Evaluatiecycli en gemeenschappelijk competentiekader. De OISZ verbinden zich: - gebruik te maken van het SharePoint-platform dat de werkgroep heeft ontwikkeld om op regelmatige basis kennis te delen in verband met de evaluatiecycli en relevante ontwikkelen hieromtrent. - de ontwikkelingen vanuit FOD BOSA in verband met evaluatiecycli en functiebeschrijvingen nauw op te volgen en opportuniteiten om al dan niet samen te werken aan de implementering ervan, te identificeren en te analyseren. Momenteel relevante ontwikkelingen die door de werkgroep worden opgevolgd zijn: o Crescendo V2; o de invoering van het nieuwe evaluatiesysteem “Symfonie”; o de herziening van het huidige evaluatie-systeem voor de personeelsleden van de federale overheid; o de overgang naar een vereenvoudigde cartografie van functiebeschrijvingen niveau A.
