Definities en normen. Een pensioenvoorziening van uw werkgever voldoet ten minste aan de volgende normen: – de pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris minus de franchise. Over de franchise wordt geen pensioen opgebouwd, omdat rekening wordt gehouden met de AOW-uitkering (Algemene Ouderdomswet); – het pensioengevend salaris is gelijk aan het jaarsalaris, indien en voor zover dat het wettelijk toegestane maximum pensioengevend salaris, gebaseerd op een voltijds dienstverband, niet overschrijdt. Per werkgever kunnen verdergaande voorzieningen worden getroffen; – de pensioenrichtleeftijd is 68 jaar; – het levenslang (huwelijks)partnerpensioen bedraagt 70% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen; – het wezenpensioen is per kind gelijk aan 14% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen. Het aantal kinderen dat voor een wezenpensioen in aanmerking komt, mag worden beperkt tot twee. De pensioenvoorziening dient te voorzien in de mogelijkheid om binnen het kader van de 80-80-100-regeling pensioen op te bouwen. Uw werkgever kan van de minimumeisen per onderdeel afwijken als in overleg met de vakorganisaties over pensioenopbouwpercentage, franchise-niveau, premiehoogte en werknemersbijdrage een met deze elementen samenhangende afspraak wordt gemaakt.
Definities en normen. Een pensioenvoorziening van uw werkgever voldoet ten minste aan de volgende normen: – de pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris minus de franchise. Over de franchise wordt geen pensioen opgebouwd, omdat rekening wordt gehouden met de AOW-uitkering (Algemene Ouderdomswet);
Definities en normen. 16.5.1 Het jaarinkomen is opgebouwd uit het jaarsalaris, vakantietoeslag en 13e maand (zie art.1.1)
Definities en normen. Een pensioenvoorziening voldoet ten minste aan de volgende normen: Het jaarinkomen is opgebouwd uit het jaarsalaris, vakantietoeslag en 13e maand (zie Hoofdstuk I Algemene Bepalingen, Begripsomschrijvingen). Het jaarinkomen is gemaximeerd op het eindsalaris van salarisschaal 15 van de Model Salarisstructuur (per 1 maart 2009 €106.837,66). Per onderneming kunnen verdergaande voorzieningen worden getroffen. De pensioengrondslag wordt afgeleid van het jaarinkomen door het jaarinko- men te verminderen met de franchise. De franchise wordt aangepast aan de algemene loonontwikkeling van de CAO, en bedraagt per 1 maart 2009 €17.917,72. De pensioenopbouwpercentages bedragen: – in geval van geïndexeerd middelloon: 1,75% per deelnemersjaar – in geval van eindloon: 1,5% per deelnemersjaar. Het levenslang (huwelijks)partnerpensioen bedraagt 70% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is per kind gelijk aan 14% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen. Het aantal kinderen dat voor een wezenpensioen in aanmerking komt, mag worden beperkt tot twee.
Definities en normen. Een pensioenvoorziening van uw werkgever voldoet ten minste aan de volgende normen: – De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris minus de franchise. Over de franchise wordt geen pensioen opgebouwd omdat rekening wordt gehouden met de AOW-uitkering (Algemene Ouderdomswet). – Het pensioengevend salaris is gelijk aan het jaarsalaris. Het pensioengevend salaris is gemaximeerd op 1 100.000,- op basis van een voltijds dienstverband (vanaf 1 januari 2015). Dit maximum wordt jaarlijks op grond van de wet geïndexeerd. Per werkgever kunnen verdergaande voorzieningen worden getroffen. – De franchise bedraagt met ingang van 1 juli 2014 1 18.141,69 en wordt aangepast aan de algemene loonontwikkeling van deze cao. – De pensioenopbouwpercentages bedragen in geval van een geïndexeerd middelloon: 1,75% per deelnemersjaar en in geval van eindloon: 1,5% per deelnemersjaar. – De pensioenrichtleeftijd is 67 jaar. – Het levenslang (huwelijks)partnerpensioen bedraagt 70% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen. – Het wezenpensioen is per kind gelijk aan 14% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen. Het aantal kinderen dat voor een wezenpensioen in aanmerking komt, mag worden beperkt tot twee. De pensioenvoorziening dient te voorzien in de mogelijkheid om binnen het kader van de 00-00-000 regeling pensioen op te bouwen. Uw werkgever kan van de minimumeisen per onderdeel afwijken als in overleg met de vakorganisaties over pensioenopbouwpercentage, franchise-niveau, premiehoogte en werknemersbijdrage een met deze elementen samenhangende afspraak wordt gemaakt.
Definities en normen. Een pensioenvoorziening van uw werkgever voldoet ten minste aan de volgende normen: – De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris minus de minimale fiscale franchise. Over de franchise wordt geen pensioen opgebouwd, omdat rekening wordt gehouden met de AOW- uitkering (Algemene Ouderdomswet); – Het pensioengevend salaris is gelijk aan het jaarsalaris, indien en voor zover dat het wettelijk toegestane maximum pensioengevend salaris, gebaseerd op een voltijds dienstverband, niet overschrijdt. Per werkgever kunnen verdergaande voorzieningen worden getroffen; – De pensioenrichtleeftijd is 68 jaar; – Tot aan de transitiedatum maar uiterlijk tot de vigerende einddatum van de wettelijke transitietermijn, bedraagt het levenslang (huwelijks)partnerpensioen 70% van het door de deelnemer bereikte of te bereiken ouderdomspensioen. – Het percentage voor het partnerpensioen bedraagt per de gekozen transitiedatum, doch uiterlijk per de vigerende einddatum van de wettelijke transitietermijn, 28% van het pensioengevend salaris;