Common use of Deeltijdwerkers Clause in Contracts

Deeltijdwerkers. 2.1 Indien op grond van een individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeid minder bedraagt dan de normale arbeidsduur, zijn de bepalingen van deze CAO naar rato van de individuele arbeidsduur op overeenkomstige wijze van toepassing. 2.2 Zij die meer/minder willen werken kunnen de wens daartoe aan de werkgever te kennen geven. De werkgever zal zo’n verzoek in beginsel honoreren mits de betrokkene aan de gestelde voorwaarden voldoet om voor zo’n regeling in aanspraak te komen. De gestelde voorwaarden zijn: • De betrokkene is reeds een jaar in de onderneming werkzaam. • Het verzoek is minimaal 4 maanden voor de betreffende datum van ingang aangevraagd. • Het (eventuele) vorige verzoek is 2 jaar of langer geleden. Indien bedrijfsbelangen zich tegen inwilliging van het verzoek verzetten, dan dient de werkgever de afwijzing deugdelijk te motiveren. De Ondernemingsraad dient de correcte naleving te kunnen controleren. Een werknemer kan tegen de weigering in beroep gaan bij de Ondernemingsraad. Vakbonden behouden het recht om de rechter in te schakelen.