Beoordeling en beloning. 1. Jaarlijks zal een beoordeling van het functioneren van de journalist plaatsvinden op basis van een erkende beoordelingsystematiek. Afhankelijk van het niveau van de beoordeling wordt jaarlijks een salarisverhoging toegekend. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek dient te worden vastgesteld of de functie die de werknemer daadwerkelijk uitvoert, (nog) overeenkomt met de functiebeschrijving die ten grondslag ligt aan de indeling van de functie in het salarisgebouw. Indien dit niet het geval is wordt de juiste functieomschrijving vastgesteld en daarna ingedeeld. Voor de toepassing van de beoordelingssystematiek wordt verwezen naar Bijlage V van deze cao.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten
Beoordeling en beloning. 1. Jaarlijks zal een beoordeling van het functioneren van de journalist plaatsvinden op basis van een erkende beoordelingsystematiek. Afhankelijk van het niveau van de beoordeling wordt jaarlijks een salarisverhoging toegekend. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek dient te worden vastgesteld of de functie die de werknemer daadwerkelijk uitvoert, (nog) overeenkomt met de functiebeschrijving functiebeschrij- ving die ten grondslag ligt aan de indeling van de functie in het salarisgebouw. Indien dit niet het geval is wordt de juiste functieomschrijving vastgesteld en daarna ingedeeld. Voor de toepassing van de beoordelingssystematiek wordt verwezen naar Bijlage V van deze cao.
Appears in 1 contract
Samples: www.uitgeverijbedrijf.nl
Beoordeling en beloning. 1. Jaarlijks zal een beoordeling van het functioneren van de journalist plaatsvinden op basis van een erkende beoordelingsystematiek. Afhankelijk van het niveau van de beoordeling wordt jaarlijks een salarisverhoging toegekend. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek dient te worden vastgesteld of de functie die de werknemer daadwerkelijk uitvoert, (nog) overeenkomt met de functiebeschrijving die ten grondslag ligt aan de indeling van de functie in het salarisgebouw. Indien dit niet het geval is wordt de juiste functieomschrijving vastgesteld en daarna ingedeeld. Voor de toepassing van de beoordelingssystematiek wordt verwezen naar Bijlage V van deze caoCAO.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten
Beoordeling en beloning. 1. Jaarlijks zal een beoordeling van het functioneren van de journalist plaatsvinden op basis van een erkende beoordelingsystematiek. Afhankelijk van het niveau van de beoordeling wordt jaarlijks een salarisverhoging toegekend. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek dient te worden vastgesteld of de functie die de werknemer daadwerkelijk uitvoert, (nog) overeenkomt met de functiebeschrijving functiebeschrij- ving die ten grondslag ligt aan de indeling van de functie in het salarisgebouw. Indien dit niet het geval is wordt de juiste functieomschrijving vastgesteld en daarna ingedeeld. Voor de toepassing van de beoordelingssystematiek wordt verwezen naar Bijlage V van deze caoCAO.
Appears in 1 contract
Samples: www.uitgeverijbedrijf.nl