Common use of Beroeps Begeleidende Leerweg Clause in Contracts

Beroeps Begeleidende Leerweg. De scholingsvoucher kan ingezet worden voor een BBL-opleiding mits het de keuze van de flexkracht is om de scholingsvoucher hier aan te besteden. Een scholingsvoucher kan niet worden ingezet voor een B-rijbewijs, omdat de arbeidsmarktrelevantie daarvan onvoldoende kan worden aangetoond. Andersoortige rijbewijzen zijn wel mogelijk (bijvoor- beeld BE of C). Het project scholingsvouchers betreft een op zichzelf staand project. Het project is additioneel, buiten andere projecten, convenanten, subsidies etc. om. De scholingskosten mogen niet dubbel gefinan- cierd worden. • Er kan maximaal 1 voucher per jaar worden aangevraagd per uitzendkracht. • De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie zonder bepaalde tijd of vast contract (Fase A | Fase 1-2) of is op zoek naar werk, en heeft in de afgelopen 6 maanden als laatste dienstverband, minimaal 32 uur, als uitzendkracht gewerkt (Fase A | Fase 1-2). Daarnaast geldt dat: De uitzendkracht geen hoger opleidingsniveau heeft dan mbo 4. De uitzendkracht weet voor welke opleiding, cursus of training hij de voucher wil inzetten. • De uitzendkracht vraagt na overleg met een partner van de Stichting Doorzaam de voucher aan via xxx.xxxxxxxx.xx en verzilvert (declareert) de voucher ook via het portal. • De uitzendkracht mag naar eigen inzicht een opleidingskeuze maken. Het moet wel een arbeids- marktrelevante opleiding zijn. • De partner van de Stichting Doorzaam mag hier wel in adviseren maar niet in dwingen. • Het is niet mogelijk de voucher in te zetten voor gemaakte opleidingskosten die liggen voor de uitgiftedatum van de scholingsvoucher. • De uitzendkracht ontvangt geen geld, maar een voucher met een waarde van € 500 inclusief BTW. • De voucher is niet inwisselbaar voor geld. • De uitzendkracht krijgt geen resttegoed aan geld. • De scholingsvoucher mag voor meerdere opleidingen gebruikt worden, tot een maximum van € 500 inclusief BTW. Dit wordt ook bijgehouden in de opleidingsportal. • Eenmaal gegeven is de scholingsvoucher eigendom van de uitzendkracht. De voucher is dus niet overdraagbaar. • De uitzendkracht regelt de opleiding en laat de factuur op naam van de Stichting Doorzaam aan de Stichting Doorzaam sturen per post of per e-mail. • De Stichting Doorzaam betaalt de factuur mits de naam van de werknemer en de opleiding erop staan vermeld en aan de voorwaarden is voldaan. • De uitzendkracht kan een duurdere opleiding kiezen, dan zijn de meerkosten voor de uitzendkracht. Als de opleiding duurder is zal de uitzendkracht een gesplitste factuur moeten laten maken door de opleider. Aan de Stichting Doorzaam kan maximaal € 500 inclusief BTW gefactureerd worden.

Beroeps Begeleidende Leerweg. De scholingsvoucher kan ingezet worden voor een BBL-opleiding mits het de keuze van de flexkracht is om de scholingsvoucher hier aan te besteden. Een scholingsvoucher kan niet worden ingezet voor een B-rijbewijs, omdat de arbeidsmarktrelevantie daarvan onvoldoende kan worden aangetoond. Andersoortige rijbewijzen zijn wel mogelijk (bijvoor- beeld BE of C). Het project scholingsvouchers betreft een op zichzelf staand project. Het project is additioneel, buiten andere projecten, convenanten, subsidies etc. om. De scholingskosten mogen niet dubbel gefinan- cierd worden. Voorwaarden • Er kan maximaal 1 voucher per jaar worden aangevraagd per uitzendkracht. • De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie zonder bepaalde tijd of vast contract (Fase A | Fase 1-2) of is op zoek naar werk, en heeft in de afgelopen 6 maanden als laatste dienstverband, minimaal 32 uur, als uitzendkracht gewerkt (Fase A | Fase 1-2). Daarnaast geldt dat: De uitzendkracht geen hoger opleidingsniveau heeft dan mbo 4. De uitzendkracht weet voor welke opleiding, cursus of training hij de voucher wil inzetten. • De uitzendkracht vraagt na overleg met een partner van de Stichting Doorzaam STOOF de voucher aan via xxx.xxxxxxxx.xx www.stoof- xxxxxxxxxxxxxxxx.xx en verzilvert (declareert) de voucher ook via het portal. • De uitzendkracht mag naar eigen inzicht een opleidingskeuze maken. Het moet wel een arbeids- marktrelevante opleiding zijn. • De partner van de Stichting Doorzaam XXXXX mag hier wel in adviseren maar niet in dwingen. • Het is niet mogelijk de voucher in te zetten voor gemaakte opleidingskosten die liggen voor de uitgiftedatum van de scholingsvoucher. • De uitzendkracht ontvangt geen geld, maar een voucher met een waarde van € 500 inclusief BTW. • De voucher is niet inwisselbaar voor geld. • De uitzendkracht krijgt geen resttegoed aan geld. • De scholingsvoucher mag voor meerdere opleidingen gebruikt worden, tot een maximum van € 500 inclusief BTW. Dit wordt ook bijgehouden in de opleidingsportal. • Eenmaal gegeven is de scholingsvoucher eigendom van de uitzendkracht. De voucher is dus niet overdraagbaar. • De uitzendkracht regelt de opleiding en laat de factuur op naam van de Stichting Doorzaam XXXXX aan de Stichting Doorzaam STOOF sturen per post of per e-mail. • De Stichting Doorzaam STOOF betaalt de factuur mits de naam van de werknemer en de opleiding erop staan vermeld en aan de voorwaarden is voldaan. • De uitzendkracht kan een duurdere opleiding kiezen, dan zijn de meerkosten voor de uitzendkracht. Als de opleiding duurder is zal de uitzendkracht een gesplitste factuur moeten laten maken door de opleider. Aan de Stichting Doorzaam STOOF kan maximaal € 500 inclusief BTW gefactureerd worden.