Common use of Geheimhouding en privacy Clause in Contracts

Geheimhouding en privacy. 9.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie. 9.2 In het geval van dreigend gevaar voor zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer of de samenleving, heeft de opdrachtnemer het recht de geheimhouding te doorbreken en daartoe bevoegde en bestemde instanties inlichten, alsmede de naar in artikel 4.4 verwezen derden. 9.3 In het geval dat de wet of een daartoe bevoegde instantie verzoekt om openbaarmaking van gegevens die onder geheimhouding en vertrouwelijke informatie vallen, en de opdrachtnemer zich niet kan beroepen op verschoningsrecht, dan is de opdrachtnemer verplicht aan dit verzoek te voldoen zonder gehouden te kunnen worden tot schadevergoeding of schadeloosstelling. 9.4 Opdrachtnemer houdt een elektronisch cliëntdossier bij van de gesprekken met de coachee. De coachee mag dit dossier inzien, mits van tevoren aangevraagd zodat opdrachtnemer het dossier bijgewerkt kan hebben. Dit dossier is geheim en zal aan niemand anders worden getoond, behalve na uitdrukkelijke toestemming van de coachee. Opdrachtnemer houdt eventueel werkaantekeningen bij; deze werkaantekeningen zijn en blijven een persoonlijke opvatting van opdrachtnemer en niet bestemd voor inzage door de coachee. Het dossier wordt veilig bewaard volgende de wettelijke bewaartermijnen. Eventuele werkaantekeningen xxxxxxx opdrachtnemer niet te bewaren. 9.5 De opdrachtnemer heeft separaat een Privacyverklaring opgesteld waarin beschreven staat dat er zorgvuldig wordt omgegaan met persoonlijke gegevens. Deze is terug te vinden op de website van opdrachtnemer, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Door gebruik te maken van de diensten van opdrachtnemer, geeft opdrachtgever te kennen bekend en akkoord te zijn gegaan met dit Privacyreglement.

Geheimhouding en privacy. 9.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij alles wat is besproken tijdens of in het kader van hun overeenkomst de activiteit/ coaching. In geval van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard beëindiging van de informatie. 9.2 In het geval van dreigend gevaar voor zowel overeenkomst, om welke reden dan ook, blijven de opdrachtgever als de opdrachtnemer of de samenleving, heeft de opdrachtnemer het recht de bedoelde geheimhoudingsplichten in stand. Van geheimhouding te doorbreken en daartoe bevoegde en bestemde instanties inlichten, alsmede de naar in artikel 4.4 verwezen derden. 9.3 mag worden afgeweken wanneer heldere afspraken zijn gemaakt met wederzijds goedvinden. In het geval dat de wet of een daartoe bevoegde instantie verzoekt om openbaarmaking van gegevens die onder geheimhouding en vertrouwelijke informatie vallen, en de opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxxxxxx zich niet kan beroepen op verschoningsrechtverschoningsrecht , dan is de opdrachtnemer Weerribbenrowing verplicht aan dit verzoek te voldoen zonder gehouden te kunnen worden tot schadevergoeding of schadeloosstelling. 9.4 Opdrachtnemer houdt een elektronisch cliëntdossier bij . Door bevestiging van de gesprekken met overeenkomst en deze algemene voorwaarden geeft de coacheedeelnemer(s) toestemming NAW-gegevens en telefoonnummer te gebruiken voor vastlegging in het klantenbestand voor administratie doeleinden en het emailadres voor communicatie-uitingen vanuit Weerribbenrwoing aan de deelnemer(s). De coachee mag dit dossier inzienWeerribbenrowing behandelt alle informatie vertrouwelijk en draagt er zorg voor dat de informatie niet aan derden bekend wordt. Uitsluitend in noodgevallen waarbij