De uitvoering. 1. Het beoordelingsformulier Het beoordelingsformulier is tweezijdig ingericht. Aan de voorkant staan de personalia, alsmede een aantal gegevens die door de afdeling Human Resources tevoren worden ingevuld; verder commentaar op beoordelingsgesprek door beoordeelde en beoordelaar, eventueel toekomstmogelijkheden, de samenvatting van het beoordelingsgesprek en de eindconclusie De achterkant is ingericht voor de beoordeling per kenmerk door de eerste beoordelaar en goedkeuring tweede beoordelaar cq naast hogere chef.
Appears in 2 contracts
Samples: www.flexnieuws.nl, www.flexnieuws.nl
De uitvoering. 1. Het beoordelingsformulier Het beoordelingsformulier is tweezijdig ingericht. Aan de voorkant staan de personalia, alsmede een aantal gegevens die door de afdeling Human Resources tevoren worden ingevuld; verder commentaar op beoordelingsgesprek door beoordeelde en beoordelaar, eventueel toekomstmogelijkheden, de samenvatting van het beoordelingsgesprek en de eindconclusie eindconclusie. De achterkant is ingericht voor de beoordeling per kenmerk door de eerste beoordelaar en goedkeuring tweede beoordelaar cq c.q. naast hogere chef.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
De uitvoering. 1. Het beoordelingsformulier Het beoordelingsformulier is tweezijdig ingericht. Aan de voorkant staan de personalia, alsmede een aantal gegevens die door de afdeling Human Resources tevoren worden ingevuld; verder commentaar op beoordelingsgesprek door beoordeelde en beoordelaar, eventueel toekomstmogelijkheden, de samenvatting van het beoordelingsgesprek en de eindconclusie De achterkant is ingericht voor de beoordeling per kenmerk door de eerste beoordelaar en goedkeuring tweede beoordelaar cq c.q. naast hogere chef.
Appears in 1 contract
Samples: www.fnv.nl