Gegevens van de voorzitter van de ondernemingsraad. Vermeld indien van toepassing, van elke betrokken zorgaanbieder, naam, adres, telefoonnummer en eventuele elektronisch postadres van de voorzitter van de ondernemingsraad. Beschrijf indien van toepassing, voor elke betrokken zorgaanbieder het verloop van de raadpleging van het personeel: Op welke wijze is het personeel betrokken bij het voornemen om een concentratie tot stand te brengen? Op welke wijze heeft het personeel zijn oordeel en aanbevelingen kenbaar kunnen maken? Is het personeel van mening dat de zorgaanbieder hen voldoende tijd heeft gegeven om te reageren op het concentratievoornemen? Is het personeel in de gelegenheid gesteld om, indien gewenst, een deskundige te raadplegen? Is het personeel van mening dat de zorgaanbieder hen hiervoor voldoende tijd en zo nodig (financiering van) expertise ter beschikking heeft gesteld, zodat een oordeel over de concentratie kan worden gegeven? Beschrijf indien van toepassing, voor elke betrokken zorgaanbieder of het personeel van mening is dat zij tijdig en op begrijpelijke wijze aantoonbaar voldoende geïnformeerd zijn over: De verwachte gevolgen van de concentratie voor de inrichting van de zorg. De inhoud van de concentratieplannen. De mogelijkheden om daar bezwaar tegen te maken De mogelijkheden om alternatieven of andere zienswijzen in te brengen De manier waarop oordelen of aanbevelingen hierover kenbaar kunnen worden gemaakt. Het oordeel van het personeel: Hoe luidt het oordeel en de aanbevelingen van het personeel over het voornemen tot concentratie? Zijn het oordeel en de aanbevelingen van het personeel overtuigend en beargumenteerd meegewogen in de besluitvorming tot concentratie? Indien de aanbevelingen van het personeel niet zijn overgenomen, geef aan waarom niet.
