FINANCIËLE SCAN Voorbeeldclausules

FINANCIËLE SCAN. De medewerker wordt op het moment van het bereiken van de leeftijd van 55 jaar in de gelegenheid gesteld om op kosten van werkgever éénmaal een financiële scan te laten opmaken. Doel hiervan is om de medewerker inzicht te geven in zijn actuele financiële situatie en de mogelijkheden en scenario’s voor (pre)pensionering, deeltijdpensionering, etc. Werkgever heeft hiervoor afspraken gemaakt met een externe professionele partij. Tevens zal er gebruik worden gemaakt van de expertise van (de helpdesk van) het Heineken Pensioenfonds.

FINANCIËLE SCAN. Financiële Scan algemeen - ACC biedt aan alle medewerkers werkzaam op een vast contract een financiële scan aan waarvan eens in de tien jaar gebruikt van kan worden gemaakt. Aanmelden loopt via HR. Per jaar kunnen er 40 gesprekken worden ingepland. Er zijn 4 aanmeldperioden en per kwartaal 10 plekken. Indien interesse dan aanmelden bij HR op de eerste werkdag van het nieuwe kwartaal. Scan voor pensioen - Medewerkers die plannen om met pensioen te gaan, kunnen in de periode van 6 tot 9 maanden voorafgaand aan hun pensioen of binnen deze periode van de RVU-regeling gebruik zullen maken, kunnen een uitgebreid financieel planningsgesprek aanvragen. Aanmelden loopt via HR.

FINANCIËLE SCAN. Aan de medewerker zal binnen de periode van 3 jaar voorafgaande aan het bereiken van de pensioendatum de mogelijkheid worden geboden om een volledige scan van zijn of haar financiële situatie te laten maken. Deze scan zal door een onafhankelijke partij worden uitgevoerd en De werkgever neemt deze kosten voor zijn rekening.