Common use of GESCHILLEN OVER DE UITLEG VAN DE CAO Clause in Contracts

GESCHILLEN OVER DE UITLEG VAN DE CAO. 1. Indien tussen partijen een geschil rijst omtrent de uitleg van deze overeenkomst, zullen betrokken partijen trachten het geschil in goed overleg tot een oplossing te brengen. Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt, zullen partijen het geschil voor bindend advies voorleggen aan een of meer deskundigen. 2. Eerst wanneer gebleken is dat het geschil ook na advies van de deskundigen niet kan worden opgelost, kunnen werkgever en/of de vakverenigingen zowel tezamen als ieder afzonderlijk het geschil aan de rechter voorleggen.

GESCHILLEN OVER DE UITLEG VAN DE CAO. 1. Indien tussen partijen een geschil rijst omtrent de uitleg van deze overeenkomst, zullen betrokken partijen trachten het geschil in goed overleg tot een oplossing te brengen. Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt, zullen partijen het geschil voor een bindend advies voorleggen aan een of meer deskundigenexterne onafhankelijke deskundige. Deze deskundige wordt in overleg tussen partijen gekozen. Partijen kunnen een advies slechts gemotiveerd naast zich neerleggen. 2. Eerst wanneer gebleken is dat het geschil ook na het advies van de deskundigen externe deskundige(n) niet kan worden opgelost, kunnen werkgever en/of de vakverenigingen vakvereniging(en) zowel tezamen als ieder afzonderlijk het geschil aan de rechter voorleggen.

GESCHILLEN OVER DE UITLEG VAN DE CAO. 1. Indien tussen partijen een geschil rijst omtrent de uitleg van deze overeenkomst, zullen betrokken partijen trachten het geschil in goed overleg tot een oplossing te brengen. Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt, zullen partijen het geschil voor een bindend advies voorleggen aan een of meer deskundigen. 2externe onafhankelijke deskundige. Deze deskundige wordt in overleg tussen partijen gekozen. Partijen kunnen een advies slechts gemotiveerd naast zich neerleggen. Eerst wanneer gebleken is dat het geschil ook na het advies van de deskundigen externe deskundige(n) niet kan worden opgelost, kunnen werkgever en/of de vakverenigingen vakvereniging(en) zowel tezamen als ieder afzonderlijk het geschil aan de rechter voorleggen.