Rechten en plichten. Hoofdstuk 1 -
Rechten en plichten. De coach krijgt inzage in de rekeninguittreksels van de aparte PVB of PAB Zorgbudget rekening. • De coach krijgt xxxxxx in elk contract en elke factuur met betrekking tot het Zorgbudget. • De budgethouder machtigt hierbij de coach tot het verkrijgen van een volmacht voor inzage en wijzigingsrechten binnen zijn individueel dossier bij het VAPH via een login tot xxxxxxxx.xx. De budgethouder heeft het recht om de machtiging in te trekken. Meer info over de volmacht lees je hieronder in artikel 6. alin biedt toegankelijk en correct advies binnen het wettelijk kader. alin staat in voor de juistheid van de verstrekte informatie, zowel voor de informatie bestemd voor de gebruiker als de informatie bestemd voor de betrokken diensten. alin verplicht zich ertoe om altijd wettelijk correcte en bevattelijke infor- matie te verstrekken en zich hierop te baseren bij het verlenen van advies. Voordat er overeenkomsten afgesloten worden of handelingen uitgevoerd worden, bespreekt alin de mogelijke gevolgen ervan voor de budgethouder. Xxxx vergewist zich ervan dat de budgethouder de gevolgen begrijpt.
Rechten en plichten. 3.1 Bij elke overeenkomst tussen Xxxxxxx Xxxxxxxx en haar opdrachtgever verplicht Xxxxxxx Xxxxxxxx zichertoe de overeengekomen inspanningen te verrichten volgens de hoogste normen van vakmanschap en zorgvuldigheid die de opdrachtgever van Xxxxxxx Xxxxxxxx kan en mag verwachten op het moment dat de opdracht tot stand komt.
3.2 Met elke overeenkomst tussen Xxxxxxx Xxxxxxxx en haar opdrachtgever accepteert Xxxxxxx Xxxxxxxx een inspanningsverplichting en geen resultaatverplichting. Het spreekt daarbij voor zich dat Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx als leverancier niettemin tot het uiterste inspant om een resultaat te bereiken dat voor beide partijen bevredigend is.
3.3 Xxxxxxx Xxxxxxxx heeft het recht om derden in te schakelen voor de uitvoering van een met Xxxxxxx Xxxxxxxx gesloten overeenkomst. Xxxxxxx Xxxxxxxx verplicht zich hierbij om deze derden met de hoogst mogelijke zorg te selecteren om een goede kwaliteit van uitvoering te kunnen bereiken.
3.4 Als één van de in een overeenkomst betrokken partijen wezenlijk tekort schiet in de nakoming van haar verplichtingen en, na hier uitdrukkelijk door de andere partij op gewezen te zijn, deze verplichtingen niet binnen een redelijke termijn alsnog nakomt, is de andere partij bevoegd de overeenkomst te beëindigen zonder dat de beëindigende partij de tekort schietende partij enige vergoeding verschuldigd is. De tot de beëindiging wèl geleverde prestaties worden op de overeengekomen wijze betaald.
3.5 Als Xxxxxxx Xxxxxxxx voor het nakomen van haar verplichtingen afhankelijk is van informatie of medewerking van de opdrachtgever of deelnemer(s), is Xxxxxxx Xxxxxxxx van haar verplichtingen gevrijwaard wanneer de opdrachtgever of deelnemer(s) nalaten om de benodigde informatie of medewerking tijdig en gedegen te verlenen.
3.6 Als de met Xxxxxxx Xxxxxxxx gesloten overeenkomst betrekking heeft op het herhaaldelijk leveren van eenzelfde prestatie bij de opdrachtgever, is de met Xxxxxxx Xxxxxxxx gesloten overeenkomst van kracht voorde duur van één jaar, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen. Zo’n overeenkomst wordt steeds stilzwijgend verlengd voor de duur van een jaar. Iedere partij kan drie maanden voor deze verlenging de overeenkomst schriftelijk opzeggen, waarbij partijen op grond van een dergelijke opzegging wederzijds niet toteen schadevergoeding verplicht zijn.
