Common use of Beloning voor overwerk Clause in Contracts

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede het geldende rooster wordt overschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 % voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagen. Over deze meeruren zal tevens pensioenopbouw plaatsvinden

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede het geldende rooster wordt overschredenwordtoverschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde vast- gestelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur12uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur24uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in overleg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschredenwordtoverschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die welke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagenvakantie-uren. Over deze meeruren zal tevens pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede het geldende rooster wordt overschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan aansluitingaan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigdverschul- digd. Bij het opdragen op dragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salarisxxxxxxx, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in overleg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die welke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagenvakantie-uren. Over deze meeruren zal tevens teven pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede het geldende rooster wordt overschredenwordtoverschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigdverschul- digd. Bij het opdragen op dragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in overleg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor hetvoor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die welke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagenvakantie-uren. Over deze meeruren zal tevens teven pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede waar- mede het geldende rooster wordt overschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen op dragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde vastge- stelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in overleg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die welke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagenvakantie-uren. Over deze meeruren zal tevens teven pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede waar- mede het geldende rooster wordt overschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen op dragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde vastge- stelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 – 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • – 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in overleg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die welke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagenvakantie-uren. Over deze meeruren zal tevens teven pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede waar- mede het geldende rooster wordt overschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde vastge- stelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in overleg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die welke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagenvakantie-uren. Over deze meeruren zal tevens pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren, waarmede het geldende rooster wordt overschreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale nor- male dagtaak, incidenteel noodzakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk over- werk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen van overwerk zal de werkgever rekening houden met aantoonbaar vastgestelde studieafspraken van een werknemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 % voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maximaal 3 maanden en wordt in over- leg met de personeelsvertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaalduitbe- taald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst of avond- en nachturen toegekendtoege- kend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderneming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt ge- werkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur ar- beidsduur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die wel- ke is samengesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagen. Over deze meeruren zal tevens teven pensioenopbouw plaatsvinden.

Beloning voor overwerk. a. Onder overwerk wordt verstaan al het door de werkgever opgedragen opge- dragen werk op uren, waarmede het geldende rooster wordt overschredenover- schreden. De werkgever betaalt geen vergoeding voor overwerk dat wordt verricht in aansluiting aan de normale dagtaak, incidenteel noodzakelijk nood- zakelijk voor het afmaken van een bepaalde taak, indien dit overwerk over- werk niet langer dan een half uur duurt. Is dit overwerk van langere duur, dan is vergoeding over de gehele duur ervan verschuldigd. Bij het opdragen van overwerk zal de werkgever rekening houden hou- den met aantoonbaar vastgestelde studieafspraken studie-afspraken van een werknemerwerk- nemer. Voor elk overuur ontvangt de werknemer waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 een uurloon, alsmede een toeslag, afhankelijk van het tijdstip waarop het overwerk wordt verricht en wel: • 50 50% voor elk uur gelegen tussen maandag 0 en zaterdag 12 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zaterdag tussen 12 en 24 uur; • 100% voor elk uur gelegen op zondag tussen 00.00 en 24.00 uur. De werknemer heeft de mogelijkheid het overwerk en de overwerktoeslagen te compenseren door werkverlet met behoud van salaris, met dien verstande dat dit tijdens de seizoenperiode slechts mogelijk is indien het bedrijfsbelang dit naar het oordeel van de werkgever toelaat. De seizoenperiode bedraagt in het kader van deze regeling maxi- maal 3 maanden en wordt in overleg met de personeels- vertegenwoordiging vastgesteld. b. Xxxxxxxx nodig geworden in verband met overwerk, wordt tot een maximum van een half uur uitbetaald. c. Over de uren van overwerk wordt geen toeslag voor ploegendienst ploegen- dienst of avond- en nachturen toegekend. d. Het in dit lid bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. Voor hen zal wat betreft de betaling van overuren per onderne- ming een regeling worden getroffen. e. Het verrichten van overwerk zal zoveel mogelijk worden beperkt. Werknemers van 55 jaar en ouder dienen op hun verzoek te worden wor- den ontheven van de verplichting tot het verrichten van overwerkover- werk. e. f. Voor deeltijdwerkers is sprake van overwerk wanneer zij in opdracht van de werkgever werken op uren, waarmede het voor werknemers met een volledig dienstverband vastgestelde rooster wordt overschreden. Voor deeltijdwerkers gelden als meeruren de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur arbeids- duur niet wordt overschreden. Deze meeruren worden beloond met een toeslag van 20% die %, welke is samengesteld samen gesteld uit de over die uren opgebouwde vakantietoeslag en vakantiedagen. Over deze meeruren zal tevens pensioenopbouw plaatsvinden.