Deelnemers Voorbeeldclausules
Deelnemers. 1. Een Deelnemer dient op dag waarop het evenement wordt gehouden tenminste de door de Organisator voor dat evenement vastgestelde minimumleeftijd of bij gebreke aan zo’n vaststelling tenminste de leeftijd van 6 jaar te hebben bereikt.
2. Een Deelnemer mag aan een Evenement slechts deelnemen indien hij door een Deelnemend Bedrijf of instelling voor deelname is aangemeld middels een daartoe strekkend inschrijfformulier dat volledig en naar waarheid is ingevuld en ondertekend, dan wel langs elektronische weg middels het volledig en naar waarheid in te vullen inschrijfformulier op de website van de Organisator, en indien het inschrijfgeld volledig is voldaan. Aanmelding voor een editie van het Evenement zal niet meer mogelijk zijn nadat de Organisator met betrekking tot die editie de inschrijving heeft gesloten.
3. De Organisator deelt, indien van toepassing bij het Evenement de Deelnemers in de diverse voor het Evenement geldende categorieën in, op basis van leeftijd en geslacht, naar de situatie op de wedstrijddag. Een groep kan bestaan uit Deelnemers uit meerdere categorieën. Indien van toepassing.
4. De deelname aan een Evenement geschiedt door de Deelnemer persoonlijk. Het is dus niet toegestaan een ander in plaats van de Deelnemer aan een Evenement deel te laten nemen.
5. De deelname aan een Evenement geschiedt door de Deelnemer uitsluitend in de groep waarvoor hij is ingeschreven.
6. Het is het Deelnemende Bedrijf of instelling, noch de Deelnemer toegestaan zijn rechten uit de Overeenkomst zonder voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de Organisator over te dragen aan een derde.
7. Na aanmelding van één of meerdere groepen is het Deelnemend Bedrijf of instelling verplicht tot betaling van het inschrijfgeld. Indien een Deelnemer of een groep verhinderd is aan het Evenement deel te nemen, wordt het betaalde inschrijfgeld niet gerestitueerd, ook niet gedeeltelijk. Ook andere betalingen op grond van de Overeenkomst worden niet gerestitueerd.
8. Indien het Evenement niet kan doorgaan als gevolg van COVID-19 crisis of een mogelijke heropleving en eventuele nieuwe uitbraken van COVID-19, en de dringende crisismaatregelen die de bevoegde overheid inzake COVID-19 reeds heeft genomen en mogelijks nog zal nemen, zullen de inschrijvingen (het inschrijfgeld) en eventuele overige bestellingen automatisch worden overgedragen naar de nieuwe datum of de eerstvolgende editie van het Evenement.
9. Indien het Evenement op grond van uitzonderlijke omstandigheden niet d...
Deelnemers. Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.
Deelnemers. Het functioneringsgesprek is primair een aangelegenheid van werknemer en leidinggevende. Het karakter van het functioneringsgesprek is anders dan dat van het normale werkoverleg en de dagelijkse werkcontacten. Het is daarom van belang dat werknemer en leidinggevende zich op het gesprek voorbereiden. Tussen de gesprekspartners is het belangrijk dat er sprake is van een open houding naar elkaar. Het functioneringsgesprek is uiteraard vertrouwelijk van karakter. Dit gesprek is tweerichtingsverkeer en wordt vanuit gelijkwaardigheid met elkaar gevoerd. Dat wil niet zeggen dat bij het functioneringsgesprek geen derde kan worden betrokken. Zo is het denkbaar dat een ander, die eveneens leiding of richting geeft aan het werk van de werknemer, bij het gesprek wordt betrokken. Voorbeeld: indien één secretaresse twee werknemers ondersteunt, stemmen zij het functioneringsgesprek onderling met elkaar af. Het functioneringsgesprek gaat vooraf aan het beoordelingsgesprek dat een beoordeling van de leidinggevende over de werknemer inhoudt. Het functioneringsgesprek wordt bij voorkeur halverwege het kalenderjaar gehouden en een beoordelingsgesprek aan het einde van het kalenderjaar.
Deelnemers. Aan het beoordelingsgesprek nemen twee partijen deel: een werknemer en zijn leidinggevende. In tegenstelling tot het ‘tweerichtingsverkeer’ tijdens een functioneringsgesprek is er tijdens de beoordeling sprake van ‘eenrichtingsverkeer’. De leidinggevende is de beoordelaar en spreekt een oordeel uit over de werkzaamheden en prestaties van de werknemer in de functie, afdeling en organisatie. De leidinggevende legt het oordeel vooraf schriftelijk vast op het daartoe aangewezen beoordelingsformulier. De leidinggevende en de werknemer kunnen in onderling overleg een collega aanwijzen als informant. Dat is iemand die relevante informatie kan verschaffen over het functioneren van de werknemer. Dat kan verstandig zijn in geval de leidinggevende de werknemer geen frequent contact heeft met de werknemer. De werknemer neemt kennis van het oordeel en mag hierop reageren.
Deelnemers. Bij het maken van de online reservering dient het aantal deelnemers bekend te zijn. Wanneer er op de dag van de activiteit minder deelnemers aanwezig zijn dan het aantal waarvoor online geboekt en betaald is, wordt er een tegoedbon uitgegeven.
