Common use of Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen Clause in Contracts

Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In dit artikel wordt verstaan onder betaald verlof het in de individuele werktijdregeling of rooster door de werknemer op grond van dit artikel op te nemen aantal uren waarop geen arbeid hoeft te worden verricht. Deze uren tellen mee bij de vaststelling van de totale arbeidsduur. 2. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om deel te nemen aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode. Voor zover de gebeurtenis samenvalt met een werkdag, verleent de werkgever betaald verlof: a. van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden van de partner of van een tot het gezin behorend kind, pleeg- of aangetrouwd kind van de werknemer, alsmede bij overlijden van één zijner ouders of stief/- pleegouders; b. gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van de niet onder sub a van dit lid genoemde kin- deren. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; c. gedurende de dag of dienst op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der partner, kleinkinderen, broers, zusters, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; d. gedurende vier dagen of diensten bij zijn huwelijk, te weten de dag van het huwelijk en de daarop volgende drie dagen; e. gedurende de dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoon zusters; f. gedurende de dag of dienst bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of schoonouders; g. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde ver- plichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen; x. gedurende één dag of dienst bij het 10-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer; i. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uren voor het noodzakelijk bezoek aan dokter c.q. specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan. Bij gebleken misbruik vindt er geen doorbetaling van het salaris plaats; j. gedurende twee dagen of diensten maximaal één maal per kalenderjaar bij verhuizing van de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren; k. leden van de vakbond hebben recht op maximaal 10 dagen per jaar verlof voor het bijwonen van door de vakvereniging uitgeschreven ledenvergaderingen, vergaderingen van bedrijfsledengroepen, cursussen of activiteiten in het kader van het vakverenigingskaderwerk. 3. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 2 sub a t/m k moet de werknemer tijdig, indien mogelijk één dag van tevoren, en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever melden dat hij van de regeling gebruik wenst te maken. 4. Valt de gebeurtenis als bedoeld in lid 2 sub a t/m k niet op een voor de werknemer ingeroosterde werkdag, dan bestaat geen aanspraak op vervangende vrije tijd. 5. Kan uit oogpunt van het organisatiebelang in redelijkheid niet van de werkgever verlangd worden dat hij op een bepaald tijdstip verlof verleent, dan neemt de werkgever na overleg met de werknemer een (gedeeltelijk) afwijzend besluit. Iedere werknemer heeft recht op betaald verlof als zich een bepaalde bijzondere gebeurtenis, zoals een huwelijk, voordoet. In het kader van de jaarurensystematiek wordt het bijzonder verlof vastgesteld op grond van het aantal uren dat een werknemer gewoonlijk op die dag zou werken, voor zover de bijzondere gebeurtenis samenvalt met een werkdag. Indien de bijzondere gebeurtenis en de eventuele extra dagen (bijvoorbeeld bij huwelijk: de huwelijksdag en de drie daaropvolgende dagen) op zaterdag of zondag vallen, dan vervallen deze dagen. Het aantal uren dat een werknemer krijgt toegekend als bijzonder verlof komt in mindering op het aantal uren dat hij in een jaar moet werken. Het aantal uren bijzonder verlof wordt derhalve afgetrokken van de “bruto” jaaruren. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onder ‘Arbeid & Zorg’, kunt u meer over bijzonder calamiteitenverlof vinden.

Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In dit artikel wordt verstaan onder betaald verlof het in de individuele werktijdregeling of rooster door de werknemer op grond van dit artikel op te nemen aantal uren waarop geen arbeid hoeft te worden verricht. Deze uren tellen mee bij de vaststelling van de totale arbeidsduur. 2. De werkgever stelt verleent de werknemer betaald verlof in de volgende gevallen: a) bij verhuizing van de werknemer in opdracht van de gelegenheid om deel te nemen aan werkgever: twee dagen; b) bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende leden van het gezin van de werknemer: de dag van huwelijk of registratie van partnerschap zelf; c) bij die gebeurtenissen vermelde periode. Voor zover huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de gebeurtenis samenvalt met een werkdageerste en tweede graad van de werknemer of van de partner: de dag van huwelijk of registratie van partnerschap zelf; d) bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer: de xxx xxx xx xxxxxxx zelf; e) bij 25-, verleent 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de werkgever betaald verlof:(pleeg)ouders van de werknemer of van zijn partner: de xxx xxx xx xxxxxxx zelf; a. f) in geval van overlijden van zijn partner, (pleeg)kinderen en/of (pleeg)ouders, dan wel van zijn partner: de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden begrafenis of crematie; in geval van de partner of van een tot het gezin behorend kind, pleeg- of aangetrouwd kind van de werknemer, alsmede bij overlijden van één zijner ouders van zijn huisgenoten of stief/- pleegouders; b. gedurende twee dagen van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie in de tweede graad van de niet onder sub a van dit lid genoemde kin- deren. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; c. gedurende zijlijn: de dag of dienst op van overlijden en de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der partner, kleinkinderen, broers, zusters, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagenof crematie; d. gedurende vier dagen of diensten g) bij zijn huwelijk, te weten de dag van het huwelijk en de daarop volgende drie dagen; e. gedurende de dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoon zusters; f. gedurende de dag of dienst bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of schoonouders; g. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde ver- plichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen; x. gedurende één dag of dienst bij het 10-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: een dag; i. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uren h) voor deelname aan bestuurlijke en ministeriële commissies op het noodzakelijk bezoek aan dokter c.q. specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd gebied van de werknemer kan geschiedengezondheidszorg en medische tuchtcolleges: een dag. 2. De werkgever kan Er wordt alleen betaald verlof verleend indien de gebeurtenis genoemd in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan. Bij gebleken misbruik vindt er geen doorbetaling van het salaris plaats; j. gedurende twee dagen of diensten maximaal één maal per kalenderjaar bij verhuizing van lid 1 binnen de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren; k. leden van de vakbond hebben recht op maximaal 10 dagen per jaar verlof voor het bijwonen van door de vakvereniging uitgeschreven ledenvergaderingen, vergaderingen van bedrijfsledengroepen, cursussen of activiteiten in het kader van het vakverenigingskaderwerkvastgestelde werktijden plaatsvindt. 3. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 2 sub a t/m k moet 1 geldt dat de werknemer tijdig, indien mogelijk één dag van tevoren, en onder overlegging van bewijsstukken tenminste veertien dagen voor de gebeurtenis aan de werkgever melden moet mededelen dat hij de gebeurtenis wenst bij te wonen, tenzij hij deze mededeling op grond van de regeling gebruik wenst te makenbijzondere omstandigheden pas op een later moment kan doen. 4. Valt de gebeurtenis als bedoeld in lid 2 sub a t/m k niet op een voor Als de werknemer ingeroosterde werkdagin het huwelijk treedt of op andere wijze een samenlevingsverband aangaat bij notari- ele akte of gemeentelijke of kerkelijke registratie, dan bestaat geen aanspraak op vervangende vrije tijdwordt 14,4 uur betaald verlof toegekend. De werkgever behoeft slechts eenmaal de verlofuren toe te kennen zolang dit hetzelfde huwelijk/samenlevingsverband betreft. 