het leven van de deelnemer in gevaar is of dreigt te raken, mits van tevoren aangevraagd zodat opdrachtnemer het dossier bijgewerkt kan hebbenhiervan worden afgeweken. Dit dossier is geheim Alle door Xxxxxxxxxxxxxxxx verstrekte stukken, zoals trainingsschema’s, uitgewerkte roeitechnische tips en zal aan niemand anders worden getoondopnames, behalve na uitdrukkelijke etc zijn uitsluitend bestemd voor de deelnemer(s) en mogen niet zonder vooraf gegeven toestemming van Xxxxxxxxxxxxxxxx worden verveelvoudigd of openbaargemaakt, of ter kennis van derden gebracht. Wanneer hiervoor wel toestemming is gegeven voor deelnemer mogen de coachee. Opdrachtnemer houdt eventueel werkaantekeningen bij; deze werkaantekeningen zijn en blijven een persoonlijke opvatting van opdrachtnemer en niet bestemd voor inzage door de coacheebetreffende stukken, opnames, etc worden gedeeld met bronvermelding. Het dossier is in geen enkel gevalt toegestaan materiaal van Weeribbenrowing te verkopen aan derden. Wanneer Xxxxxxxxxxxxxxxx foto’s en/of opnames maakt voor haar eigen publicatie doeleinden wordt veilig bewaard volgende voorafgaand toestemming gevraagd aan de wettelijke bewaartermijnendeelnemer(s). Eventuele werkaantekeningen xxxxxxx opdrachtnemer Gaat de deelnemer(s) niet te bewarenakkoord worden geen foto’s en/of opnames gemaakt. 9.5 De opdrachtnemer heeft separaat een Privacyverklaring opgesteld waarin beschreven staat dat er zorgvuldig wordt omgegaan met persoonlijke gegevens. Deze is terug te vinden op de website van opdrachtnemer, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Door gebruik te maken van de diensten van opdrachtnemer, geeft opdrachtgever te kennen bekend en akkoord te zijn gegaan met dit Privacyreglement.

Geheimhouding en privacy. 9.1 Beide 1. JJM Personeel, haar backofficepartner en de opdrachtgever verstrekken geen vertrouwelijke informatie van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, de hun ter kennis is gekomen uit hoofde van de rechtsverhouding tussen partijen zijn verplicht behoudens voor zover verstrekking van de informatie nodig is om de overeenkomst naar behoren te kunnen uitvoeren of op de betreffende partij een wettelijke plicht tot bekendmaking rust. 2. Op verzoek van de opdrachtgever zal JJM Personeel dan wel haar backofficepartner de medewerker verplichten tot geheimhouding omtrent al hetgeen deze bij het verrichten van alle vertrouwelijke informatie de werkzaamheden bekend wordt, behoudens voor zover op de medewerker een wettelijke plicht tot bekendmaking rust. 3. Het staat de opdrachtgever vrij om de medewerker rechtstreeks te verplichten tot geheimhouding. De opdrachtgever informeert JJM Personeel dan wel de backofficepartner over diens voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van hetgeen daarover wordt vastgelegd aan JJM Personeel of haar backofficepartner. 4. JJM Personeel en haar backofficepartner zijn niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de opdrachtgever als gevolg van schending van de geheimhoudingsplicht door de medewerker. 5. In de relatie tussen JJM Personeel en opdrachtgever worden persoonsgegevens van de medewerkers van opdrachtgever verwerkt. In die zij relatie is JJM Xxxxxxxxx dan wel haar backofficepartner bewerker in de zin van de Wet bescherming Persoonsgegevens. JJM Personeel of haar backofficepartner verwerken persoonsgegevens van de medewerkers van de opdrachtgever in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit navolgende doeleinden: a. de aard totstandkoming en uitvoering van de informatie. 