Common use of Bevalling na ontslag Clause in Contracts

Bevalling na ontslag. 1. De oud-ambtenaar van wie de bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na de ontslagdatum, ontvangt haar laatst genoten salaris, salaristoelagen en IKB gedurende de periode die: a. begint op de 41e dag voor de vermoedelijke datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 2. Deze periode wordt verlengd tot 16 weken, als de periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken was. 3. De oud-ambtenaar van wie de bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na de ontslagdatum, maar die toch binnen die periode bevalt, ontvangt haar laatste salaris, salaristoelagen en IKB gedurende de periode die: a. begint op de datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 4. Op het salaris, de salaristoelagen en het IKB wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg waarop de oud-ambtenaar gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. 5. Voor zolang de oud-ambtenaar na beëindiging van de haar toekomende aanspraak nog door ziekte ongeschikt is om te werken, dan wel binnen een maand na deze beëindiging ongeschikt wordt tot werken, dan heeft zij maximaal 52 weken recht op doorbetaling van het salaris, de salaristoelagen en het IKB op basis van een aanspraak bij ziekte en arbeidsongeschiktheid voor oud-ambtenaren. Deze periode begint op de eerste dag na de bevalling. 6. Ongeschikt tot geheel of gedeeltelijk werken door ziekte na bevalling is de oud-ambtenaar die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke functie als zij vervulde, te vervullen.

Bevalling na ontslag. 1. De oud-ambtenaar van wie de gewezen ambtenaar, wier bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na de ontslagdatumhet tijdstip van ingang van haar ontslag, ontvangt haar laatst laatstelijk genoten salaris, salaristoelagen en IKB bezoldiging gedurende de periode die: a. begint aanvangt op de 41e dag voor , voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 2. Deze periode De periode, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd tot 16 weken, als de indien die periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken washeeft bedragen. 3. De oud-gewezen ambtenaar van wie de wier bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na de ontslagdatumhet tijdstip van ingang van haar ontslag, maar die toch niettemin binnen die periode termijn bevalt, ontvangt haar laatste salaris, salaristoelagen en IKB laatstelijk ge- noten bezoldiging gedurende de periode die: a. begint aanvangt op de datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 4. Op het salaris, de salaristoelagen en het IKB bezoldiging wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering op grond van uitke- ring krachtens de Wet arbeid en zorg waarop de oud-gewezen vrouwelijke ambtenaar gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. 5. Voor zolang de oud-gewezen ambtenaar na beëindiging van de haar ingevolge het eerste of het derde lid toekomende aanspraak uitkering nog door wegens ziekte ongeschikt is om te tot werken, dan wel binnen een maand na deze beëindiging ongeschikt wordt tot werken, dan heeft zij maximaal gedurende 52 weken recht op doorbetaling doorbeta- ling van het salaris, de salaristoelagen en het IKB op basis van een aanspraak bij ziekte en arbeidsongeschiktheid voor oud-ambtenarenbezoldiging overeenkomstig artikel 3. Deze periode begint termijn wordt geacht aan te vangen op de eerste dag na de bevalling. 6. Ongeschikt tot werken, geheel of gedeeltelijk werken door ziekte na bevalling gedeeltelijk, in de zin van het vijfde lid is de oud-vrouwelijke gewezen ambtenaar die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke functie als zij vervuldever- vulde, te vervullen.. Paragraaf 5: Overige bepalingen

Bevalling na ontslag. 1. De oud-ambtenaar van wie de bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na de ontslagdatum, ontvangt haar laatst genoten salaris, salaristoelagen en IKB gedurende de periode die: a. begint op de 41e dag voor de vermoedelijke datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 2. Deze periode wordt verlengd tot 16 weken, als de periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken was. 3. De oud-ambtenaar van wie de bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na de ontslagdatum, maar die toch binnen die periode bevalt, ontvangt haar laatste salaris, salaristoelagen en IKB gedurende de periode die: a. begint op de datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 4. Op het salaris, de salaristoelagen en het IKB wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg waarop de oud-ambtenaar gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. 5. Voor zolang de oud-ambtenaar na beëindiging van de haar toekomende aanspraak nog door ziekte ongeschikt is om te werken, dan wel binnen een maand na deze beëindiging ongeschikt wordt tot werken, dan heeft zij maximaal 52 weken recht op doorbetaling van het salaris, de salaristoelagen en het IKB op basis van een aanspraak bij ziekte en arbeidsongeschiktheid voor oud-ambtenaren. Deze periode begint op de eerste dag na de bevalling. 6. Ongeschikt tot geheel of gedeeltelijk werken door ziekte na bevalling is de oud-ambtenaar die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke functie als zij vervulde, te vervullen.. Paragraaf 7.8 Overige bepalingen

