Bespreken regeling vervroegd uittreden. De werkgever gaat met de werknemer, 40 maanden voor het bereiken van de aow- leeftijd, in gesprek om samen te kijken of de werknemer eventueel gebruik wil maken van een regeling vervroegd uittreden (RVU-regeling). Het betreft een inspanningsverplichting van de werkgever om het gesprek aan te gaan, maar er is geen automatisch recht op een RVU-regeling.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Bespreken regeling vervroegd uittreden. De werkgever gaat met de werknemer, 40 maanden voor het bereiken van de aow- leeftijdaow-leeftijd, in gesprek om samen te kijken kijken of de werknemer eventueel gebruik wil maken van een regeling vervroegd uittreden (RVU-regeling). Het betreft een inspanningsverplichting van de werkgever om het gesprek aan te gaan, maar er is geen automatisch recht op een RVU-regeling.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Bespreken regeling vervroegd uittreden. De werkgever gaat met de werknemer, 40 maanden voor het bereiken van de aow- leeftijdaow-leeftijd, in gesprek om samen te kijken kijken of de werknemer eventueel gebruik wil maken van een regeling vervroegd uittreden (RVU-regeling). Het betreft een inspanningsverplichting van de werkgever om het gesprek aan te gaan, maar er is geen automatisch recht op een RVU-RVU- regeling.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement