Compensatie vermindering waardepakket. Bij de overgang van een eindloonregeling 60 jaar bij Stichting Pensioenfonds Universal (SPU) naar een middelloonregeling 60 jaar bij PNO per 1 januari 2005 is het navolgende vastgesteld. Indien het waardepakket meer dan 7,5% minder wordt geeft werkgever voor het gedeelte dat de 7,5% te boven gaat volledige compensatie in de vorm van een niet pensioengevende toeslag. Deze toeslag voor deze vastgestelde groep wordt betaald tot de 1e dag van de maand waarin de leeftijd van 60 jaar wordt bereikt.
