Bijzondere Beloningen. 1. Een bijzondere beloning kan worden toegekend aan een werknemer die zich onderscheiden heeft door: • het betonen van buitengewone dienstijver; • het bewijzen van diensten in buitengewone omstandigheden; • het voorkomen of verminderen van een gevaar door bijzondere oplettendheid, tegenwoordigheid van geest of persoonlijke moed; • het voorstellen van verbeteringen, die naar het oordeel van de werkgever praktische waarde voor het bedrijf hebben.
Bijzondere Beloningen. Eenmalige uitkering
Bijzondere Beloningen. 1. Een bijzondere beloning kan worden toegekend aan een werknemer, die zich onderscheiden heeft door:
Bijzondere Beloningen. Je werkgever kan je eenmalige of tijdelijke extra beloningselementen toekennen. Als je werkgever dit toepast kan het voorkomen dat het maximum van de salarisschaal, die op jou van toepassing is, wordt overschreden.
Bijzondere Beloningen. Toeslag voor overwerk en werken op feestdagen
Bijzondere Beloningen. (voorheen artikel 9)
Bijzondere Beloningen. 25 28 Vakantietoeslag
Bijzondere Beloningen. AFWEZIGHEID 13
Bijzondere Beloningen. 1 Werkgever kan aan medewerkers die zich op een bijzondere manier verdienstelijk hebben gemaakt een bijzondere beloning toekennen. Toekenning van de bijzondere beloning geschiedt één keer per jaar, bij voorkeur in de maand december.
Bijzondere Beloningen. 1. Bijzondere beloning wordt toegekend indien door werkgever een groter beroep op de werknemer wordt gedaan, dan in beginsel uit een volledige functievervulling in dagdienst voortvloeit. Incidentele afwijkingen, inclusief afwijkingen in verband met reguliere overdracht van werkzaamheden van een half uur of minder worden geacht deel uit te maken van de normale arbeidstijd en normale functievervulling.