Employability-, loopbaanscan of vitaliteitsprogramma. De werknemer heeft de mogelijkheid om op eigen initiatief en na overleg met de leidinggevende eenmaal per drie jaar een employability- of loopbaanscan of vitaliteitsprogramma te volgen bij en conform de afspraken met de door werkgever geselecteerde uitvoerder(s).
Appears in 4 contracts
Samples: www.fnv.nl, nvlt.org, www.fnv.nl