Common use of Extra salaris bij overwerk Clause in Contracts

Extra salaris bij overwerk. Overwerk is extra werk na afloop van de normale werkdag. De werknemer verdient met overwerk meer dan met ‘gewoon’ werk: hij krijgt voor overwerk namelijk óf meer geld óf extra vrije tijd. De werknemer met een inkomen boven 40.000 euro krijgt géén vergoeding voor overwerk. Overwerk wordt vergoed per uur. Voor de berekening van het uurloon wordt het maandsalaris gedeeld door 164,66. Alle uren tijdens de normale werkdag worden beloond met een normaal salaris (100%). • De eerstvolgende 2 uren daarna: 25% bovenop het normale salaris. • De daarna volgende uren (vanaf het derde uur): 50% bovenop het normale salaris. • Voor overwerk op dagen waarop de werknemer normaal gesproken vrij is: 50% bovenop het normale salaris.

Extra salaris bij overwerk. Overwerk is extra werk na afloop van de normale werkdag, gerekend vanaf het 8ste uur op een dag. De werknemer verdient met overwerk meer dan met ‘gewoon’ werk: hij krijgt voor overwerk namelijk óf meer geld óf extra vrije tijd. De werknemer met een inkomen boven 40.000 euro krijgt géén vergoeding voor overwerk. Dan gelden de extra vakantiedagen per kalenderjaar zoals opgenomen in de tabel in artikel 2.8. Overwerk wordt vergoed per uur. Voor de berekening van het uurloon wordt het maandsalaris gedeeld door 164,66. Alle uren tijdens de normale werkdag (tot en met het 8ste uur op een dag) worden beloond met een normaal salaris (100%). • De eerstvolgende 2 uren daarna: daarna (vanaf het 8ste tot en met het 10de uur): 25% bovenop het normale salaris. • De daarna volgende uren (vanaf het derde 10e uur): 50% bovenop het normale salaris. • Voor overwerk op dagen waarop de werknemer normaal gesproken vrij is: 50% bovenop het normale salaris.

Extra salaris bij overwerk. Overwerk is extra werk na afloop van de normale werkdag. De werknemer verdient met overwerk meer dan met ‘gewoon’ werk: hij krijgt voor overwerk namelijk óf meer geld óf extra vrije tijd. De werknemer met een inkomen boven 40.000 euro krijgt géén vergoeding voor overwerk. Overwerk wordt vergoed per uur. Voor de berekening van het uurloon wordt het maandsalaris gedeeld door 164,66. Alle uren tijdens de normale werkdag worden beloond met een normaal salaris (100%). • De eerstvolgende 2 uren daarna: 25% bovenop het normale salaris. • De daarna volgende uren (vanaf het derde uur): 50% bovenop het normale salaris. • Voor overwerk op dagen waarop de werknemer normaal gesproken vrij is: 50% bovenop het normale salaris.

Extra salaris bij overwerk. Overwerk is extra werk na afloop van de normale werkdag, gerekend vanaf het 8ste uur op een dag. De werknemer verdient met overwerk meer dan met ‘gewoon’ werk: hij krijgt voor overwerk namelijk óf meer geld óf extra vrije tijd. De werknemer met een inkomen boven 40.000 euro krijgt géén vergoeding voor overwerk. Dan gelden de extra vakantiedagen per kalenderjaar zoals opgenomen in de tabel in artikel 2.8. Overwerk wordt vergoed per uur. Voor de berekening van het uurloon wordt het maandsalaris gedeeld door 164,66. Alle uren tijdens de normale werkdag (tot en met het 8ste uur op een dag) worden beloond met een normaal salaris (100%). • – De eerstvolgende 2 uren daarna: daarna (vanaf het 8ste tot en met het 10de uur): 25% bovenop het normale salaris. • – De daarna volgende uren (vanaf het derde 10e uur): 50% bovenop het normale salaris. • Voor overwerk op dagen waarop de werknemer normaal gesproken vrij is: 50% bovenop het normale salaris.