Bevalling na ontslag. 1. De oud-ambtenaar van wie de gewezen ambtenaar, wier bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na de ontslagdatumhet tijdstip van ingang van haar ontslag, ontvangt haar laatst laatstelijk genoten salaris, salaristoelagen en IKB bezoldiging gedurende de periode die: a. begint aanvangt op de 41e dag voor , voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 2. Deze periode De periode, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd tot 16 weken, als de indien die periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken washeeft bedragen. 3. De oud-gewezen ambtenaar van wie de wier bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na de ontslagdatumhet tijdstip van ingang van haar ontslag, maar die toch niettemin binnen die periode termijn bevalt, ontvangt haar laatste salaris, salaristoelagen en IKB laatstelijk genoten bezoldi- ging gedurende de periode die: a. begint aanvangt op de datum van bevalling; en b. eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 4. Op het salaris, de salaristoelagen en het IKB bezoldiging wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering op grond van krach- tens de Wet arbeid en zorg waarop de oud-gewezen vrouwelijke ambtenaar gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. 5. Voor zolang de oud-gewezen ambtenaar na beëindiging van de haar toekomende aanspraak ingevolge het eerste of het derde lid toe- komende uitkering nog door wegens ziekte ongeschikt is om te tot werken, dan wel binnen een maand na deze beëindiging beëin- diging ongeschikt wordt tot werken, dan heeft zij maximaal gedurende 52 weken recht op doorbetaling van het salaris, de salaristoelagen en het IKB op basis van een aanspraak bij ziekte en arbeidsongeschiktheid voor oud-ambtenarenbezoldiging overeenkomstig artikel 3. Deze periode begint termijn wordt geacht aan te vangen op de eerste dag na de bevalling. 6. Ongeschikt tot werken, geheel of gedeeltelijk werken door ziekte na bevalling gedeeltelijk, in de zin van het vijfde lid is de oud-ambtenaar vrouwelijke gewezen ambte- naar die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk ge- deeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke functie als zij vervulde, te vervullen.

Bevalling na ontslag. 1. 1 De oud-ambtenaar van wie de gewezen werknemer, wier bevalling waarschijnlijk is binnen vier maanden na de ontslagdatumhet tijdstip van ingang van haar ontslag, ontvangt haar laatst laatstelijk genoten salaris, salaristoelagen en IKB maandinkomen gedurende de periode die: a. begint a aanvangt op de 41e dag voor voorafgaande aan de vermoedelijke datum van bevalling; en b. en b eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 2. Deze periode 2 De periode, bedoeld in het eerste lid, wordt verlengd tot 16 weken, als de indien die periode door een voortijdige bevalling minder dan 16 weken washeeft bedragen. 3. 3 De oud-ambtenaar van wie de gewezen werknemer wier bevalling niet wordt verwacht binnen vier maanden na de ontslagdatumhet tijdstip van ingang van haar ontslag, maar die toch niettemin binnen die periode termijn bevalt, ontvangt haar laatste salaris, salaristoelagen en IKB laatstelijk genoten maandinkomen gedurende de periode die: a. begint a aanvangt op de datum van bevalling; en b. b eindigt op de 70e dag na de datum waarop de bevalling heeft plaatsgevonden. 4. Op het salaris, de salaristoelagen en het IKB wordt via een inhouding in mindering gebracht een bedrag, gelijk aan de uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg waarop de oud-ambtenaar gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof recht heeft of gehad zou hebben als zij tijdig een aanvraag voor die uitkering zou hebben gedaan. 5. 4 Voor zolang de oud-ambtenaar gewezen werknemer na beëindiging van de haar ingevolge het eerste of het derde lid toekomende aanspraak uitkering nog door wegens ziekte ongeschikt is om te tot werken, dan wel binnen een maand na deze beëindiging ongeschikt wordt tot werken, dan heeft zij maximaal 52 weken recht op de doorbetaling van het salaris, de salaristoelagen en maandinkomen overeenkomstig het IKB op basis van een aanspraak bij ziekte en arbeidsongeschiktheid voor oud-ambtenarengestelde in artikel 7. Deze periode begint De in het laatstgenoemde artikel bedoelde termijnen worden geacht aan te vangen op de eerste dag na de bevalling. 6. 5 Ongeschikt tot werken, geheel of gedeeltelijk werken door ziekte na bevalling gedeeltelijk, in de zin van het vierde lid is de oud-ambtenaar vrouwelijke gewezen werknemer die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken geheel of gedeeltelijk niet in staat is om een naar aard en omvang soortgelijke functie betrekking als zij vervulde, vervulde te vervullen.