Common use of Fusie, sluiting en reorganisatie Clause in Contracts

Fusie, sluiting en reorganisatie. 1. Voor de werkgever die fusiebesprekingen voert zijn de Fusiegedragsregels van de Sociaal Economische Raad (SER) van toepassing. In afwijking op de Fusiegedragsregels is lid 2 van dit artikel van toepassing voor de kennis- geving aan de werkgeversorganisatie en de werknemersorganisaties.

Fusie, sluiting en reorganisatie. 1. Voor de werkgever die fusiebesprekingen voert zijn de Fusiegedragsregels van de Sociaal Economische Raad (SER) van toepassing. In afwijking op de Fusiegedragsregels is lid 2 van dit artikel van toepassing voor de kennis- geving kennisgeving aan de werkgeversorganisatie en de werknemersorganisaties.

Fusie, sluiting en reorganisatie. 1. Voor de werkgever die fusiebesprekingen voert zijn de Fusiegedragsregels van de Sociaal Economische Raad (SER) van toepassing. In afwijking op de Fusiegedragsregels is lid 2 van dit ‌‌ artikel van toepassing voor de kennis- geving kennisgeving aan de werkgeversorganisatie en de werknemersorganisatieswerknemers- organisaties.

Fusie, sluiting en reorganisatie. 1. Voor de werkgever die fusiebesprekingen voert zijn de Fusiegedragsregels van de Sociaal Economische Raad (SER) van toepassing. In afwijking op de Fusiegedragsregels is lid 2 van dit artikel van toepassing voor de kennis- geving kennisgeving aan de werkgeversorganisatie en de werknemersorganisatieswerknemers- organisaties.