Deelnemers. Voor deelname in een productie-installatie komen in aanmerking: leden van de coöperatie die woonachtig of gevestigd zijn op een adres gelegen in de postcoderoos van de productie- installatie en waaraan stroom wordt geleverd via een kleinverbruiksaansluiting. Het uitkeringsrecht van een deelnemer is persoonlijk en niet overdraagbaar, en afhankelijk van diens lidmaatschap.
Deelnemers. 2.1 De deelnemers aan de pool zijn telers die tenminste 1 poolcontract met Aviko Potato B.V. hebben afgesloten.
2.2 De deelname begint door het sluiten van een poolcontract met Xxxxx Xxxxxx B.V. en eindigt met de eindafrekening van het betreffende contract. Gedurende de loop van de deelname is de deelnemer gehouden aan de bepalingen van het contract en dit reglement en verplicht hij zich deze te respecteren.
Deelnemers. De Raad van Overleg bestaat uit de navolgende deelnemers:
Deelnemers. 1. Deelnemers zijn:
a. de werknemers;
b. de gewezen werknemers die recht hebben op een ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen, voor zolang dat recht is toegekend;
c. de gewezen werknemers die recht hebben op een ontslaguitkering, als bedoeld in artikel 1.5 onderdeel a en c of een werkloosheidsuitkering voor zolang dat recht is toegekend;
d. de gewezen werknemers met recht op een ontslaguitkering in verband met functioneel leeftijdsontslag of een uitkering uit hoofde van een bezwarende functie voor zolang dat recht is toegekend;
e. degenen die op grond van artikel 16.1, eerste lid, vrijwillig deelnemen in het fonds;
x. xxxxxxx die op grond van artikel 16.2, eerste lid, de deelneming in het fonds vrijwillig voortzetten.
2. In afwijking van het eerste lid, onderdeel d, eindigt de deelneming voor de gewezen werknemers die uit hoofde van een op 31 december 2014 bestaande regeling recht hebben op een ontslaguitkering in verband met functioneel leeftijdsontslag of een uitkering uit hoofde van een bezwarende functie uiterlijk op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de leeftijd van 62 jaar wordt bereikt. Deze beperking geldt niet:
a. voor de toepassing van hoofdstuk 8, met uitzondering van artikel 8.5, derde lid en artikel 16.3; of
b. met ingang van 1 januari 2015 voor de gewezen werknemers die uit hoofde van het Besluit uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag burgerlijke ambtenaren defensie recht hebben op een ontslaguitkering in verband met functioneel leeftijdsontslag. Gewezen werknemer met recht op invaliditeitspensioen De deelneming eindigt op de dag waarop het recht invaliditeitspensioen eindigt. Xxxxxxx werknemer met recht op suppletie Het deelnemerschap eindigt uiterlijk op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de leeftijd van 62 jaar bereikt wordt. De beperking van de deelneming tot 62 jaar geldt niet voor de toepassing van: a. hoofdstuk 8, met uitzondering van artikel 8.5 derde lid; b. artikel 16.3.
Deelnemers. 1. Als deelnemer ingevolge dit reglement worden tot de Stichting toegelaten alle werknemers van de vennootschap. Leden van de directie zijn van deelneming uitgesloten.
2. De opneming als deelnemer geschiedt:
a. voor de werknemers die reeds waren toegelaten als deelnemer tot de pensioenregeling van de vennootschap, welke regeling tot 31 december 2011 van kracht was: per de datum van inwerkingtreding van dit pensioenreglement.
b. voor de overige werknemers: per de xxx xxx xxxxxxxxxxxxxxx.
a. De Stichting verstrekt de werknemer die met de werkgever een pensioenovereenkomst heeft gesloten, binnen drie maanden na de start van de verwerving van pensioenaanspraken een startbrief. Door middel van deze startbrief wordt de deelnemer geïnformeerd over:
1. de inhoud van de pensioenregeling;
2. de toeslagverlening als bedoeld in artikel 10;
3. het recht van de werknemer om bij de Stichting het voor hem geldende reglement op te vragen;
4. omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de Stichting;
5. het recht van de werknemer om bij de Stichting een verzoek in te dienen voor een berekening van de effecten van uitruil op zijn pensioenaanspraak.
b. Jaarlijks verstrekt de Stichting aan de deelnemer een opgave van:
1. de hoogte van het tot en met dat jaar opgebouwde pensioen;
2. het te bereiken pensioen als de pensioenopbouw ongewijzigd wordt voortgezet tot de pensioendatum;
3. informatie over de toeslagverlening als bedoeld in artikel 10;
4. de aan het desbetreffende of het voorafgaande deelnemersjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig de Wet inkomstenbelasting 2001 en daarop berustende bepalingen.
c. Een keer in de vijf jaar verstrekt de Stichting aan de gewezen deelnemer en de gewezen partner een opgave van:
1. de hoogte van het tot en met dat jaar opgebouwde pensioen;
2. informatie over de toeslagverlening als bedoeld in artikel 10. De Stichting informeert de gewezen deelnemer en de gewezen partner binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over deze wijziging.
d. Jaarlijks verstrekt de Stichting aan de pensioengerechtigde een opgave van:
1. een opgave van zijn pensioenuitkering;
2. een opgave van de opgebouwde aanspraken op partnerpensioen;
3. informatie over toeslagverlening als bedoeld in artikel 10. De Stichting informeert de pensioengerechtigde binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over deze wijziging.
e. De Stichting verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer, de gewezen partne...