Forfaitaire premie. Indien er een forfaitaire premie vermeld is in de bijzondere voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing: 1. De forfaitaire premie wordt berekend in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming. 2. Het aantal personen wordt als volgt bepaald: – de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), de personen die gewoonlijk onder zijn dak wonen en de vrijwillige helpers, xxxxxx samen voor één persoon; – ieder werkend vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de bovenvermelde personen); – iedere bezoldigde persoon telt als volgt: · voor 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; · voor 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie – e l ke interimaris of student telt voor 1/4 persoon wanneer zijn werktijd niet méér bedraagt dan 3 maand per jaar; voor 1/2 persoon indien zijn werktijd begrepen is tussen 3 en 6 maand per jaar en voor 1 persoon indien zijn werktijd méér bedraagt dan 6 maand per jaar; – het toevallig personeel aangeworven naar aanleiding van een kermis, een braderij, enz. is automatisch verzekerd voorzover de duur van z i jn activiteit niet méér bedraagt dan 15 dagen per jaar. 3. Wijziging van het aantal personen tijdens de duur van het contract Indien het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming het aantal overtreft dat op het vervaldagbericht is vermeld dan moet u dit binnen de 60 dagen aan ons meedelen. Wij zullen de premie aanpassen op de volgende premievervaldag. Indien u de wijziging in het personeelsbestand niet doorgeeft en er zich een schadegeval voordoet, zullen wij onze tegemoetkoming verlenen volgens de verhouding tussen de betaalde premie en de premie die u had moeten betalen indien u het juiste aantal in uw bedrijf terwerkgestelde personen had doorgegeven.
Appears in 1 contract
Samples: Aansprakelijkheidsverzekering
Forfaitaire premie. Indien er een forfaitaire premie vermeld is in de bijzondere voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing:
1. De forfaitaire premie wordt berekend in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming.
2. Het aantal personen wordt als volgt bepaald: – de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), de personen die gewoonlijk onder zijn dak wonen en de vrijwillige helpers, xxxxxx tellen samen voor één persoon; – ieder werkend vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de bovenvermelde personen); – iedere bezoldigde persoon telt als volgt: · – voor 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; · – voor 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie werkprestatie; – e l ke elke interimaris of student telt voor 1/4 persoon wanneer zijn werktijd niet méér bedraagt dan 3 maand maanden per jaar; voor 1/2 persoon indien zijn werktijd begrepen is tussen 3 en 6 maand per jaar en voor 1 persoon indien zijn werktijd méér bedraagt dan 6 maand per jaar; – het toevallig personeel aangeworven naar aanleiding van een kermis, een braderij, enz. is automatisch verzekerd voorzover de duur van z i jn zijn activiteit niet méér bedraagt dan 15 dagen per jaar.
3. Wijziging van het aantal personen tijdens de duur van het contract Indien het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming het aantal overtreft dat op het vervaldagbericht is vermeld dan moet u dit binnen de 60 dagen aan ons meedelen. Wij zullen de premie aanpassen op de volgende premievervaldag. Indien u de wijziging in het personeelsbestand niet doorgeeft en er zich een schadegeval voordoet, zullen wij onze tegemoetkoming verlenen volgens de verhouding tussen de betaalde premie en de premie die u had moeten betalen indien u het juiste aantal in uw bedrijf terwerkgestelde personen had doorgegeven.
Appears in 1 contract
Samples: Verzekering Ba Bouwsector
Forfaitaire premie. Indien er een forfaitaire premie vermeld is in de bijzondere voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing:
1. De forfaitaire premie wordt berekend in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming.
2. Het aantal personen wordt als volgt bepaald: – - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), de personen die gewoonlijk onder zijn dak wonen en de vrijwillige helpers, xxxxxx tellen samen voor één persoon; – - ieder werkend vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de bovenvermelde personen); – - iedere bezoldigde persoon telt als volgt: · • voor 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; · werkprestatie • voor 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie – e l ke interimaris - elke interimair of student telt voor 1/4 persoon wanneer zijn werktijd niet méér meer bedraagt dan 3 maand per jaar; voor 1/2 persoon indien zijn werktijd begrepen is tussen 3 en 6 maand per jaar en voor 1 persoon indien zijn werktijd méér meer bedraagt dan 6 maand per jaar; – - het toevallig personeel aangeworven naar aanleiding van een kermis, een braderij, enz. is automatisch verzekerd voorzover de duur van z i jn zijn activiteit niet méér meer bedraagt dan 15 dagen per jaar.
3. Wijziging van het aantal personen tijdens de duur van het contract contract. Indien het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming het aantal overtreft dat op het vervaldagbericht is vermeld vermeld, dan moet u dit binnen de 60 dagen aan ons meedelen. Wij zullen de premie aanpassen op de volgende premievervaldag. Indien u de wijziging in het personeelsbestand niet doorgeeft en er zich een schadegeval voordoet, zullen wij onze tegemoetkoming verlenen volgens de verhouding tussen de betaalde premie en de premie die u had moeten betalen indien u het juiste aantal in uw bedrijf terwerkgestelde tewerkgestelde personen had doorgegeven.
Appears in 1 contract
Samples: Verzekering Ba Onderneming
Forfaitaire premie. Indien er een forfaitaire premie vermeld is in de bijzondere voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing:
1. De forfaitaire premie wordt berekend in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming.
2. Het aantal personen wordt als volgt bepaald: – de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), de personen die gewoonlijk onder zijn dak wonen en de vrijwillige helpers, xxxxxx tellen samen voor één persoon; – ieder werkend vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de bovenvermelde personen); – iedere bezoldigde persoon telt als volgt: · – voor 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; · – voor 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie werkprestatie; – e l ke elke interimaris of student telt voor 1/4 persoon wanneer zijn werktijd niet méér bedraagt dan 3 maand per jaar; – voor 1/2 persoon indien zijn werktijd begrepen is tussen 3 en 6 maand per jaar en voor 1 persoon indien zijn werktijd méér bedraagt dan 6 maand per jaar; – het toevallig personeel aangeworven naar aanleiding van een kermis, een braderij, enz. is automatisch verzekerd voorzover de duur van z i jn activiteit niet méér bedraagt dan 15 dagen per jaar.
3. Wijziging van het aantal personen tijdens de duur van het contract Indien het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming het aantal overtreft dat op het vervaldagbericht is vermeld dan moet u dit binnen de 60 dagen aan ons meedelen. Wij zullen de premie aanpassen op de volgende premievervaldag. Indien u de wijziging in het personeelsbestand niet doorgeeft en er zich een schadegeval voordoet, zullen wij onze tegemoetkoming verlenen volgens de verhouding tussen de betaalde premie en de premie die u had moeten betalen indien u het juiste aantal in uw bedrijf terwerkgestelde personen had doorgegeven.
Appears in 1 contract