5. Kan uit oogpunt van het organisatiebelang In die gevallen waarin de werknemer, in redelijkheid verband met een bezoek aan een (tand)arts, redelijkerwijs niet van een afspraak buiten de vastgestelde werktijden heeft kunnen maken, verleent de werkgever verlangd worden dat hij op een bepaald tijdstip verlof verleent, dan neemt de werkgever na overleg met de werknemer een betaald verlof. 6. Schema verwantschapsgraden: Betrokkene eerste graad Ouder kind tweede graad grootouder broer/zus kleinkind derde graad overgrootouder oom/tante neef/nicht (gedeeltelijkoomzegger) afwijzend besluit. Iedere werknemer heeft recht op betaald verlof als zich een bepaalde bijzondere gebeurtenis, zoals een huwelijk, voordoet. In het kader van de jaarurensystematiek wordt het bijzonder verlof vastgesteld op grond van het aantal uren dat een werknemer gewoonlijk op die dag zou werken, voor zover de bijzondere gebeurtenis samenvalt met een werkdag. Indien de bijzondere gebeurtenis en de eventuele extra dagen achterkleinkind vierde graad neef/nicht (bijvoorbeeld bij huwelijk: de huwelijksdag en de drie daaropvolgende dagen) op zaterdag of zondag vallen, dan vervallen deze dagen. Het aantal uren dat een werknemer krijgt toegekend als bijzonder verlof komt in mindering op het aantal uren dat hij in een jaar moet werken. Het aantal uren bijzonder verlof wordt derhalve afgetrokken van de “bruto” jaaruren. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onder ‘Arbeid & Zorg’, kunt u meer over bijzonder calamiteitenverlof vinden.neefzegger)

Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In dit artikel wordt verstaan onder betaald verlof het in de individuele werktijdregeling of rooster door de werknemer op grond van dit artikel op te nemen aantal uren waarop geen arbeid hoeft te worden verricht. Deze uren tellen mee bij de vaststelling van de totale arbeidsduur. 2. De werkgever stelt verleent de werknemer betaald verlof in de volgende gevallen: a) bij verhuizing van de werknemer in opdracht van de gelegenheid om deel te nemen aan werkgever: twee dagen; b) bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende leden van het gezin van de werknemer: de dag van huwelijk of registratie van partnerschap zelf; c) bij die gebeurtenissen vermelde periode. Voor zover huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de gebeurtenis samenvalt met een werkdageerste en tweede graad van de werknemer of van de partner: de dag van huwelijk of registratie van partnerschap zelf; d) bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer: de xxx xxx xx xxxxxxx zelf; e) bij 25-, verleent 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de werkgever betaald verlof:(pleeg)ouders van de werknemer of van zijn partner: de xxx xxx xx xxxxxxx zelf; a. f) in geval van overlijden van zijn partner, (pleeg)kinderen en/of (pleeg)ouders, dan wel van zijn partner: de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden begrafenis of crematie; in geval van de partner of van een tot het gezin behorend kind, pleeg- of aangetrouwd kind van de werknemer, alsmede bij overlijden van één zijner ouders van zijn huisgenoten of stief/- pleegouders; b. gedurende twee dagen van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie in de tweede graad van de niet onder sub a van dit lid genoemde kin- deren. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; c. gedurende zijlijn: de dag of dienst op van overlijden en de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der partner, kleinkinderen, broers, zusters, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagenof crematie; d. gedurende vier dagen of diensten g) bij zijn huwelijk, te weten de dag van het huwelijk en de daarop volgende drie dagen; e. gedurende de dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoon zusters; f. gedurende de dag of dienst bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of schoonouders; g. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde ver- plichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen; x. gedurende één dag of dienst bij het 10-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: een dag; i. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uren h) voor deelname aan bestuurlijke en ministeriële commissies op het noodzakelijk bezoek aan dokter c.q. specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd gebied van de werknemer kan geschiedengezondheids- zorg en medische tuchtcolleges: een dag. 2. De werkgever kan Er wordt alleen betaald verlof verleend indien de gebeurtenis genoemd in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan. Bij gebleken misbruik vindt er geen doorbetaling van het salaris plaats; j. gedurende twee dagen of diensten maximaal één maal per kalenderjaar bij verhuizing van lid 1 binnen de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren; k. leden van de vakbond hebben recht op maximaal 10 dagen per jaar verlof voor het bijwonen van door de vakvereniging uitgeschreven ledenvergaderingen, vergaderingen van bedrijfsledengroepen, cursussen of activiteiten in het kader van het vakverenigingskaderwerkvastgestelde werktijden plaatsvindt. 3. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 2 sub a t/m k moet 1 geldt dat de werknemer tijdig, indien mogelijk één dag van tevoren, en onder overlegging van bewijsstukken tenminste veertien dagen voor de gebeurtenis aan de werkgever melden moet mededelen dat hij de gebeurtenis wenst bij te wonen, tenzij hij deze mededeling op grond van de regeling gebruik wenst te makenbijzondere omstandigheden pas op een later moment kan doen. 4. Valt de gebeurtenis als bedoeld in lid 2 sub a t/m k niet op een voor Als de werknemer ingeroosterde werkdagin het huwelijk treedt of op andere wijze een samenlevingsverband aangaat bij notariële akte of gemeentelijke of kerkelijke registratie, dan bestaat geen aanspraak op vervangende vrije tijdwordt 14,4 uur betaald verlof toegekend. De werkgever behoeft slechts eenmaal de verlofuren toe te kennen zolang dit hetzelfde huwelijk/ samenlevingsverband betreft. 5. Kan uit oogpunt van het organisatiebelang In die gevallen waarin de werknemer, in redelijkheid verband met een bezoek aan een (tand)arts, redelijkerwijs niet van een afspraak buiten de vastgestelde werktijden heeft kunnen maken, verleent de werkgever verlangd worden dat hij op een bepaald tijdstip verlof verleent, dan neemt de werkgever na overleg met de werknemer een betaald verlof. 6. Schema verwantschapsgraden: Betrokkene eerste graad Ouder kind tweede graad grootouder broer/zus kleinkind ‌‌ Betrokkene derde graad overgrootouder oom/tante neef/nicht (gedeeltelijkoomzegger) afwijzend besluit. Iedere werknemer heeft recht op betaald verlof als zich een bepaalde bijzondere gebeurtenis, zoals een huwelijk, voordoet. In het kader van de jaarurensystematiek wordt het bijzonder verlof vastgesteld op grond van het aantal uren dat een werknemer gewoonlijk op die dag zou werken, voor zover de bijzondere gebeurtenis samenvalt met een werkdag. Indien de bijzondere gebeurtenis en de eventuele extra dagen achterkleinkind vierde graad neef/nicht (bijvoorbeeld bij huwelijk: de huwelijksdag en de drie daaropvolgende dagen) op zaterdag of zondag vallen, dan vervallen deze dagen. Het aantal uren dat een werknemer krijgt toegekend als bijzonder verlof komt in mindering op het aantal uren dat hij in een jaar moet werken. Het aantal uren bijzonder verlof wordt derhalve afgetrokken van de “bruto” jaaruren. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onder ‘Arbeid & Zorg’, kunt u meer over bijzonder calamiteitenverlof vinden.neefzegger)

Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In dit artikel wordt verstaan onder betaald verlof het in de individuele werktijdregeling of rooster door hieronder genoemde gevallen ontvangt de werknemer op grond verlof met doorbetaling van dit artikel op te nemen aantal uren waarop geen arbeid hoeft te worden verricht. Deze uren tellen mee bij de vaststelling van de totale arbeidsduur. 2. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om deel te nemen aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode. Voor het salaris, voor zover de gebeurtenis samenvalt met op een werkdag, verleent de werkgever betaald verlof: a. werkdag valt: Overlijden van de partner, een kind, De dag van overlijden tot en met de dag pleeg- of stiefkind, of één van van de begrafenis/crematie bij overlijden van crematie. de partner of (stief-/pleeg)ouders. Overlijden van een tot het gezin behorend kindgrootouder, pleeg- of aangetrouwd kind van de werknemer, alsmede bij overlijden van één zijner ouders of stief/- pleegouders; b. gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van de niet onder sub a van dit lid genoemde kin- deren. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; c. gedurende de dag of dienst op de een groot- De dag van de begrafenis/crematie crematie. ouder van xxxxxxxxxxx, grootouders der de partner, kleinkinderen, broers, Als de werknemer de uitvaart moet zusters, xxxxxxxxxxxxschoonouders, xxxxxxxxxxxschoonzoons, xxxxxxxxxxxxxxschoon- regelen: 4 dagen. dochters, zwagers en schoonzusters. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; d. gedurende vier dagen of diensten bij zijn huwelijk, te weten de Xxxxxxxx/geregistreerd partnerschap De dag van het huwelijk en de daarop volgende van de werknemer. daaropvolgende drie dagen; e. gedurende . Huwelijk van een ouder, een ouder van de dag Eén dag. partner, (pleeg- of dienst bij huwelijk stief)kind, kleinkind, broer of zuster, broer of zuster van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoon zusters; f. gedurende de dag of dienst bij partner. 