Consequenties. Indien jij, een lid of een gast de huisregels overtreedt, dan mogen wij alle kosten verhalen, de persoon (laten) verwijderen, jouw lidmaatschapsovereenkomst schorsen, jouw lidmaatschapsovereenkomst beëindigen en/of de betreffende persoon tijdelijk of permanent de toegang weigeren, tenzij dit in strijd is met de eisen van de redelijkheid en billijkheid.
Consequenties. De wijziging van de organisatiestructuur kan de volgende consequenties voor functies hebben: • De (inhoud van de) functie wijzigt niet ingrijpend; • De (inhoud van de) functie wijzigt ingrijpend; • De functie vervalt volledig.
Consequenties. (a) De geldlening is meteen opeisbaar indien zich een van de beëindigingsgronden voor die hierboven in 1 onder A staat zich voordoet.
Consequenties. De professionaliteit is vergroot doordat naast de deskundige kennis die leden altijd hebben tevens de bestuurlijke sensitiviteit en bijvoorbeeld de kennis van de omgevingswet toenemen.
Consequenties. In geval van risicowijziging als hiervoor omschreven alsmede indien de WIA of andere sociale verzekeringen dusdanig worden gewijzigd dat hierdoor de mogelijke uitkeringsplicht van de maatschappij wordt geraakt, heeft de maatschappij het recht premie en voorwaarden te herzien.
Consequenties. Indien de wijziging naar het oordeel van de maat- schappij geen risicoverzwaring tot gevolg heeft, blijft deze verzekering ongewijzigd van kracht. In geval van een door de maatschappij aanvaardbare risicoverzwa- ring wordt de premie aan het nieuwe risico aangepast, waarbij ook andere voorwaarden kunnen worden gesteld. De verzekeringnemer heeft het recht binnen 30 dagen tegen die aanpassing bezwaar aan te teke- nen, in welk geval deze verzekering wordt beëindigd aan het einde van deze genoemde termijn. Mocht de risicowijziging voor de maatschappij niet aanvaard- baar zijn, dan heeft de maatschappij het recht deze verzekering te beëindigen met inachtneming van een opzeggingstermijn van tenminste 14 dagen. Zolang een risicowijziging die zou leiden tot premie- verhoging niet is gemeld, vindt voor beroepsongeval- len uitkering plaats in verhouding van de oude tot de nieuw verschuldigde premie. Indien de risicoverzwaring voor de maatschappij niet aanvaardbaar is, bestaat slechts recht op uitkering voor ongevallen die niet tijdens beroepsuitoefening zijn ontstaan.
Consequenties. Niet van toepassing.
Consequenties i. Indien de wijziging of aanvulling op de overeenkomst financiële en/of kwalitatieve consequenties heeft, zal Webcare4all de Opdrachtgever hierover tevoren inlichten. Indien een vast honorarium is overeengekomen zal Webcare4all daarbij aangeven in hoeverre de wijziging of aanvulling van de overeenkomst een overschrijding van dit honorarium tot gevolg heeft.
Consequenties. Continuïteit in het aanbod van welzijnsdiensten en in de aanpak van de gevolgen van Covid-19 tot en met 2022.
Consequenties. Door als risicodragend deelnemer in de Stichting BIZOB te participeren brengt dit ook verplichtingen met zich mee waarvan de belangrijkste als volgt kort te benoemen zijn: • De ODZOB verplicht zich zoveel als mogelijk samen te werken met de Stichting BIZOB bij de uitvoering van de inkoop- en aanbestedingstaken op grond van de Overeenkomst. • Stichting BIZOB verplicht zich tot het leveren van advieswerkzaamheden t.b.v. inkoop- en aanbestedingsbeleid van de ODZOB met het streven naar het behalen van voordelen op zowel financieel, kwalitatief als procesmatig gebied. • BIZOB spant zich in om te voldoen aan door de ODZOB gevraagde prioriteitsstelling rekening houdende met de belangen van de andere deelnemers. • BIZOB verplicht zich twee maal per jaar tot rapportages over afgeronde projecten, dagen en voortgang van het inkoopplan. Met betrekking tot de duur van de overeenkomst geldt dat: - De overeenkomst treedt in werking per 1 januari 2018. - Deze wordt aangegaan voor onbepaalde tijd met inachtneming van een opzegtermijn van 2 jaar. - In deze periode kan er geen wijziging van de af te nemen uren worden doorgevoerd. Afnameverplichting ODZOB: - De ODZOB heeft een afnameverplichting, althans betaling van 1 dag per week gedurende 42 weken op jaarbasis tegen de dagvergoeding zoals is bedoeld in het Financieringsreglement (zie vierde bijlage) ( 2017 € 550,--/dag). - Voor de daarop volgende jaren dient de af te nemen omvang minimaal 85% van de afgenomen uren voor het voorgaande te zijn met het minimum van 1 dag per week. - Eens per twee kalenderjaren kan een verzoek tot wijziging van het aantal af te nemen dagen worden ingediend mits dit verzoek minimaal 6 maanden voorafgaand aan de ingangsdatum is aangevraagd. - Voor 1 oktober van het kalenderjaar deelt de ODZOB met BIZOB de planning voor de te leveren producten en af te nemen dagen voor het daarop volgende jaar. Overige bepalingen: - Bij inschakeling van juridische bijstand in een aanbestedingsprocedure komen deze kosten voor rekening van de opdrachtgever.