Bedrijfshulpverlening. Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.
Bedrijfshulpverlening. De werknemer met een fulltime dienstverband, die daadwerkelijk belast is met bedrijfshulpverlening maakt aanspraak op een toelage van € 20,77 bruto per maand. Als er sprake is van een parttime dienstverband geldt de aanspraak op de toelage naar rato van de omvang van het dienstverband.
Bedrijfshulpverlening. Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet is je werkgever verplicht doeltreffende maatregelen te treffen op het gebied van: - eerste hulp bij ongevallen; - brandbestrijding; - evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen; - onderhouden van verbindingen met externe hulpverleningsorganisaties.
Bedrijfshulpverlening. 1. De wijze waarop de bedrijfshulpverlening is georganiseerd dient schriftelijk te zijn vastgelegd in een noodplan en op een begrijpelijke wijze aan de werknemers bekend worden gemaakt.
2. De bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige deskundigheid, ervaring en uitrusting, zijn zodanig in aantal georganiseerd dat zij hun taken naar behoren kunnen vervullen.
3. De werkgever is verplicht de bedrijfshulpverleners deel te laten nemen aan herhalingscursussen, oefeningen of andere activiteiten zodat hun kennis en vaardigheden op het vereiste niveau gehandhaafd blijven.
4. De kosten en de vervolgkosten voor de werknemer die een cursus bedrijfshulpverlening volgt komen volledig voor rekening van de werkgever.
Bedrijfshulpverlening. De werknemer die door de werkgever wordt belast met de bedrijfshulpverlening, ontvangt daarvoor 12,50 euro netto per maand.
Bedrijfshulpverlening. De medewerker die bedrijfshulpverlener is, ontvangt na het behalen van het vereiste diploma/certificaat een eenmalige vergoeding. Daarna ontvangt de medewerker die bedrijfshulpverlener is een jaarlijkse vergoeding. Voorwaarde is dat hij deelneemt aan de herhalingslessen en (het voorbereiden van) oefeningen. Als (herhalings)lessen en (het voorbereiden van) oefeningen buiten werktijd zijn, gelden deze uren als overwerk.
Bedrijfshulpverlening. 1. De werkgever kan de werknemer schriftelijk aanstellen als bedrijfshulpverlener (BHV’er). De taken van een BHV’er zijn:
a. het verlenen van eerste hulp bij ongevallen en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
b. het beperken en bestrijden van brand;
c. in noodsituaties werknemers en andere personen in het gebouw alarmeren en evacueren.
2. De als BHV’er aangestelde werknemer moet de voor zijn taak noodzakelijke lessen volgen en deelnemen aan in dit verband georganiseerde oefeningen.
3. De werknemer wordt alleen aangesteld als zijn persoonlijke omstandigheden dit redelijkerwijs toelaten.
4. Voor de organisatie en de vergoeding gelden de ondernemingsgewijs vastgestelde regelingen.
Bedrijfshulpverlening. De vergoeding bedrijfshulpverlening wordt bij het behalen van het diploma verhoogd van € 246,- bruto naar van € 200,- netto. De ver- goeding bedrijfshulpverlening voor het bijhouden van het diploma wordt verhoogd van € 190,- bruto naar van € 150,- netto.
Bedrijfshulpverlening. 1. Je werkgever kan jou schriftelijk aanstellen als bedrijfshulpverlener (BHV-er).
2. Een BHV-er:
a. Xxxxxxxx eerste hulp bij ongevallen en beperkt de gevolgen van ongevallen;
b. Beperkt en bestrijdt brand;
c. Xxxxxxxxx en evacueert in noodsituaties werknemers en andere personen in het gebouw.
3. Als je als BHV-er bent aangesteld, moet je hiervoor noodzakelijke lessen volgen en deelnemen aan de georganiseerde oefeningen.
4. Voor de organisatie en de vergoeding gelden de op bedrijfsniveau vastgestelde regelingen.
Bedrijfshulpverlening. Onze medewerkers en/of cursisten zullen zich altijd onderwerpen aan de reglementen zoals die gelden op de locatie waarvan wij gebruik maken. Ook de gegeven opdrachten en aanwijzingen door de ter plaats verantwoordelijke Bedrijfshulpverlener zullen direct worden opgevolgd. Wij zijn derhalve op geen enkele wijze aansprakelijk voor de, tijdens de calamiteit, gegeven opdrachten en de uitvoering ervan.