TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. De bepalingen van de hoofdstukken 1 en 2 van deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten met een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW, als benoemd in artikel 12.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. De strekking van de in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen, meer specifiek artikelen 1, 2, 3, 4.6, 5 t/m 11 en artikel 18, is van overeenkomstige toepassing op de arbeidsbemiddelingsovereenkomst tussen de arbeidsbemiddelingsonderneming en de opdrachtgever.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde.
2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 12 bepaalde.
2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”gebruiker ”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. Honorarium en inhoud van de arbeidsbemiddelingsovereenkomst
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. De bepalingen van de hoofdstukken 1 en 2 van deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de terbeschikkingstelling van uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW, als benoemd in artikel 12.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 22.1 De strekking van de in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen is van overeenkomstige toepassing op de arbeidsbemiddelingsovereenkomst tussen Sebo Personeelsdiensten in haar hoedanigheid van arbeidsbemiddelingsonderneming enerzijds en de opdrachtgever anderzijds, behalve voor zover dat strijdig is met hetgeen in de navolgende artikelen staat vermeld. Bij strijdigheid geldt hetgeen specifiek ten aanzien van de arbeidsbemiddelingsovereenkomst navolgend is bepaald.
22.2 Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene bepalingen wordt gesproken over Sebo Personeelsdiensten in het kader van uitzendonderneming, over “inlener”, over “uitzendkracht” of over “ter beschikking stellen”, dient wanneer er sprake is van arbeidsbemiddeling voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden Sebo Personeelsdiensten als arbeidsbemiddelaar, “opdrachtgever”, “werkzoekende” en “arbeidsbemiddeling”.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. De bepalingen van deel 2 van deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de inhuur van ZZP’ers, voorzover daarvan in de onderstaande bepalingen niet wordt afgeweken.
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. De bepalingen van deel 2 van deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de tijdelijke inzet van arbeid, als bedoeld flexkrachten met een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW, als benoemd in artikel 13. Voor zover daarvan in de onderstaande bepalingen niet wordt afgeweken.