Einde dienstbetrekking. 1. Tenzij met inachtneming van de wettelijke bepalingen een proeftijd overeengekomen is, dan wel om andere redenen geen opzegtermijn in acht behoeft te worden genomen, bedraagt de termijn voor opzegging van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer voor beiden tenminste: minder dan 5 jaar 4 weken 1 maand tussen 5 en 10 jaar 8 weken 2 maanden tussen 10 en 15 jaar 12 weken 3 maanden 15 jaar en langer 16 weken 4 maanden
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, www.vacat.nl
Einde dienstbetrekking. 1. Tenzij met inachtneming van de wettelijke bepalingen een proeftijd overeengekomen is, dan wel om andere redenen geen opzegtermijn in acht behoeft te worden genomen, bedraagt de termijn voor opzegging van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer voor beiden tenminste: minder dan 5 jaar 4 weken 1 maand tussen 5 en 10 jaar 8 weken 2 maanden tussen 10 en 15 jaar 12 weken 3 maanden 15 jaar en langer 16 weken 4 maanden
Appears in 1 contract
Samples: www.flexnieuws.nl