Common use of Beloning van inleenkrachten Clause in Contracts

Beloning van inleenkrachten. a. Inleenkrachten onder de werkingssfeer van de cao voor uitzendkrachten worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor de werknemers van de onderhavige cao, inclusief de daarbij behorende bepalingen ten aanzien van leeftijd, inschaling, individuele en collectieve herziening. De salarissen volgens de hiervoor genoemde salarisschalen zullen voor inleenkrachten worden herleid naar een uurloontabel exclusief vakantietoeslag, gebaseerd op een arbeidsduur van 40 uur per week. b. Voor het werken in ploegendienst heeft de inleenkracht, in plaats van de volgens de cao voor uitzendkrachten geldende tijdzonetoeslag, recht op dienstroostertoeslag volgens het in de onderhavige cao aangegeven percentage. c. Overwerk door inleenkrachten wordt beloond volgens de onderhavige cao. d. Tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-/werkverkeer van inleenkrachten geschiedt op basis van de geldende regeling voor de werknemers op wie de onderhavige cao van toepassing is. e. Voor ingeleende vakantiewerkers met een maximale inleenperiode van drie maanden mag worden afgeweken van op onderhavige cao gebaseerde beloning.

Beloning van inleenkrachten. a. Inleenkrachten onder de werkingssfeer van de cao CAO voor uitzendkrachten worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor de werknemers van de onderhavige caoCAO, inclusief de daarbij behorende bepalingen ten aanzien van leeftijd, inschaling, individuele en collectieve herziening. De salarissen volgens de hiervoor genoemde salarisschalen zullen voor inleenkrachten worden herleid naar een uurloontabel exclusief vakantietoeslag, gebaseerd op een arbeidsduur van 33,6 uur per week voor de werknemers in volcontinudienst respectievelijk 40 uur per week. b. week voor de overige werknemers. Voor het werken in ploegendienst heeft de inleenkracht, in plaats van de volgens de cao CAO voor uitzendkrachten geldende tijdzonetoeslag, recht op dienstroostertoeslag volgens het in de onderhavige cao CAO aangegeven percentage. c. . Overwerk door inleenkrachten wordt beloond volgens de onderhavige cao. d. CAO. Tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-/werkverkeer van inleenkrachten geschiedt op basis van de geldende regeling voor de werknemers op wie de onderhavige cao CAO van toepassing is. e. . Voor ingeleende vakantiewerkers met een maximale inleenperiode van drie maanden mag worden afgeweken van op onderhavige cao CAO gebaseerde beloning.

Beloning van inleenkrachten. a. Inleenkrachten onder de werkingssfeer van de cao voor uitzendkrachten worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor de werknemers van de onderhavige cao, inclusief de daarbij behorende bepalingen ten aanzien van leeftijd, inschaling, individuele en collectieve herziening. De salarissen jaarsalarissen volgens de hiervoor genoemde salarisschalen zullen voor inleenkrachten worden herleid naar een uurloontabel exclusief vakantietoeslag, gebaseerd op een arbeidsduur arbeidstijd van 33,6 uur per week voor werknemers in volcontinudienst respectievelijk 40 uur per week. b. week voor overige werknemers Voor het werken in ploegendienst heeft de inleenkracht, in plaats van de volgens de cao voor uitzendkrachten geldende tijdzonetoeslag, recht op dienstroostertoeslag volgens het in de onderhavige cao aangegeven percentage. c. . Overwerk door inleenkrachten wordt beloond volgens de onderhavige cao. d. . Tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-/werkverkeer van inleenkrachten geschiedt op basis van de geldende regeling voor de werknemers op wie de onderhavige cao van toepassing is. e. . Voor ingeleende vakantiewerkers met een maximale inleenperiode van drie maanden mag worden afgeweken van op onderhavige cao de AkzoNobel salarisschalen gebaseerde beloning.

Beloning van inleenkrachten. a. Inleenkrachten onder de werkingssfeer van de cao CAO voor uitzendkrachten worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor de werknemers van de onderhavige caoCAO, inclusief de daarbij behorende bepalingen ten aanzien van leeftijd, inschaling, individuele en collectieve herziening. De salarissen jaarsalarissen volgens de hiervoor genoemde salarisschalen zullen voor inleenkrachten worden herleid naar een uurloontabel exclusief vakantietoeslag, gebaseerd op een arbeidsduur arbeidstijd van 33,6 uur per week voor medewerkers in volcontinudienst ofwel 40 uur per week. b. week voor overige medewerkers. Voor het werken in ploegendienst heeft de inleenkracht, in plaats van de volgens de cao CAO voor uitzendkrachten geldende tijdzonetoeslag, recht op dienstroostertoeslag volgens het in de onderhavige cao CAO aangegeven percentage. c. . Overwerk door inleenkrachten wordt beloond volgens de onderhavige cao. d. CAO. Tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-/werkverkeer van inleenkrachten geschiedt op basis van de geldende regeling voor de werknemers op wie de onderhavige cao CAO van toepassing is. e. . Voor ingeleende vakantiewerkers met een maximale inleenperiode van drie maanden mag worden afgeweken van op onderhavige cao de Nouryon salarisschalen gebaseerde beloning.

Beloning van inleenkrachten. a. Inleenkrachten onder de werkingssfeer van de cao CAO voor uitzendkrachten worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor de werknemers van de onderhavige caoCAO, inclusief de daarbij behorende bepalingen ten aanzien van leeftijd, inschaling, individuele en collectieve herziening. De salarissen jaarsalarissen volgens de hiervoor genoemde salarisschalen zullen voor inleenkrachten worden herleid naar een uurloontabel exclusief vakantietoeslag, gebaseerd op een arbeidsduur arbeidstijd van 33,6 uur per week voor werknemers in volcontinudienst respectievelijk 40 uur per week. b. week voor overige werknemers Voor het werken in ploegendienst heeft de inleenkracht, in plaats van de volgens de cao CAO voor uitzendkrachten geldende tijdzonetoeslag, recht op dienstroostertoeslag volgens het in de onderhavige cao CAO aangegeven percentage. c. . Overwerk door inleenkrachten wordt beloond volgens de onderhavige cao. d. CAO. Tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-/werkverkeer van inleenkrachten geschiedt op basis van de geldende regeling voor de werknemers op wie de onderhavige cao CAO van toepassing is. e. . Voor ingeleende vakantiewerkers met een maximale inleenperiode van drie maanden mag worden afgeweken van op onderhavige cao de AkzoNobel salarisschalen gebaseerde beloning.