Gezamenlijke indiening Voorbeeldclausules

Gezamenlijke indiening. Zorgaanbieders kunnen gezamenlijk deelnemen aan de inkoopprocedure en een gezamenlijke indiening doen. De grootste zorgaanbieder (de zorgaanbieder met de meeste cliëntmaanden, zie paragraaf 6.11 van deze Leidraad) van Zilveren Kruis in het perceel op de inschrijfdatum, is de contactpersoon voor Zilveren Kruis en zal de inschrijving doen mede namens de andere zorgaanbieders. Indien deelnemende zorgaanbieders in een gezamenlijke indiening hetzelfde aantal cliëntmaanden vertegenwoordigen, dan is de hoofdinschrijver van de gezamenlijke indiening de zorgaanbieder met het hoogste aantal cliënten in de wijkverpleging bij Zilveren Kruis. Indien dat aantal ook gelijk is, dan kunnen de deelnemende zorgaanbieders in een gezamenlijke indiening in onderling overleg bepalen wie de hoofdinschrijver (en dus de contactpersoon van Zilveren Kruis) is. Alle deelnemende zorgaanbieders in een gezamenlijke indiening dienen de Akkoordverklaring te ondertekenen (door een daartoe bevoegd persoon) en aan de gestelde eisen uit hoofdstuk 5 te voldoen. Alle deelnemende zorgaanbieders in de gezamenlijke indiening dienen bij deze voorwaarden ook aan te geven of zij ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. Bij het beantwoorden van de vragen uit hoofdstuk 6 geldt voor de kwaliteitswaarde en de perceel-specifieke vragen dat minimaal 1 van de deelnemende inschrijvers in de gezamenlijke indiening de vraag met ‘ja’ moet kunnen beantwoorden om de punten te behalen. Voor de kwaliteitsuitvraag wordt de hoogste score van de deelnemende inschrijvers in de gezamenlijke indiening genomen. Alle plannen dienen in gezamenlijkheid te worden opgesteld en onderschreven. Voor het bepalen van de doelmatigheid en de tarieven wordt gebruik gemaakt van de gezamenlijke declaratiegegevens van de deelnemende zorgaanbieders in een gezamenlijke indiening. Indien een gezamenlijke inschrijving wordt gedaan, wordt één gezamenlijk berekende factpack toegestuurd. Uiteraard dienen bij een gezamenlijke inschrijving de mededingingsregels in acht te worden genomen. Een zorgaanbieder kan zich per perceel maximaal in 1 combinatie aanmelden, inschrijven en een factpack aanvragen. Met gezamenlijke inschrijvers zoals bedoeld in paragraaf 4.3 van de Leidraad zal één overeenkomst worden gesloten tussen Zilveren Kruis en de gezamenlijke inschrijvers. De gezamenlijke inschrijvers zijn hoofdelijk aansprakelijk voor nakoming van de overeenkomst. Een bepaling hierover zal worden opgenomen in de (concept) overeenkomst voor gezamen...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Gezamenlijke indiening

  • TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN De bepalingen van de hoofdstukken 1 en 2 van deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten met een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW, als benoemd in artikel 12.

  • Gevaarlijke stoffen Voor alle hierboven vermelde gevallen – waarin bij uitzondering dekking wordt verleend – geldt dat niet gedekt is de aansprakelijkheid voor gevaarlijke stoffen waarvoor: Als verplicht of vrijwillig een verzekering is afgesloten, dan is artikel 4.1 van toepassing. In aanvulling daarop blijft ook het eigen risico dat op een andere verzekering wordt gelopen, van dekking uitgesloten.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.

  • Thuisblijven De werknemer dient thuis te blijven tot het moment dat door of namens de werkgever contact is opgenomen (telefonisch, dan wel d.m.v. een bezoek), echter maximaal gedurende vijf dagen. De werknemer mag alleen van huis gaan voor een bezoek aan een arts of om zijn werkzaamheden te hervatten. Na het eerste controlebezoek, of na vijf dagen, dient de werknemer gedurende drie weken ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags tussen 12.00 en 14.30 uur thuis te zijn, tenzij de bedrijfsarts toestemming geeft om van huis te gaan. De werknemer dient er rekening mee te houden dat namens de werkgever contact kan worden opgenomen door een door hem ingeschakelde Arbodienstverlener. Dit contact kan bestaan uit een uitnodiging op het spreekuur te verschijnen, dan wel uit een bezoek van of telefonisch gesprek met de bedrijfsarts/ bedrijfsverpleegkundige.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht. 13.2. Alle geschillen, welke tussen Partijen mochten ontstaan in verband met de Verwerkersovereenkomst, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter voor het arrondissement waarin Verwerker gevestigd is.

  • Uitzonderlijke omstandigheden Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor vertragingen, nalatigheden of belemmeringen in de bijstandsverlening indien ze ons niet toegeschreven kunnen worden of wanneer ze het gevolg zijn van een geval van overmacht.

  • Bepaalde tijd Een Overeenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen periode geacht te zijn verlengd voor dezelfde periode, tenzij door Opdrachtgever of Opdrachtnemer bij aangetekende brief uiterlijk drie maanden voor de datum van de afloop van de periode te kennen is gegeven dat de Overeenkomst bij einde van de termijn afloopt.

  • Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Onbepaalde tijd Elk van partijen is gerechtigd een Overeenkomst voor onbepaalde tijd tegen het eind van ieder kalenderjaar bij aangetekende brief op te zeggen, met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden.