Collectieve structurele aanpassing van de beloning. De persoonlijke salarissen en de salarisschalen worden met ingang van 1 juli 2021 verhoogd met 2,25 % en met ingang van 1 juli 2022 met 2,5 %. Was je salaris op 1 januari 2014 hoger dan je perspectiefsalaris en/of wordt je salaris bevroren ten gevolge van demotie, dan kom je niet in aanmerking voor algemene verhogingen totdat je salaris gelijk is aan het schaalmaximum.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Collectieve structurele aanpassing van de beloning. De persoonlijke salarissen en de salarisschalen worden met ingang van 1 juli 2021 2019 verhoogd met 2,25 3,25 % en met ingang van 1 juli 2022 2020 met 2,5 3 %. Was je salaris op 1 januari 2014 hoger dan je perspectiefsalaris en/of wordt je salaris bevroren ten gevolge van demotie, dan kom je niet in aanmerking voor algemene verhogingen totdat je salaris gelijk is aan het schaalmaximum.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)