelde dienstrooster uitgaan. De medewerker kan deze overuren compenseren in tijd of in geld. De beloning van overuren vindt plaats volgens onderstaand schema. Deze vergoedingen gelden per 1 juli 2016. Overwerk Maandag t/m vrijdag 0:00-24:00 uur 47% Zaterdag 0:00 – 12:00 uur 75% Zaterdag 12:00 – zondag 0:00 uur 94% Indien directe medewerkers op feestdagen werken worden de gewerkte uren gecompenseerd in tijd en zal er een toeslag op het uurloon gelden van 100%.

BELONING OVERWERK. Overuren Overwerk zijn de uren uren, die een medewerker incidenteel en in opdracht van de werkgever meer werkt werkt, dan de normale arbeidsduur en die boven het vastgestelde dienstrooster uitgaan. De medewerker kan deze overuren compenseren in tijd of in geld. De beloning van overuren vindt plaats volgens onderstaand schema. Deze vergoedingen gelden per 1 juli 2016. Overwerk Maandag t/m vrijdag 0:00-24:00 uur 47% Zaterdag 0:00 – 0:00-12:00 uur 75% Zaterdag 12:00 – 12:00-zondag 0:00 uur 94% Indien directe medewerkers op feestdagen werken worden de gewerkte uren gecompenseerd in tijd en zal er een toeslag op het uurloon gelden van 100%.

BELONING OVERWERK. Overuren zijn de uren die een medewerker incidenteel en in opdracht van de werkgever meer werkt dan de normale arbeidsduur en die boven het vastgestelde dienstrooster uitgaan. De medewerker kan deze overuren compenseren in tijd of in geld. De beloning van overuren vindt plaats volgens onderstaand schema. Deze vergoedingen gelden per 1 juli 2016. voor medewerkers in de schalen III t/m X. Overwerk Maandag t/m vrijdag 0:000.00-24:00 24.00 uur 4750% Zaterdag 0:00 – 12:00 0.00-12.00 uur 7580% Zaterdag 12:00 – 12.00-zondag 0:00 0.00 uur 94% Indien directe medewerkers op feestdagen werken worden de gewerkte uren gecompenseerd in tijd en zal er een toeslag op het uurloon gelden van 100%.

BELONING OVERWERK. Overuren Overwerk zijn de uren die een medewerker incidenteel en in opdracht van de werkgever meer werkt dan de normale arbeidsduur en die boven het vastgestelde dienstrooster uitgaan. De medewerker kan deze overuren compenseren in tijd of in geld. De beloning van overuren vindt plaats volgens onderstaand schema. Deze vergoedingen gelden per 1 juli 2016. voor medewerkers in de schalen III t/m X. Overwerk Maandag t/m vrijdag 0:000.00-24:00 24.00 uur 4750% Zaterdag 0:00 – 12:00 0.00-12.00 uur 7580% Zaterdag 12:00 – 12.00-zondag 0:00 0.00 uur 94% Indien directe medewerkers op feestdagen werken worden de gewerkte uren gecompenseerd in tijd en zal er een toeslag op het uurloon gelden van 100%.

BELONING OVERWERK. Overuren zijn de uren die een medewerker incidenteel en in opdracht van de werkgever meer werkt dan de normale arbeidsduur en die boven het vastgestelde dienstrooster uitgaan. De medewerker kan deze overuren compenseren in tijd of in geld. De beloning van overuren vindt plaats volgens onderstaand schema. Deze vergoedingen gelden per 1 juli 2016. Overwerk Maandag t/m vrijdag 0:00-24:00 uur 47% Zaterdag 0:00 – 0:00-12:00 uur 75% Zaterdag 12:00 – 12:00-zondag 0:00 uur 94% Indien directe medewerkers op feestdagen werken worden de gewerkte uren gecompenseerd in tijd en zal er een toeslag op het uurloon gelden van 100%.

BELONING OVERWERK. Overuren Overwerk zijn de uren uren, die een medewerker incidenteel en in opdracht van de werkgever meer werkt werkt, dan de normale arbeidsduur en die boven het vastgestelde dienstrooster uitgaan. De medewerker kan deze overuren compenseren in tijd of in geld. De beloning van overuren vindt plaats volgens onderstaand schema. Deze vergoedingen gelden per 1 juli 2016. Overwerk Maandag t/m vrijdag 0:00-24:00 uur 47% Zaterdag 0:00 – 12:00 uur 75% Zaterdag 12:00 – zondag 0:00 uur 94% Indien directe medewerkers op feestdagen werken worden de gewerkte uren gecompenseerd in tijd en zal er een toeslag op het uurloon gelden van 100%.