Verblijfskostenvergoeding Voorbeeldclausules

Verblijfskostenvergoeding. Je krijgt verblijfskosten voor je werk vergoed als je werkgever je vraagt om te overnachten voor je werk. Je krijgt dan ook je maaltijden vergoed.
Verblijfskostenvergoeding. Voor dienstreizen is Bijlage 5 van toepassing.
Verblijfskostenvergoeding. Verblijfskosten kunnen slechts gedeclareerd worden na verkregen toestemming van de werkgever.
Verblijfskostenvergoeding. Maakt u in opdracht van uw leidinggevende een dienstreis? Xxx krijgt u naast de reiskostenvergoeding ook een vergoeding voor eventuele verblijfkosten. Om voor een verblijfkostenvergoeding in aanmerking te komen wordt voldaan aan deze voorwaarden: ▪ de dienstreis duurt tenminste 4 uur; ▪ de bestemming ligt in een andere gemeente of minstens een kilometer van uw eigen werkplek vandaan.

Related to Verblijfskostenvergoeding

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Thuiswerkvergoeding a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. de werknemer werkt over een tijde- lijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen per werkweek of b. de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Overwerkvergoeding 1 Aan de werknemer voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die in opdracht van de werkgever overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel, een vergoeding toegekend.