Common use of Gelijkheid Clause in Contracts

Gelijkheid. a. De werkgever en de werknemer zijn gezamenlijk verantwoordelijkheid om een gezonde werksfeer op de werkvloer te creëren waar iedereen zich veilig voelt en niet wordt be- en/of veroordeeld, dan wel wordt gediscrimineerd om wie hij of zij is op basis van genderidentiteit, ras, geloof, seksualiteit of politieke voorkeur. b. De werkgever en de werknemer zijn niet gelijk maar wel gelijkwaardig, hetgeen betekent dat werkgever en werknemer op een fatsoenlijke manier met elkaar om gaan zoals dit van een goed werkgever en een goed werknemer mag worden verwacht.