9.2 In overeenkomst en b. bij het geval in contact kunnen treden met opdrachtgever en overheids- en andere (semi) publieke instellingen. JJM Personeel dan wel haar backofficepartner zijn gerechtigd de persoonsgegevens binnen de onder a. en b. genoemde doeleinden te verstrekken aan door JJM Personeel dan wel haar backofficepartner zorgvuldig geselecteerde derden, tenzij opdrachtgever heeft aangegeven daartegen bezwaar te hebben. JJM Personeel dan wel haar backofficepartner zullen passende technische- en organisatorische maatregelen nemen om de persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of tegen enige vorm van dreigend gevaar voor zowel onrechtmatige verwerking. JJM Personeel of haar backofficepartner zijn gerechtigd om in voorkomende gevallen hun medewerking te verlenen aan het op vordering van opsporingsautoriteiten of andere overheidsinstanties ter beschikking stellen van persoonsgegevens en/of verkeersgegevens. Opdrachtgever kan ten alle tijden aan JJM Personeel dan wel haar backofficepartner verzoeken om deze mede te delen welke persoonsgegevens van de opdrachtgever als door JJM Personeel of haar backofficepartner zijn c.q. worden verwerkt. In dat geval zal JJM Xxxxxxxxx dan wel haar backofficepartner de opdrachtnemer opdrachtgever daarover binnen vier weken informeren. Als de betreffende gegevens feitelijk onjuist of de samenlevingonvolledig blijken te zijn, heeft de opdrachtnemer het recht de geheimhouding te doorbreken en zal JJM Personeel dan wel haar backofficepartner -voor zover zij daartoe bevoegde en bestemde instanties inlichten, alsmede de naar in artikel 4.4 verwezen derdenredelijkerwijs gehouden is- die gegevens op verzoek van opdrachtgever corrigeren. 9.3 In het geval dat de wet of een daartoe bevoegde instantie verzoekt om openbaarmaking van gegevens die onder geheimhouding en vertrouwelijke informatie vallen, en de opdrachtnemer zich niet kan beroepen op verschoningsrecht, dan is de opdrachtnemer verplicht aan dit verzoek te voldoen zonder gehouden te kunnen worden tot schadevergoeding of schadeloosstelling. 9.4 Opdrachtnemer houdt een elektronisch cliëntdossier bij van de gesprekken met de coachee. De coachee mag dit dossier inzien, mits van tevoren aangevraagd zodat opdrachtnemer het dossier bijgewerkt kan hebben. Dit dossier is geheim en zal aan niemand anders worden getoond, behalve na uitdrukkelijke toestemming van de coachee. Opdrachtnemer houdt eventueel werkaantekeningen bij; deze werkaantekeningen zijn en blijven een persoonlijke opvatting van opdrachtnemer en niet bestemd voor inzage door de coachee. Het dossier wordt veilig bewaard volgende de wettelijke bewaartermijnen. Eventuele werkaantekeningen xxxxxxx opdrachtnemer niet te bewaren. 9.5 De opdrachtnemer heeft separaat een Privacyverklaring opgesteld waarin beschreven staat dat er zorgvuldig wordt omgegaan met persoonlijke gegevens. Deze is terug te vinden op de website van opdrachtnemer, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Door gebruik te maken van de diensten van opdrachtnemer, geeft opdrachtgever te kennen bekend en akkoord te zijn gegaan met dit Privacyreglement.

