Common use of Budget Organisatorische Eenheden Clause in Contracts

Budget Organisatorische Eenheden. 1. Voor de medisch specialisten die deel uitmaken van organisatorische eenheden is er een budget beschikbaar. Dit budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met de aanpassing van de salaristabel uit de AMS geïndexeerd. 2. Het bestuur en de VMSD leggen jaarlijks afspraken vast over de toekenning van het beschikbare budget onder de organisatorische eenheden. Er worden ten behoeve van deze toekenning heldere afspraken gemaakt over de activiteiten die gerelateerd zijn aan de toekenning van het budget. 3. Voor het eerste jaar (2016) geldt dat de hoogte van het budget dat op 1 januari 2016 aan de organisatorische eenheid ter beschikking wordt gesteld, gelijk is aan de geïndexeerde omvang van de uitgekeerde complementaire toeslag voor opleidingsverantwoordelijkheid, complementaire toeslag voor manager I of manager II en dervingstoeslag A van die betreffende organisatorische eenheid in 2015. 4. Het is aan het bestuur om te bepalen of organisatorische eenheden die in 2015 niet in aanmerking zijn gekomen voor eerder genoemde toeslagen, vanaf 1 januari 2016 een toeslag toe te kennen. Wanneer het bestuur hiertoe besluit worden deze middelen toegevoegd aan de beschikbare middelen van het ziekenhuis voor het budget organisatorische eenheden. 5. Indien er majeure wijzigingen van de activiteiten van een organisatorische eenheid optreden, zoals deze zijn overeenge- komen op grond van lid 2, die om tussentijdse bijstelling van het budget vragen, treden bestuur en VMSD respectievelijk de organisatorische eenheid hierover met elkaar in overleg. Bij een ingrijpende organisatiewijziging (bijvoorbeeld fusie, uitbreiding of krimp) treden het bestuur en VMSD op basis van redelijkheid in overleg over een mogelijke aanpassing van het budget. 6. De organisatorische eenheid verdeelt het toegekende budget onder de medisch specialisten van de organisatorische eenheid. Leidend voor de verdeling van het beschikbare budget onder de leden van de organisatorische eenheid is de bijdrage die elk lid levert aan het geheel aan activiteiten van de organisatorische eenheid en activiteiten die de organisa- torische eenheid overstijgen. 7. Indien de organisatorische eenheid het niet eens wordt over een onderlinge verdeling, kan de organisatorische eenheid hiervoor een mediator inschakelen. De kosten hiervoor komen in 2016 eenmalig voor rekening van het bestuur. In de daarop volgende jaren komen deze eventuele kosten ten laste van het budget van de organisatorische eenheid.

Budget Organisatorische Eenheden. 1. Voor de medisch specialisten die deel uitmaken van organisatorische eenheden in dienstverband is er een budget beschikbaar. Dit budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met beschikbaar om de aanpassing verantwoordelijkheid van de salaristabel uit organisatorische eenheid bij de AMS geïndexeerd. 2verdeling en inrichting van het werk materieel vorm te geven. Het bestuur en de VMSD leggen jaarlijks maken gezamenlijk afspraken vast over de toekenning verdeling van het beschikbare budget onder over de organisatorische eenheden. Er worden ten behoeve van deze toekenning heldere afspraken gemaakt over de activiteiten die gerelateerd zijn aan de toekenning van het budget. 