Rechten en plichten. Het betreft hier:
Rechten en plichten. Hoofdstukken
1 Indienstneming en ontslag 8 2 Beloning 12 3 Xxxxxxxxxxx 00 0 Xxxxxxxxxxxxxxxxxx 28 5 Employability 29 6 Gezondheid en arbeidsongeschiktheid 31 7 Werk en privé 33 8 Ouderdomspensioen 34
Rechten en plichten. 3.1 Bij elke overeenkomst tussen Espiral coaching en haar opdrachtgever verplicht Espiral coaching zich ertoe de overeengekomen inspanningen te verrichten volgens de hoogste normen van vakmanschap en zorgvuldigheid die de opdrachtgever van Espiral coaching kan en mag verwachten op het moment dat de opdracht tot stand komt.
3.2 Met elke overeenkomst tussen Espiral coaching en haar opdrachtgever accepteert Xxxxxxx coaching een inspanningsverplichting en geen resultaatverplichting. Het spreekt daarbij voor zich dat Espiral coaching zich als leverancier niettemin tot het uiterste inspant om een resultaat te bereiken dat voor beide partijen bevredigend is.
3.3 Espiral coaching heeft het recht om derden in te schakelen voor de uitvoering van een met Espiral coaching gesloten overeenkomst. Espiral coaching verplicht zich hierbij om deze derden met de hoogst mogelijke zorg te selecteren om een goede kwaliteit van uitvoering te kunnen bereiken.
3.4 Als één van de in een overeenkomst betrokken partijen wezenlijk tekort schiet in de nakoming van haar verplichtingen en, na hier uitdrukkelijk door de andere partij op gewezen te zijn, deze verplichtingen niet binnen een redelijke termijn alsnog nakomt, is de andere partij bevoegd de overeenkomst te beëindigen zonder dat de beëindigende partij de tekort schietende partij enige vergoeding verschuldigd is. De tot de beëindiging wèl geleverde prestaties worden op de overeengekomen wijze betaald.
3.5 Als Espiral coaching voor het nakomen van haar verplichtingen afhankelijk is van informatie of medewerking van de opdrachtgever of deelnemer(s), is Xxxxxxx coaching van haar verplichtingen gevrijwaard wanneer de opdrachtgever of deelnemer(s) nalaten om de benodigde informatie of medewerking tijdig en gedegen te verlenen.
3.6 Als de met Espiral coaching gesloten overeenkomst betrekking heeft op het herhaaldelijk leveren van eenzelfde prestatie bij de opdrachtgever, is de met Espiral coaching gesloten overeenkomst van kracht voor de duur van één jaar, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen. Zo’n overeenkomst wordt steeds stilzwijgend verlengd voor de duur van een jaar. Iedere partij kan drie maanden voor deze verlenging de overeenkomst schriftelijk opzeggen, waarbij partijen op grond van een dergelijke opzegging wederzijds niet tot een schadevergoeding verplicht zijn.
Rechten en plichten. 4.1. BRISP garandeert dat de DSL/BreedbandDienst waarover de PIN dienst wordt geleverd is gecertificeerd door Currence als DSL/BreedbandDienst voor PIN. BRISP heeft de benodigde voorzieningen getroffen in haar netwerk en organisatie;
4.2. Consument-klant is verplicht gebruik te maken van, naar beoordeling van BRISP, deugdelijke CPE om de PIN/Chipknip terminals aan te sluiten op de Datacommunicatieverbinding. Consument-klant dient hiertoe de gebruikte CPE aan te melden en mag de CPE alleen in gebruik nemen na toestemming van BRISP;
4.3. Als de CPE in beheer is van BRISP zal BRISP binnen 16 kantooruren het apparaat vervangen, tenzij de CPE in beheer is van de Consument-klant of een andere derde partij. Consument-klant is ervoor verantwoordelijk dat een defecte CPE binnen 2 kantooruren wordt gemeld;
4.4. Op verzoek van BRISP dient de Consument-klant te verantwoorden hoe zij de verplichtingen in deze overeenkomst kan waarborgen. Als BRISP op enig moment constateert dat de Consument-klant niet langer aan haar verplichtingen kan voldoen of haar verplichting (on)bewust onjuist invult is BRISP gerechtigd om deze overeenkomst eenzijdig te beëindigen, onverminderd de bestaande verplichtingen van de Consument-klant;
4.5. Als het elektronische datacommunicatieverkeer of de PIN over IP Dienst hinder ondervindt van het gebruik van de dienst door de Consument-klant op de DSL/BreedbandDienst aangesloten apparatuur, zal de Consument-klant alle door BRISP te geven voorschriften gevolg geven en de daaraan verbonden financiële gevolgen aanvaarden. Als naar het oordeel van BRISP noodzakelijk, kan BRISP de dienst onverwijld (tijdelijk) geheel of gedeeltelijk buiten gebruik stellen, onverminderd de verplichtingen van de Consument- Klant.
