Gelijkheid. a. De werkgever en de werknemer zijn gezamenlijk verantwoordelijkheid om een gezonde werksfeer op de werkvloer te creëren waar iedereen zich veilig voelt en niet wordt be- en/of veroordeeld, dan wel wordt gediscrimineerd om wie hij of zij is op basis van genderidentiteit, ras, geloof, seksualiteit of politieke voorkeur.
Appears in 4 contracts
Samples: ambtenarensalaris.nl, fysiovakbond.nl, werkgeversverenigingfysiotherapie.nl
