Beoordeling van de Erfpachtvoorstellen Voorbeeldclausules

Beoordeling van de Erfpachtvoorstellen. De Erfpachtvoorstellen van de Kandidaten worden in eerste instantie naar de volledigheid ervan beoordeeld. Tegelijkertijd wordt geverifieerd of deze voldoen aan de formeel gestelde eisen, zoals tijdig ingediend, ondertekend door de bevoegde persoon, hetgeen nader wordt gepreciseerd in de artikelen 8 en 9 van deze Leidraad. Onverminderd de mogelijkheid voor de Erfpachtgever om aanvullende gegevens op te vragen, kan een onvolledig Erfpachtvoorstel of een Erfpachtvoorstel dat niet aan de formeel gestelde eisen voldoet, onmiddellijk worden geweerd. Tevens wordt getoetst of de formeel regelmatige Erfpachtvoorstellen in overeenstemming zijn met de minimale eisen zoals bepaald in deze Leidraad. De Erfpachtgever kan ter verduidelijking of toelichting hiervan vragen stellen aan één of meerdere van de Kandidaten. De formeel regelmatige Erfpachtvoorstellen die niet in overeenstemming zijn met de minimale eisen zoals bepaald in deze Leidraad, kunnen zonder meer van verdere beoordeling worden uitgesloten. De Erfpachtvoorstellen die na een positieve beoordeling ten aanzien van de vooropgestelde minimale eisen zoals bepaald in deze Leidraad voor verdere beoordeling in aanmerking komen, worden door de Erfpachtgever beoordeeld op basis van de hieronder vermelde beslissingscriteria:

Related to Beoordeling van de Erfpachtvoorstellen

  • Behandeling van geschillen 1. Een geschil wordt door een der partijen of beide partijen schriftelijk en in tweevoud bij het Secretariaat van de Commissie aanhangig gemaakt.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Inschakeling van derden Leverancier is gerechtigd bij de uitvoering van de Overeenkomst derden in te schakelen. Zij is tevens gerechtigd rechten en verplichtingen welke voortvloeien uit de Overeenkomst aan derden over te dragen.

  • Onuitvoerbaarheid van de opdracht 7.1 Opdrachtnemer heeft het recht de overeengekomen werkzaamheden op te schorten indien hij door omstandigheden, welke buiten zijn invloedsfeer liggen of waarvan hij bij het sluiten der overeenkomst niet op de hoogte was of kon zijn, tijdelijk verhinderd is zijn verplichtingen na te komen.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Wijziging van de Algemene Voorwaarden Thuiswinkel 1. Xxxxxxxxxxx.xxx zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Duur en afsluiting van de opdracht 11.1 De duur van de opdracht hangt af van de soort dienstverlening en wordt zoveel mogelijk tevoren overeengekomen in de opdrachtbevestiging. In de opdrachtbevestiging wordt indien mogelijk een inschatting van de duur van de opdracht en van het aantal te houden sessies gegeven.

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.