Geheimhouding en privacy. 9.1 Beide partijen zijn verplicht 17.1 Opdrachtgever zal systemen of applicaties door Ondernemer geleverd en/of de toegang daartoe en/of de zich daarin bevindende gegevens niet bekend maken, ter inzage geven of anderszins beschikbaar stellen aan enige derde, daaronder begrepen eigen werknemers die niet noodzakelijk met deze systemen of applicaties behoeven te werken. De bepalingen van dit artikel gelden zowel voor de duur van de overeenkomst als daarna. 17.2 Indien Opdrachtgever systemen of applicaties geleverd door Ondernemer (mede) gebruikt voor het verwerken van persoonsgegevens, c.q. indien het gebruik van deze systemen of applicaties leidt tot geheimhouding het verwerken van alle vertrouwelijke informatie die zij persoons- gegevens, geldt Opdrachtgever ter zake als Verantwoordelijke in de zin van de Wet Bescherming Persoonsgege- vens. Ondernemer geldt ter zake in beginsel niet als Bewerker. Ondernemer zal geen verwerkingen verrichten, ook niet in opdracht van Opdrachtgever, en stelt louter opslagcapaciteit beschikbaar. Indien Ondernemer wel zal optre- den als Bewerker in de zin van de Wet Bescherming Persoonsgegevens geldt het bepaald in het kader volgende lid ook voor Ondernemer. 17.3 Partijen zullen alle op hen toepasselijke bepalingen uit de Wet Bescherming Persoonsgegevens naleven en vrijwaren elkaar voor alle aanspraken van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door derden die jegens de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit mochten worden ingesteld op grond van het feit dat de aard van vrijwarende partij de informatieWet Bescherming Persoonsgegevens niet heeft nageleefd. 9.2 In het geval 17.4 Ondernemer xxxxx zich ervoor in zodanige technische en organisatorische maatregelen te nemen dat de gegevens van dreigend gevaar voor zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer of de samenleving, heeft de opdrachtnemer het recht de geheimhouding te doorbreken Opdrachtgever veilig zijn opgeslagen en daartoe bevoegde en bestemde instanties inlichten, alsmede de naar in artikel 4.4 verwezen derdenniet ter inzage komen van onbevoegde partijen. 9.3 In het geval 17.5 Opdrachtgever dient ervoor zorg te dragen dat binnen haar onderneming adequate beveiligingsmaatregelen zijn genomen teneinde ongeoorloofde toegang tot haar bedrijfsnetwerken, waaronder externe toegang door de wet gebrui- kers via ondermeer terminal servers, te voorkomen. 17.6 Ondernemer is xxxxxxx nimmer aansprakelijk en Opdrachtgever vrijwaart Ondernemer volledig voor alle claims xxxxxxx. 17.7 Ondernemer behoudt zich ten opzichte van Opdrachtgever al haar rechten voor om aan een verzoek van overheidswege, waaronder politie en justitie, tot inzage of een daartoe bevoegde instantie verzoekt om openbaarmaking afgifte van gegevens die onder geheimhouding en vertrouwelijke informatie vallen, en de opdrachtnemer zich niet kan beroepen op verschoningsrecht, dan is de opdrachtnemer verplicht aan dit verzoek van Opdrachtgever te voldoen zonder gehouden te kunnen worden tot schadevergoeding of schadeloosstellingvoldoen. 9.4 Opdrachtnemer houdt een elektronisch cliëntdossier bij van de gesprekken met de coachee. De coachee mag dit dossier inzien, mits van tevoren aangevraagd zodat opdrachtnemer het dossier bijgewerkt kan hebben. Dit dossier is geheim en zal aan niemand anders worden getoond, behalve na uitdrukkelijke toestemming van de coachee. Opdrachtnemer houdt eventueel werkaantekeningen bij; deze werkaantekeningen zijn en blijven een persoonlijke opvatting van opdrachtnemer en niet bestemd voor inzage door de coachee. Het dossier wordt veilig bewaard volgende de wettelijke bewaartermijnen. Eventuele werkaantekeningen xxxxxxx opdrachtnemer niet te bewaren. 9.5 De opdrachtnemer heeft separaat een Privacyverklaring opgesteld waarin beschreven staat dat er zorgvuldig wordt omgegaan met persoonlijke gegevens. Deze is terug te vinden op de website van opdrachtnemer, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Door gebruik te maken van de diensten van opdrachtnemer, geeft opdrachtgever te kennen bekend en akkoord te zijn gegaan met dit Privacyreglement.

