Common use of Beëindigen van het dienstverband Clause in Contracts

Beëindigen van het dienstverband. In beginsel kan het dienstverband niet worden beëindigd. Het doel van het jaarmodel is immers de werknemer gedurende het hele jaar in dienst te houden. Beëindigen van het dienstverband met wederzijds goedvinden Uiteraard kan het dienstverband wel met wederzijds goedvinden van werkgever en werknemer worden verbroken. Beëindigen van het dienstverband om dringende of gewichtige redenen Ook indien er sprake is van dringende of gewichtige redenen zoals omschreven in het Burgerlijk Wetboek kan het dienstverband worden opgezegd of ontbonden.

Beëindigen van het dienstverband. In beginsel kan het dienstverband niet worden beëindigd. Het doel van het jaarmodel is immers de werknemer gedurende het hele jaar in dienst te houden. Beëindigen van het dienstverband met wederzijds goedvinden Uiteraard kan het dienstverband wel met wederzijds goedvinden van werkgever en werknemer worden verbroken. Beëindigen van het dienstverband om dringende of gewichtige redenen Ook indien er sprake is van dringende of gewichtige redenen zoals omschreven in het Burgerlijk Wetboek kan het dienstverband worden opgezegd of ontbonden.

Beëindigen van het dienstverband. In beginsel kan het dienstverband niet worden beëindigd. Het doel van het jaarmodel is immers de werknemer gedurende het hele jaar in dienst te houden. Beëindigen van het dienstverband met wederzijds goedvinden Uiteraard kan het dienstverband wel met wederzijds goedvinden van werkgever werkgev r en werknemer worden verbroken. Beëindigen van het dienstverband om dringende of gewichtige redenen Ook indien er sprake is van dringende of gewichtige redenen zoals omschreven in het Burgerlijk Wetboek kan het dienstverband worden word n opgezegd of ontbonden.