Common use of Duur van het verlof Clause in Contracts

Duur van het verlof. Je mag maximaal zesmaal de wekelijkse arbeidsduur verlof opnemen. Het verlof neem je aaneengesloten op binnen de periode van zesentwintig weken. Je kunt de 6 weken adoptie- of pleegzorgverlof ook gespreid opnemen binnen een periode van 26 weken. Jouw werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Als je meer dan één kind tegelijk adopteert of in pleegzorg neemt, dan heb je enkel recht op één periode van maximaal zesmaal de wekelijkse arbeidsduur.

Duur van het verlof. Je mag maximaal zesmaal de wekelijkse arbeidsduur verlof opnemen. Het verlof neem je kunt maximale verlofperiode van zes weken aaneengesloten op opnemen binnen de periode van zesentwintig 26 weken. Je , maar je kunt de 6 weken adoptie- of pleegzorgverlof het verlof ook gespreid opnemen binnen een periode van over 26 wekenweken opnemen. Jouw De werkgever kan dit jouw verzoek tot spreiding van het verlof alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Als je meer dan één kind tegelijk adopteert of in pleegzorg neemt, dan heb je enkel slechts recht op één periode van maximaal zesmaal zes keer de wekelijkse arbeidsduur.

Duur van het verlof. Je mag maximaal zesmaal viermaal de wekelijkse arbeidsduur verlof opnemen. Het verlof neem moet je aaneengesloten op opnemen binnen de periode van zesentwintig achttien weken. Je kunt de 6 weken adoptie- of pleegzorgverlof ook gespreid opnemen binnen een periode van 26 weken. Jouw werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Als je meer dan één kind tegelijk adopteert of in pleegzorg neemt, dan heb je enkel ook maar recht op één periode van maximaal zesmaal viermaal de wekelijkse arbeidsduur.

Duur van het verlof. Je mag maximaal zesmaal viermaal de wekelijkse arbeidsduur verlof opnemen. Het verlof neem je aaneengesloten op binnen de periode van zesentwintig weken. Je kunt de 6 4 weken adoptie- of pleegzorgverlof ook gespreid opnemen binnen een periode van 26 weken. Jouw werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Als je meer dan één kind tegelijk adopteert of in pleegzorg neemt, dan heb je enkel recht op één periode van maximaal zesmaal viermaal de wekelijkse arbeidsduur.