Geheimhouding en privacy. 9.1 Beide 12.1 Elk der partijen garandeert dat alle van de andere partij ontvangen gegevens waarvan men weet of dient te weten dat deze van vertrouwelijke aard zijn, geheim blijven, tenzij een wettelijke plicht openbaarmaking van die gegevens gebiedt. De partij die vertrouwelijke gegevens ontvangt, zal deze slechts gebruiken voor het doel waarvoor deze verstrekt zijn. Gegevens worden in ieder geval als vertrouwelijk beschouwd indien deze door een der partijen als zodanig zijn verplicht tot geheimhouding van alle aangeduid. Onder vertrouwelijke gegevens valt niet informatie die zij reeds openbaar was op het moment dat deze ter kennis kwam van de ontvangende partij of die naderhand openbaar is geworden of die de ontvangende partij van een derde heeft gekregen zonder dat daarbij een geheimhoudingsverplichting is opgelegd of deze derde daartoe verplicht was. 12.2 Het gebruik van de Dienst kan verwerking van persoonsgegevens met zich meebrengen ten aanzien waarvan Xxxxxxxxxxxxxx.xx als bewerker heeft te gelden. Opdrachtgever zal voldoen aan alle op haar als verantwoordelijke rustende wettelijke verplichtingen die met deze verwerking samenhangen. Opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxxxxxxxx.xx voor aanspraken van personen van wie persoonsgegevens zijn geregistreerd of worden verwerkt in het kader van hun overeenkomst een persoonsregistratie die door Opdrachtgever wordt gehouden of waarvoor Opdrachtgever uit hoofde van elkaar de wet anderszins verantwoordelijk is, tenzij Opdrachtgever bewijst dat de feiten die aan de aanspraak ten grondslag liggen uitsluitend aan Xxxxxxxxxxxxxx.xx toerekenbaar zijn. 12.3 Xxxxxxxxxxxxxx.xx zal passende technische en organisatorische maatregelen nemen om de in de Applicatie ingevoerde persoonsgegevens van medewerkers van Opdrachtgever te beveiligen tegen verlies of uit andere bron tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking. Deze maatregelen zullen passend zijn, rekening houdend met de stand van de techniek en de kosten die er mee gemoeid zijn. Xxxxxxxxxxxxxx.xx zal uiterste zorg betrachten teneinde te voorkomen dat onbevoegden zich ongeautoriseerd toegang verschaffen tot persoonsgegevens van medewerkers van Opdrachtgever. 12.4 Alle medewerkers die handelen onder het gezag van Xxxxxxxxxxxxxx.xx en toegang hebben verkregentot de persoonsgegevens van medewerkers van Opdrachtgever zullen geheimhouding betrachten ten aanzien van de persoonsgegevens waarvan zij kennis nemen, tenzij een wettelijk voorschrift hen tot mededeling verplicht. 12.5 Xxxxxxxxxxxxxx.xx zal samenwerken met de bevoegde justitiële autoriteiten indien zij daar om wordt verzocht. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit Xxxxxxxxxxxxxx.xx is gerechtigd de door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard justitiële autoriteiten opgevraagde data en informatie van de informatie(medewerkers van) Opdrachtgever aan hen te verstrekken. 9.2 In het geval van dreigend gevaar voor zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer of de samenleving, heeft de opdrachtnemer het recht de geheimhouding te doorbreken en daartoe bevoegde en bestemde instanties inlichten, alsmede de naar 12.6 Opdrachtgever stemt er mee in artikel 4.4 verwezen derden. 9.3 In het geval dat de wet of een daartoe bevoegde instantie verzoekt om openbaarmaking middels de Applicatie verwerkte gegevens, waaronder begrepen de in de Applicatie ingevoerde persoonsgegevens van gegevens die onder geheimhouding en vertrouwelijke informatie vallenmedewerkers van Opdrachtgever, en de opdrachtnemer zich niet kan beroepen op verschoningsrecht, dan is de opdrachtnemer verplicht aan dit verzoek te voldoen zonder gehouden te kunnen in geanonimiseerde vorm worden tot schadevergoeding of schadeloosstellinggebruikt voor het genereren van benchmarkrapportages. 9.4 Opdrachtnemer houdt een elektronisch cliëntdossier bij van de gesprekken met de coachee. De coachee mag dit dossier inzien, mits van tevoren aangevraagd zodat opdrachtnemer het dossier bijgewerkt kan hebben. Dit dossier is geheim en zal aan niemand anders worden getoond, behalve na uitdrukkelijke toestemming van de coachee. Opdrachtnemer houdt eventueel werkaantekeningen bij; deze werkaantekeningen zijn en blijven een persoonlijke opvatting van opdrachtnemer en niet bestemd voor inzage door de coachee. Het dossier wordt veilig bewaard volgende de wettelijke bewaartermijnen. Eventuele werkaantekeningen xxxxxxx opdrachtnemer niet te bewaren. 9.5 De opdrachtnemer heeft separaat een Privacyverklaring opgesteld waarin beschreven staat dat er zorgvuldig wordt omgegaan met persoonlijke gegevens. Deze is terug te vinden op de website van opdrachtnemer, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Door gebruik te maken van de diensten van opdrachtnemer, geeft opdrachtgever te kennen bekend en akkoord te zijn gegaan met dit Privacyreglement.