32. Voor het eerste jaar (2016) geldt dat de Het budget is als volgt opgebouwd: a. De hoogte van het geïndexeerde budget dat op 1 januari 2016 is gelijk aan de organisatorische eenheid ter beschikking wordt gesteld, gelijk is aan de geïndexeerde omvang van de uitgekeerde complementaire toeslag voor opleidingsverantwoordelijkheid, complementaire toeslag voor manager I of manager II en dervingstoeslag A in 2015 vermeerderd met de vakantietoeslag. b. Vanaf 1 januari 2018 wordt, ten behoeve van die betreffende organisatorische eenheid onder meer levensfasebewust personeelsbeleid, het budget verhoogd met de materiele waarde van de totale Variflexregeling op 31 december 2015. De waarde van de afzonderlijke modules is opgenomen in 2015bijlage IIc. 3. De waarde van de individuele aanspraken op grond van de overgangsregeling Variflex, als bedoeld in artikel 5.1 lid 3 komen ten laste van het budget. 4. Het is aan het bestuur om te bepalen of organisatorische eenheden die in 2015 niet in aanmerking zijn gekomen voor eerder genoemde toeslagen, vanaf 1 januari 2016 een toeslag toe te kennen. Wanneer het bestuur hiertoe besluit worden deze middelen toegevoegd aan budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met de beschikbare middelen aanpassing van het ziekenhuis voor het budget organisatorische eenhedende salaristabel uit de AMS geïndexeerd. 5. Indien er majeure wijzigingen van Het budget kan worden verhoogd, indien tussen bestuur en VMSD afspraken zijn gemaakt over extra te leveren bijdragen en de activiteiten van een organisatorische eenheid optredenopbrengsten daarvan voor het ziekenhuis, zoals deze zijn overeenge- komen op grond van lid 2afspraken over patiëntwaarde, die om tussentijdse bijstelling efficiency, kwaliteitsverbetering, zorgvernieuwing en samenwerking tussen 1e en 2e lijn. 6. Indien een medisch specialist gedurende het kalenderjaar in dienst of uit dienst treedt, blijft zowel de hoogte van het budget vragen, treden als de verdeling over de organisatorische eenheden in beginsel ongewijzigd. 7. Het budget kan in overleg tussen bestuur en VMSD respectievelijk de organisatorische eenheid hierover met elkaar in overleg. Bij een ingrijpende organisatiewijziging (tussentijds worden bijgesteld, indien er majeure wijzigingen, bijvoorbeeld fusie, uitbreiding of krimp) treden het bestuur en VMSD op basis van redelijkheid in overleg over een mogelijke aanpassing van het budget, optreden. 68. De medisch specialisten binnen een organisatorische eenheid verdeelt maken onderling afspraken over de verdeling van het toegekende budget onder aan de individuele medisch specialisten van binnen de organisatorische eenheid. Leidend voor de verdeling van het beschikbare budget is onder de leden van de organisatorische eenheid is meer de bijdrage die elk lid levert aan het geheel aan activiteiten van de organisatorische eenheid en activiteiten die de organisa- torische eenheid overstijgeneenheid. 79. Indien de medisch specialisten van de organisatorische eenheid het niet eens wordt worden over een onderlinge verdeling, verdeling dan kan de organisatorische eenheid hiervoor een mediator inschakelen. De kosten hiervoor hiervan komen in 2016 eenmalig voor rekening van het bestuur. In de daarop volgende jaren komen deze eventuele kosten ten laste van het beschikbare budget van de eenheid. Leidt inzet van een mediator ook niet tot consensus, dan besluiten bestuur en VMSD, de organisatorische eenheid gehoord hebbende, over verdeling van het budget. 10. De organisatorische eenheid informeert het bestuur over afspraken die binnen de organisatorische eenheid zijn gemaakt over de verdeling van het toegekende budget over de individuele medisch specialisten van de eenheid. 11. Het bestuur kent het budget toe aan de individuele medisch specialist op basis van de afspraken als bedoeld in het vorige lid.

Budget Organisatorische Eenheden. 1. Voor de medisch specialisten die deel uitmaken van organisatorische eenheden in dienstverband is er een budget beschikbaar. Dit Het bestuur en de VMSD maken gezamenlijk afspraken over verdeling van het budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met over de aanpassing van de salaristabel uit de AMS geïndexeerdorganisatorische eenheden. 2. Het bestuur en de VMSD leggen jaarlijks afspraken vast over de toekenning van het beschikbare budget onder de organisatorische eenheden. Er worden ten behoeve van deze toekenning heldere afspraken gemaakt over de activiteiten die gerelateerd zijn aan de toekenning van het budget.is als volgt opgebouwd: 3. a) Voor het eerste jaar (2016) 2018 geldt dat de hoogte van het geïndexeerde budget dat op 1 januari 2016 aan de organisatorische eenheid ter beschikking wordt gesteld, gelijk is aan de geïndexeerde omvang van de uitgekeerde complementaire toeslag voor opleidingsverantwoordelijkheid, complementaire toeslag voor manager I of manager II en dervingstoeslag A in 2015 vermeerderd met de vakantietoeslag. b) Vanaf 1 januari 2018 wordt, ten behoeve van die betreffende organisatorische eenheid onder meer levensfasebewust personeelsbeleid, het budget verhoogd met de materiele waarde van de totale Variflexregeling op 31 december 2015. De waarde van de afzonderlijke modules is opgenomen in 2015bijlage IIc. 3. De waarde van de individuele aanspraken op grond van de overgangsregeling Variflex, als bedoeld in artikel 5.1 lid 3 komen ten laste van het budget. 4. Het is aan het bestuur om te bepalen of organisatorische eenheden die in 2015 niet in aanmerking zijn gekomen voor eerder genoemde toeslagen, vanaf 1 januari 2016 een toeslag toe te kennen. Wanneer het bestuur hiertoe besluit worden deze middelen toegevoegd aan budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met de beschikbare middelen aanpassing van het ziekenhuis voor het budget organisatorische eenhedende salaristabel uit de AMS geïndexeerd. 5. Indien er majeure wijzigingen van Het budget kan worden verhoogd, indien tussen bestuur en VMSD afspraken zijn gemaakt over extra te leveren bijdragen en de activiteiten van een organisatorische eenheid optredenopbrengsten daarvan voor het ziekenhuis, zoals deze zijn overeenge- komen op grond van lid 2afspraken over patiëntwaarde, die om tussentijdse bijstelling efficiency, kwaliteitsverbetering, zorgvernieuwing en samenwerking tussen 1e en 2e lijn. 6. Indien een medisch specialist gedurende het kalenderjaar in dienst of uit dienst treedt, blijft zowel de hoogte van het budget vragen, treden als de verdeling over de organisatorische eenheden in beginsel ongewijzigd. 7. Het budget kan in overleg tussen bestuur en VMSD respectievelijk de organisatorische eenheid hierover met elkaar in overleg. Bij een ingrijpende organisatiewijziging (tussentijds worden bijgesteld, indien er majeure wijzigingen, bijvoorbeeld fusie, uitbreiding of krimp) treden het bestuur en VMSD op basis van redelijkheid in overleg over een mogelijke aanpassing van het budget, optreden. 68. De medisch specialisten binnen een organisatorische eenheid verdeelt maken onderling afspraken over de verdeling van het toegekende budget onder aan de individuele medisch specialisten van binnen de organisatorische eenheid. Leidend voor de verdeling van het beschikbare budget is onder de leden van de organisatorische eenheid is meer de bijdrage die elk lid levert aan het geheel aan activiteiten van de organisatorische eenheid en activiteiten die de organisa- torische eenheid overstijgeneenheid. 79. Indien de medisch specialisten van de organisatorische eenheid het niet eens wordt worden over een onderlinge verdeling, verdeling dan kan de organisatorische eenheid hiervoor een mediator inschakelen. De kosten hiervoor hiervan komen in 2016 eenmalig voor rekening van het bestuur. In de daarop volgende jaren komen deze eventuele kosten ten laste van het beschikbare budget van de eenheid. Leidt inzet van een mediator ook niet tot consensus, dan besluiten bestuur en VMSD, de organisatorische eenheid gehoord hebbende, over verdeling van het budget. 10. De organisatorische eenheid informeert het bestuur over afspraken die binnen de organisatorische eenheid zijn gemaakt over de verdeling van het toegekende budget over de individuele medisch specialisten van de eenheid. 11. Het bestuur kent het budget toe aan de individuele medisch specialist op basis van de afspraken als bedoeld in het vorige lid.