Rechten en plichten. Het kan onduidelijkheid zijn welke rechten en plichten de verschillende partijen hebben bij het gebruik van sportvastgoed. Door dit zo goed mogelijk te omschrijven en schriftelijk vast te leggen worden onduidelijkheden voorkomen. Als er onduidelijkheden blijven bestaan, is het raadzaam om vooraf vast te leggen hoe partijen in dergelijke situaties met elkaar omgaan.
Rechten en plichten. Informatie over de rechten van de cliënt zijn te vinden op de website van de Nederlandse Vereniging van Vrijgevestigde Psychologen en Psychotherapeuten (LVVP): xxx.xxxx.xxxx onder informatie voor cliënten, wet- en regelgeving. Behandeling vindt plaats op afspraak. Indien cliënt onverhoopt verhinderd is, dan dient cliënt dit kenbaar te maken door telefonisch contact op te nemen met XxXx en het antwoordapparaat in te spreken. Het antwoordapparaat kan 24 uur per dag en zeven dagen per week worden ingesproken. Een niet nagekomen afspraak die niet op tijd (minstens 24 uur van tevoren) door cliënt is afgezegd, valt niet onder verzekerde zorg, en hiervoor wordt een bedrag van € 50 persoonlijk in rekening gebracht. Cliënt draagt zorg voor continuïteit in de behandeling door naar de afspraken te komen en de behandelaar zoveel mogelijk en naar beste weten de inlichtingen te verstrekken die redelijkerwijs nodig zijn ter uitvoering van deze overeenkomst. Cliënt verleent zoveel mogelijk medewerking aan onderzoek en behandeling door de adviezen en voorschriften van de behandelaar in dit kader te volgen.
Rechten en plichten a. De werknemer vraagt de werkgever toestemming om van de seniorenregeling gebruik te mogen maken. Weigert die zijn toestemming? Dan kan de werknemer tegen dit besluit bezwaar aantekenen bij de Paritaire commissie dierhouderij (zie 10.4.1).
b. De werkgever en de werknemer leggen schriftelijk vast: – dat de werknemer 80% gaat werken en – op welke dag hij niet gaat werken of op welke dagen hij minder gaat werken;
c. De vakantietoeslag wordt berekend over het nieuwe loon.
d. De werknemer heeft recht op een aantal vakantie-uren naar verhouding van zijn verkorte arbeidsduur (zie 3.1.1).
e. De werknemer mag de vrijgekomen werktijd niet gebruiken om in de productie- gerichte dierhouderij te werken, noch als werknemer, noch als zelfstandige.
f. De werkgever heeft recht op een financiële vergoeding voor het feit dat de werknemer 80% werkt tegen 90% loon.
g. Gaat de werknemer gebruikmaken van deze seniorenregeling? En heeft hij op dat moment nog recht op de opbouw van extra vakantie-uren in verband met zijn leeftijd, zoals bedoeld onder punt b van in 3.1.2? Dan vervalt dit recht. Heeft de werknemer nog extra vakantie-uren over die hij voor die tijd heeft opgebouwd? Dan mag hij die alsnog opnemen.