Beschikbare Maandelijkse Slots (‘AMS’), Indicatief Aanmeerplan (‘IBS’) en Rollend Aanmeerplan (‘RBS’) Voorbeeldclausules

Beschikbare Maandelijkse Slots (‘AMS’), Indicatief Aanmeerplan (‘IBS’) en Rollend Aanmeerplan (‘RBS’). Vóór 20 oktober van ieder Contractjaar, of in het geval van het eerste Contractjaar tegen 20 oktober van het Kalenderjaar dat het eerste Contractjaar voorafgaat, stellen de Terminal Operator, de Bevrachter en de Andere Bevrachters de AMS en de IBS op voor het eerste of het volgende Contractjaar, naargelang het geval, in overeenstemming met de hieronder beschreven bepalingen. Het aantal Slots dat beschikbaar is in iedere Maand van elk Contractjaar zoals bepaald in de AMS overeenkomstig AC 3.1.1.1.3 is bindend voor iedere Maand in het Contractjaar, maar het aantal Slots dat de Bevrachter en de Andere Bevrachters plannen in elk dergelijke Maand op basis van het AMS cijfers wordt bepaald bij het vastleggen van de RBS in overeenstemming met AC 3.1.1.1.6. De IBS bepaalt indicatieve Slot en Aanvullende Aanmeerrechten data voor de Bevrachter en de Andere Bevrachters in de LNG Terminal voor iedere Maand in het toepasselijke Contractjaar. In de RBS worden bindende en vaste Geplande Slot data bepaald van de Bevrachter en Andere Bevrachter.

Related to Beschikbare Maandelijkse Slots (‘AMS’), Indicatief Aanmeerplan (‘IBS’) en Rollend Aanmeerplan (‘RBS’)

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en bevoegde rechtbanken Art. 4.1 Deze overeenkomst wordt uitsluitend beheerst door Belgisch recht. Bij gebreke aan minnelijke regeling tussen partijen, zullen uitsluitend de hoven en rechtbanken van Brussel bevoegd zijn.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 9.1 en 9.3 houdt, kunnen we de vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u wel uw verplichtingen was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen wij geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie. In deze gevallen wordt ook de totale vergoeding over het verzekeringsjaar lager.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.