Beëindiging/opzegging. (artikel 32) Het Verdrag wordt in beginsel voor onbepaalde tijd aangegaan. Na verloop van een periode van 5 jaar na de datum van inwerkingtreding van het Verdrag kan het echter door elk van beide staten worden beëindigd met inachtneming van een opzegtermijn van ten minste 6 maanden vóór het verstrijken van een kalenderjaar. Het Verdrag houdt in dat geval op van toepassing te zijn voor belastingjaren en -tijdvakken die aanvangen op of na 1 januari van het kalenderjaar dat volgt op het kalenderjaar waarin de kennisgeving van beëindiging is gedaan. De Staatssecretaris van Financiën, De Minister van Buitenlandse Zaken,
Beëindiging/opzegging. 11.1. De opdrachtnemer is te allen tijde gerechtigd de zorgovereenkomst te beëindigen zonder opgaaf van redenen. Hoewel er in principe een opzegtermijn van een maand zal worden gehanteerd, is het mogelijk dat er door omstandigheden een kortere termijn moet worden gehanteerd.
Beëindiging/opzegging. 1. De opdracht/overeenkomst kan voortijdig, tussentijds, worden beëindigd indien een van beide partijen van mening is dat de werkzaamheden niet (kunnen) worden uitgevoerd conform de offerte en eventuele later schriftelijk vastgelegde nadere opdrachtspecificaties. Tot opzegging zal uiteraard eerst worden overgegaan wanneer is gebleken dat de geconstateerde problemen niet kunnen worden opgelost.
Beëindiging/opzegging. 1. De tussen opdrachtgever en opdrachtnemer gesloten overeenkomst eindigt bij overlijden van opdrachtnemer of opdrachtgever dan wel bij liquidatie of ontbinding van de onderneming van opdrachtnemer.
Beëindiging/opzegging. 1. Indien de klant nalaat betalingen uit hoofde van de koopovereenkomst aan ABL te verrichten of ABL naar eigen oordeel de financiële situatie van klant (met of zonder informatie van klant) ontoereikend of een dreiging daartoe aanwezig acht, kan ABL de nakoming van de overeenkomst opschorten of de termijn voor de nakoming van de overeenkomst verlengen totdat alle opeisbare vorderingen door klant zijn voldaan en/of voorafgaand aan de levering onmiddellijke betaling eisen.
Beëindiging/opzegging. 6. Opdrachtnemer heeft het recht de overeenkomst zonder ingebrekestelling of gerechtelijke tussenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen dan wel op te schorten indien: - Opdrachtgever aan een of meer verplichtingen jegens Opdrachtnemer niet, niet behoorlijk of niet volledig voldoet of daarmee in strijd handelt. - Opdrachtgever in staat van faillissement is verklaard, surseance van betaling heeft aangevraagd of verkregen of anderszins het vrije beheer of zijn vermogen heeft verloren. - Opdrachtgever oneigenlijk gebruik maakt van de geboden diensten dan wel informatie verspreidt welke in strijd is met wet- en regelgeving, of algemeen aanvaarde normen en waarden. Dit geldt evenzeer voor informatie welke als discriminerend, aanstootgevend of pornografisch zou kunnen worden gekenschetst. - Opdrachtgever zich bezig houdt met het versturen van ongevraagde e-mail, en Opdrachtnemer hierover klachten van derden ontvangt. Opdrachtgever heeft in geen van deze gevallen recht op enige schadevergoeding.
Beëindiging/opzegging. Wij hebben het recht de overeenkomst met directe ingang te beëindigen als: • Jij niet, niet volledig of (meermaals) niet tijdig je verplichtingen uit de overeenkomst nakomt; • Wij na het sluiten van de overeenkomst kennis hebben genomen van omstandigheden waardoor wij een goede grond hebben te vrezen dat jij je verplichting niet zal nakomen; • Door vertraging aan jouw zijde niet langer van ons kan worden verwacht, dat wij de overeenkomst tegen de oorspronkelijke overeengekomen condities zullen nakomen; • Als er zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van deze overeenkomst onmogelijk is. Kunnen wij de beëindiging jou toerekenen, dan hebben wij het recht de eventuele schade die wij hierdoor lijden op jou te verhalen. Het opzeggen van een (duur)overeenkomst voor onbepaalde tijd gebeurt door opzegging. Opzeggen gebeurt schriftelijk per post en/of door het sturen van een email naar: xxxx@xxxxxxxxxx.xx, waarbij jij rekening houdt met een opzegtermijn van drie (3) maanden. Gedurende deze drie (3) maanden blijf jij de gebruikelijke hoeveelheid werkzaamheden afnemen of wij worden door jou financieel gecompenseerd. Deze compensatie zal bij opzegging driemaal het gemiddelde (maand)factuurbedrag bedragen. Een overeenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds niet worden opgezegd. Sta jij erop dat wij onze diensten niet meer uitvoeren op een moment dat de looptijd van de overeenkomst nog niet is verstreken, dan zullen wij dat respecteren. Jij bent ons echter wel het volledige bedrag zoals overeengekomen verschuldigd. In geval van liquidatie, (een aanvraag van) surséance van betaling of faillissement, van beslaglegging aan jouw zijde of als jij bent aangewezen op schuldsanering, oftewel kun jij niet (meer) vrijelijk over je vermogen beschikken, dan staat het ons vrij om de overeenkomst terstond op te zeggen. Wij zijn jou in dat geval geen schadevergoeding verschuldigd. Eventuele vorderingen die wij op jou hebben, worden in genoemde situaties onmiddellijk opeisbaar.