Common use of Goede uitoefening van leiding en toezicht Clause in Contracts

Goede uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Medewerker bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Medewerker op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de Medewerker slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en voorwaarden bepaalde, indien Or-Quest Drachten B.V. en de Medewerker daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de Medewerker in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk en schriftelijk is overeengekomen met Or-Quest Drachten B.V. en de Medewerker daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 5. De Opdrachtgever zal aan de Medewerker de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 6. Or-Quest Drachten B.V. is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Medewerker zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Medewerker. 7. Or-Quest Drachten B.V. is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die medewerkers zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 8. De Opdrachtgever vrijwaart Or-Quest Drachten B.V. voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Or-Quest Drachten B.V. als werkgever van de Medewerker, direct of indirect, ter zake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 9. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Or-Quest Drachten B.V. verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Goede uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Medewerker Uitzendkracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Flexpedia niet toegestaan de Medewerker Uitzendkracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbondenisverbonden. 3. De Opdrachtgever kan de Medewerker Uitzendkracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia en de Medewerker Uitzendkracht daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de Medewerker Uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en mits voldaan aan geldende sociale wetgeving in het desbetreffende land, voor bepaalde tijd, tijd en indien dit uitdrukkelijk en schriftelijk is overeengekomen met Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia en de Medewerker Uitzendkracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 5. De Opdrachtgever zal aan de Medewerker Uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgedaan. 6. Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Medewerker Uitzendkracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de MedewerkerUitzendkracht. 7. Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die medewerkers Uitzendkrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 8. De Opdrachtgever vrijwaart Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia als werkgever van de Medewerker, Uitzendkracht - direct of indirect, ter zake indirect – terzake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 9. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Goede uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Medewerker Uitzendkracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Pronkert niet toegestaan de Medewerker Uitzendkracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de Medewerker Uitzendkracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Or-Quest Drachten B.V. Pronkert en de Medewerker Uitzendkracht daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de Medewerker Uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en mits voldaan aan geldende sociale wetgeving in het desbetreffende land, voor bepaalde tijd, tijd en indien dit uitdrukkelijk en schriftelijk is overeengekomen met Or-Quest Drachten B.V. Pronkert en de Medewerker Uitzendkracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 5. De Opdrachtgever zal aan de Medewerker Uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgedaan. 6. Or-Quest Drachten B.V. Pronkert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Medewerker Uitzendkracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de MedewerkerUitzendkracht. 7. Or-Quest Drachten B.V. Pronkert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die medewerkers Uitzendkrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 8. De Opdrachtgever vrijwaart Or-Quest Drachten B.V. Pronkert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Or-Quest Drachten B.V. Pronkert als werkgever van de Medewerker, Uitzendkracht - direct of indirect, ter zake indirect – terzake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 9. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Or-Quest Drachten B.V. Pronkert verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Goede uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Medewerker Uitzendkracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.van 2. Het is de Opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Flexpedia niet toegestaan de Medewerker Uitzendkracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de Medewerker Uitzendkracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia en de Medewerker Uitzendkracht daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de Medewerker Uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en mits voldaan aan geldende sociale wetgeving in het desbetreffende land, voor bepaalde tijd, tijd en indien dit uitdrukkelijk en schriftelijk is overeengekomen met Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia en de Medewerker Uitzendkracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 5. De Opdrachtgever zal aan de Medewerker Uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgedaan. 6. Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Medewerker Uitzendkracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de MedewerkerUitzendkracht. 7. Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die medewerkers Uitzendkrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 8. De Opdrachtgever vrijwaart Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia als werkgever van de Medewerker, Uitzendkracht - direct of indirect, ter zake indirect – terzake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 9. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Or-Quest Drachten B.V. Flexpedia verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.