Payroll. Als je via een payrollbedrijf bij een schoonmaak- of glazenwassersbedrijf werkt. • Als je als buitenlandse payrollkracht via een buitenlands payrollbedrijf in de branche werkt.
Payroll van toepassing voor de volgende bv’s: de besloten vennootschappen Jigler Payroll B.V. en P-services professionals B.V.
Payroll. 1.Indien er naast De Vet Financials een derde, zijnde een payroller betrokken is bij het tewerkstellen/inlenen van een arbeidskracht dan zal de opdrachtgever niet in strijd handelen met de door de payroller overhandigde/toegezonden algemene voorwaarden.
Payroll. De payrollkracht die via een payrollbedrijf bij het schoonmaak- of glazenwassersbedrijf werkt.
Payroll. Een einddatum van dit artikel is ingevoerd in een nieuw lid 5
Payroll. Er is sprake van payroll wanneer de payrollonderneming geen allocatiefunctie (werving en selectie) heeft vervuld en de payrollkracht exclusief ter beschikking is gesteld aan de opdrachtgever. In geval van payroll heeft de payrollkracht vanaf dag 1 recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden die gelden voor werknemers in dienst bij de opdrachtgever. Daarnaast is de ABU cao niet meer van toepassing op een payrollcontract en kan hierdoor niet meer gewerkt worden met het uitzendbeding en het fasensysteem. Een payrollkracht heeft dan na 3 tijdelijke contracten recht op een vast contract. ONTSLAGGROND Naast de acht bestaande ontslaggronden komt er nu een extra ontslaggrond bij, namelijk de cumulatiegrond. Hierdoor is het mogelijk om meerdere ‘niet voldragen’ ontslaggronden te combineren waardoor het ontslag door de rechter toch toegewezen kan worden. Wanneer de cumulatiegrond wordt toegepast, kan de rechter een extra vergoeding bovenop de wettelijke transitievergoeding toekennen.