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de xx Xxx dag. werknemer, diens zijn ouders of schoonouders; g. gedurende . Voldoen aan een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van wettelijke verplichting Xxxxxxxx twee dagen of dienstendagen, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde ver- plichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling als dit niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen; x. gedurende één dag of dienst bij het 10-, 25- en 40-jarig dienstjubileum buiten de schuld van de werknemer; i. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uren voor het noodzakelijk bezoek . vrije tijd gedaan kan worden. Bezoek aan dokter c.qof specialist. specialistMaximaal 2,5 uur, voor zover als dit niet in de vrije tijd van de werknemer gedaan kan geschiedenworden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaanVerhuizing. Bij gebleken misbruik vindt er geen doorbetaling van het salaris plaats; j. gedurende Maximaal twee dagen of diensten maximaal één maal per kalenderjaar bij verhuizing van de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren; k. kalenderjaar. Het door leden van de vakbond hebben recht op maximaal 10 dagen per jaar verlof voor het bijwonen van door de vakvereniging Maximaal 10 dagen. vakbond uitgeschreven ledenvergaderingen, vergaderingen van bedrijfsledengroepen, cursussen of activiteiten in het kader van het vakverenigingskaderwerkvakbondskaderwerk. 32. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 2 sub a t/m k moet de De werknemer zal tijdig, indien als het mogelijk is één dag van tevoren, en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever melden dat hij van de deze regeling gebruik wenst te makenwil maken en hiervoor bewijsstukken aanleveren. 43. Valt Als de gebeurtenis als bedoeld in lid 2 sub a t/m k niet op een voor de werknemer ingeroosterde werkdag, dan bestaat geen aanspraak op vervangende vrije tijd. 5. Kan uit oogpunt van werkgever vanwege het organisatiebelang in redelijkheid niet van de werkgever verlangd worden dat hij op een bepaald tijdstip geen verlof verleentkan verlenen, dan neemt wijst de werkgever na overleg met de werknemer een het verzoek (gedeeltelijk) afwijzend besluitaf. 4. Iedere werknemer heeft recht op betaald verlof als zich Met een bepaalde bijzondere gebeurtenis, zoals huwelijk wordt gelijkgesteld een huwelijk, voordoet. In het kader van de jaarurensystematiek wordt het bijzonder verlof vastgesteld op grond van het aantal uren dat een werknemer gewoonlijk op die dag zou werken, voor zover de bijzondere gebeurtenis samenvalt met een werkdag. Indien de bijzondere gebeurtenis en de eventuele extra dagen (bijvoorbeeld bij huwelijk: de huwelijksdag en de drie daaropvolgende dagen) op zaterdag of zondag vallen, dan vervallen deze dagen. Het aantal uren dat een werknemer krijgt toegekend als bijzonder verlof komt in mindering op het aantal uren dat hij in een jaar moet werken. Het aantal uren bijzonder verlof wordt derhalve afgetrokken van de “bruto” jaaruren. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onder ‘Arbeid & Zorg’, kunt u meer over bijzonder calamiteitenverlof vindengeregistreerd partnerschap.

Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. In dit artikel wordt verstaan onder betaald verlof het in de individuele werktijdregeling of rooster door de werknemer op grond van dit artikel op te nemen aantal uren waarop geen arbeid hoeft te worden verricht. Deze uren tellen mee bij de vaststelling van de totale arbeidsduur. 2. De werkgever stelt verleent de werknemer betaald verlof in de volgende gevallen: a) bij verhuizing van de werknemer in opdracht van de gelegenheid om deel te nemen aan werkgever: twee dagen; b) bij huwelijk of registratie van partnerschap van één van de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende leden van het gezin van de werknemer: de dag van huwelijk of registratie van partnerschap zelf; c) bij die gebeurtenissen vermelde periode. Voor zover huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de gebeurtenis samenvalt met een werkdageerste en tweede graad van de werknemer of van de partner: de dag van huwelijk of registratie van partnerschap zelf; d) bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer: de xxx xxx xx xxxxxxx zelf; e) bij 25-, verleent 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de werkgever betaald verlof:(pleeg)ouders van de werknemer of van zijn partner: de xxx xxx xx xxxxxxx zelf; a. f) in geval van overlijden van zijn partner, (pleeg)kinderen en/of (pleeg)ouders, dan wel van zijn partner: de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden begrafenis of crematie; in geval van de partner of van een tot het gezin behorend kind, pleeg- of aangetrouwd kind van de werknemer, alsmede bij overlijden van één zijner ouders van zijn huisgenoten of stief/- pleegouders; b. gedurende twee dagen van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie in de tweede graad van de niet onder sub a van dit lid genoemde kin- deren. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen; c. gedurende zijlijn: de dag of dienst op van overlijden en de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der partner, kleinkinderen, broers, zusters, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagenof crematie; d. gedurende vier dagen of diensten g) bij zijn huwelijk, te weten de dag van het huwelijk en de daarop volgende drie dagen; e. gedurende de dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoon zusters; f. gedurende de dag of dienst bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of schoonouders; g. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde ver- plichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen; x. gedurende één dag of dienst bij het 10-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: een dag; i. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uren h) voor deelname aan bestuurlijke en ministeriële commissies op het noodzakelijk bezoek aan dokter c.q. specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd gebied van de werknemer kan geschiedengezondheids- zorg en medische tuchtcolleges: een dag. 2. De werkgever kan Er wordt alleen betaald verlof verleend indien de gebeurtenis genoemd in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan. Bij gebleken misbruik vindt er geen doorbetaling van het salaris plaats; j. gedurende twee dagen of diensten maximaal één maal per kalenderjaar bij verhuizing van lid 1 binnen de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren; k. leden van de vakbond hebben recht op maximaal 10 dagen per jaar verlof voor het bijwonen van door de vakvereniging uitgeschreven ledenvergaderingen, vergaderingen van bedrijfsledengroepen, cursussen of activiteiten in het kader van het vakverenigingskaderwerkvastgestelde werktijden plaatsvindt. 3. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 2 sub a t/m k moet 1 geldt dat de werknemer tijdig, indien mogelijk één dag van tevoren, en onder overlegging van bewijsstukken tenminste veertien dagen voor de gebeurtenis aan de werkgever melden moet mededelen dat hij de gebeurtenis wenst bij te wonen, tenzij hij deze mededeling op grond van de regeling gebruik wenst te makenbijzondere omstandigheden pas op een later moment kan doen. 4. Valt de gebeurtenis als bedoeld in lid 2 sub a t/m k niet op een voor Als de werknemer ingeroosterde werkdagin het huwelijk treedt of op andere wijze een samenlevingsverband aangaat bij notariële akte of gemeentelijke of kerkelijke registratie, dan bestaat geen aanspraak op vervangende vrije tijdwordt 14,4 uur betaald verlof toegekend. De werkgever behoeft slechts eenmaal de verlofuren toe te kennen zolang dit hetzelfde huwelijk/ samenlevingsverband betreft. 5. Kan uit oogpunt van het organisatiebelang In die gevallen waarin de werknemer, in redelijkheid verband met een bezoek aan een (tand)arts, redelijkerwijs niet van een afspraak buiten de vastgestelde werktijden heeft kunnen maken, verleent de werkgever verlangd worden dat hij op een bepaald tijdstip verlof verleent, dan neemt de werkgever na overleg met de werknemer een betaald verlof. 6. Schema verwantschapsgraden: Betrokkene eerste graad Ouder kind tweede graad grootouder broer/zus xxxxxxxxx derde graad overgrootouder oom/tante neef/nicht (gedeeltelijkoomzegger) afwijzend besluit. Iedere werknemer heeft recht op betaald verlof als zich een bepaalde bijzondere gebeurtenis, zoals een huwelijk, voordoet. In het kader van de jaarurensystematiek wordt het bijzonder verlof vastgesteld op grond van het aantal uren dat een werknemer gewoonlijk op die dag zou werken, voor zover de bijzondere gebeurtenis samenvalt met een werkdag. Indien de bijzondere gebeurtenis en de eventuele extra dagen achterkleinkind vierde graad neef/nicht (bijvoorbeeld bij huwelijk: de huwelijksdag en de drie daaropvolgende dagen) op zaterdag of zondag vallen, dan vervallen deze dagen. Het aantal uren dat een werknemer krijgt toegekend als bijzonder verlof komt in mindering op het aantal uren dat hij in een jaar moet werken. Het aantal uren bijzonder verlof wordt derhalve afgetrokken van de “bruto” jaaruren. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onder ‘Arbeid & Zorg’, kunt u meer over bijzonder calamiteitenverlof vinden.neefzegger)