Budget Organisatorische Eenheden. 1. Voor de medisch specialisten die deel uitmaken uit maken van organisatorische eenheden is er een budget beschikbaar. Dit budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met de aanpassing van de salaristabel uit de AMS geïndexeerd. 2. Het bestuur en de VMSD leggen jaarlijks afspraken vast over de toekenning van het beschikbare budget onder de organisatorische eenheden. Er worden ten behoeve van deze toekenning heldere afspraken gemaakt over de activiteiten die gerelateerd zijn aan de toekenning van het budget. 3. Voor het eerste jaar (2016) geldt dat de hoogte van het budget dat op 1 januari 2016 aan de organisatorische eenheid ter beschikking wordt gesteld, gelijk is aan de geïndexeerde omvang van de uitgekeerde complementaire toeslag voor opleidingsverantwoordelijkheid, complementaire toeslag voor manager I of manager II en dervingstoeslag A van die betreffende organisatorische eenheid in 2015. 4. Het is aan het bestuur om te bepalen of organisatorische eenheden die in 2015 niet in aanmerking zijn gekomen voor eerder genoemde toeslagen, vanaf 1 januari 2016 een toeslag toe te kennen. Wanneer het bestuur hiertoe besluit worden deze middelen toegevoegd aan de beschikbare middelen van het ziekenhuis voor het budget organisatorische eenheden. 5. Indien er majeure wijzigingen van de activiteiten van een organisatorische eenheid optreden, zoals deze zijn overeenge- komen overeengekomen op grond van lid 2, die om tussentijdse bijstelling van het budget vragen, treden bestuur en VMSD respectievelijk de organisatorische eenheid hierover met elkaar in overleg. Bij een ingrijpende organisatiewijziging (bijvoorbeeld fusie, uitbreiding of krimp) treden het bestuur en VMSD op basis van redelijkheid in overleg over een mogelijke aanpassing van het budget. 6. De organisatorische eenheid verdeelt het toegekende budget onder de medisch specialisten van de organisatorische eenheid. Leidend voor de verdeling van het beschikbare budget onder de leden van de organisatorische eenheid is de bijdrage die elk lid levert aan het geheel aan activiteiten van de organisatorische eenheid en activiteiten die de organisa- torische eenheid overstijgen. 7. Indien de organisatorische eenheid het niet eens wordt over een onderlinge verdeling, kan de organisatorische eenheid hiervoor een mediator inschakelen. De kosten hiervoor komen in 2016 eenmalig voor rekening van het bestuur. In de daarop volgende jaren komen deze eventuele kosten ten laste van het budget van de organisatorische eenheid.

