Common use of Gedragscode Verzekeraars Clause in Contracts

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 7 contracts

Samples: www.unie.nl, www.salaris-informatie.nl, www.flexnieuws.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen omgangsvormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 4 contracts

Samples: www.vacat.nl, www.unie.nl, www.verzekeraars.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars van september 2002 voor eigen werknemers. De code Code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 2 contracts

Samples: cdn.salaris-informatie.nl, cdn.salaris-informatie.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxxxxxxxxxxx.xx . Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen omgangsvormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 2 contracts

Samples: www.verzekeraars.nl, www.flexnieuws.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheidbetrouwbaar- heid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen omgangsvormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 2 contracts

Samples: www.unie.nl, www.verzekeraars.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxxxxxxxxxxx.xx . Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheidbetrouwbaar- heid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen omgangsvormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 1 contract

Samples: www.verzekeraars.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars van september 2002 voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 1 contract

Samples: cdn.salaris-informatie.nl

Gedragscode Verzekeraars. Partijen hechten grote waarde aan de betekenis van de Gedragscode Verzekeraars van juni 2011 voor eigen werknemers. De code legt de basisnormen basis- normen vast van een maatschappelijk verantwoord ondernemingsbeleid. De Gedragscode is online beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Werkgevers zijn zich ervan bewust, dat de basiswaarden betrouwbaarheid, professionaliteit, solidariteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie in belangrijke mate richting geven aan de gewenste omgangs- vormen binnen de ondernemingen. Partijen bevelen aan om alle bestaande en nieuwe medewerkers hierover systematisch en planmatig te informeren.

Appears in 1 contract

Samples: cdn.salaris-informatie.nl