Budget Organisatorische Eenheden. 1. Voor de medisch specialisten die deel uitmaken van organisatorische eenheden in dienstverband is er een budget beschikbaar. Dit budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met beschikbaar om de aanpassing verantwoordelijkheid van de salaristabel uit organisatorische eenheid bij de AMS geïndexeerd. 2verdeling en in- richting van het werk materieel vorm te geven. Het bestuur en de VMSD leggen jaarlijks maken gezamenlijk afspraken vast over de toekenning verdeling van het beschikbare budget onder over de organisatorische eenheden. Er worden ten behoeve van deze toekenning heldere afspraken gemaakt over de activiteiten die gerelateerd zijn aan de toekenning van het budget. 32. Voor het eerste jaar (2016) geldt dat de Het budget is als volgt opgebouwd: a. De hoogte van het geïndexeerde budget dat op 1 januari 2016 is gelijk aan de organisatorische eenheid ter beschikking wordt gesteld, gelijk is aan de geïndexeerde omvang van de uitgekeerde complementaire toeslag voor opleidingsverantwoordelijkheid, complementaire toeslag voor manager I of manager II en dervingstoeslag A in 2015 vermeerderd met de vakantietoeslag. b. Vanaf 1 januari 2018 wordt, ten behoeve van die betreffende organisatorische eenheid onder meer levensfasebewust personeelsbeleid, het budget verhoogd met de materiele waarde van de to- tale Variflexregeling op 31 december 2015. De waarde van de afzonderlijke modules is opgenomen in 2015bijlage IIc. 3. De waarde van de individuele aanspraken op grond van de overgangsregeling Variflex, als bedoeld in artikel 6.1 lid 3 komen ten laste van het budget. 4. Het is aan het bestuur om te bepalen of organisatorische eenheden die in 2015 niet in aanmerking zijn gekomen voor eerder genoemde toeslagen, vanaf 1 januari 2016 een toeslag toe te kennen. Wanneer het bestuur hiertoe besluit worden deze middelen toegevoegd aan budget wordt gelijktijdig en op gelijke wijze met de beschikbare middelen aanpassing van het ziekenhuis voor het budget organisatorische eenhedende sala- ristabel uit de AMS geïndexeerd. 5. Indien er majeure wijzigingen van Het budget kan worden verhoogd, indien tussen bestuur en VMSD afspraken zijn gemaakt over extra te leveren bijdragen en de activiteiten van een organisatorische eenheid optredenopbrengsten daarvan voor het ziekenhuis, zoals deze zijn overeenge- komen op grond van lid 2afspraken over patiëntwaarde, die om tussentijdse bijstelling efficiency, kwaliteitsverbetering, zorgvernieuwing en samenwerking tussen 1e en 2e lijn. 6. Indien een medisch specialist gedurende het kalenderjaar in dienst of uit dienst treedt, blijft zowel de hoogte van het budget vragen, treden als de verdeling over de organisa- torische eenheden in beginsel ongewijzigd. 7. Het budget kan in overleg tussen bestuur en VMSD respectievelijk de organisatorische eenheid hierover met elkaar in overleg. Bij een ingrijpende organisatiewijziging (tussentijds worden bijgesteld, indien er majeure wijzigingen, bijvoorbeeld fusie, uitbreiding of krimp) treden het bestuur en VMSD op basis van redelijkheid in overleg over een mogelijke aanpassing van het budget, optreden. 68. De medisch specialisten binnen een organisatorische eenheid verdeelt maken onderling afspraken over de verdeling van het toegekende budget onder aan de medisch individuele me- disch specialisten van binnen de organisatorische eenheid. Leidend voor de verdeling verde- ling van het beschikbare budget is onder de leden van de organisatorische eenheid is meer de bijdrage die elk lid levert aan het geheel aan activiteiten van de organisatorische eenheid en activiteiten die de organisa- torische eenheid overstijgeneenheid. 79. Indien de medisch specialisten van de organisatorische eenheid het niet eens wordt worden over een onderlinge verdeling, verdeling dan kan de organisatorische eenheid hiervoor een mediator inschakelen. De kosten hiervoor hiervan komen in 2016 eenmalig voor rekening van het bestuur. In de daarop volgende jaren komen deze eventuele kosten ten laste van het beschikbare budget van de eenheid. Leidt inzet van een mediator ook niet tot consensus, dan besluiten bestuur en VMSD, de organisatorische eenheid ge- hoord hebbende, over verdeling van het budget. 10. De organisatorische eenheid informeert het bestuur over afspraken die binnen de organisatorische eenheid zijn gemaakt over de verdeling van het toegekende budget over de individuele medisch specialisten van de eenheid. 11. Het bestuur kent het budget toe aan de individuele medisch specialist op basis van de afspraken als bedoeld in het vorige lid.